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股权争夺之际 金科因高管大涨薪遭深交所问询

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股权争夺之际 金科因高管大涨薪遭深交所问询

大型房企的扩张,高管流动性加大,薪酬也水涨船高。

图片来源:视觉中国

5月12日,深交所向金科下发年报问询函,要求金科说明2016年关键管理人员薪酬大幅增加的原因及合理性。

根据金科年报显示,公司关键管理人员报酬本期数6472.34万元,上年同期数4923.73万元,同比大幅增加31.45%。要求金科根据公司经营情况、公司薪酬政策、行业及可比公司薪酬情况,说明报告期关键管理人员薪酬大幅增加的原因及合理性。

金科一年内的高管薪酬也上升到行业第二位,仅次于泛海控股的1.43亿元。在2015年,蒋思海与黄红云的薪酬在行业内就已经位列第8和第9,而当年前十位的多是万科、绿地这样的大型房企高管。

在24位董事、监事和高级管理人员中,除去来自融创的商羽、张强,其余22人的平均薪酬约为294.20万元。金科税前报酬总额超过100万元的有14人,而超过500万元的有6人。

金科副总裁王洪飞、副总裁喻林强、监事韩翀、董事兼董事会秘书刘忠海成为此次调薪的最大受益者,四人薪酬合计同比增加了1037.65万元。王洪飞的税前薪酬由2015年的377.57万元上升至1089.81万元,涨幅达到了188.66%。

除此之外,新设的职工董事罗亮及周达新增了264.6万元薪酬费用,二人薪资分别为134.75万元及129.85万元。而实际控制人黄红云薪资则同比下降2.83%。这两个人正是黄红云掌握董事会控制权的“关键先生”。

而据界面新闻查阅发现,在去年12月底,王洪飞、刘忠海、罗亮、周达、罗利成均有不同程度的减持行为,其中执行总裁罗利成减持335万股,套现1687万元,王洪飞减持了250万股,套现达到了1260万元,成为前两名。目前,罗利成仍持有金科1004万股,王洪飞仍持有金科750万股。

王洪飞目前为金科副总裁、江苏地产公司董事长兼总经理。曾任江苏南通市发改委科员、南通市电力开发公司副总经理等职,1990年代末,涉足房地产行业,担任过鸿意地产公司总经理、万业新鸿意地产公司总经理。不过,王洪飞2014年才入职金科,履职不过3年。

其他涨薪的高管基本上都是金科的“老人”,蒋思海已于金科工作19年,执行总裁罗利成也已在金科工作17年,副总裁喻林强为15年,董事兼董事会秘书刘忠海有9年,副总裁何立为有6年。

目前,房地产与金融业仍是国内高管薪酬排名前两名的行业,根据Wind资料显示,2016年,金融业的高管年度报酬均值达到了2735万元,而房地产行业则是1117万。2016年,10家房企管理层报酬总额在2000万元以上,其中包括泛海控股、万科、金地、招商蛇口和华夏幸福等企业。

而随着碧桂园、融创等大型房企的扩张,高管流动性加大,薪酬也水涨船高。碧桂园董事长杨国强曾表示,花20万元请一个不能做事的人是浪费时间和金钱,不如花300万元请真正有能力的人。尽管如此,但像金科这样大面积大幅度给高管涨薪,并引起深交所问询的情况并不多见,特别是在目前金科正面临董事会换届,融创与金科股权关系微妙的阶段,外界难免会猜测涨薪的背后的意图。

除了薪资增长幅度过快之外,深交所还向金科问询了新能源业务从进入到现在为止的全部投资情况,并说明对新能源业务投资规模相关表述是否存在夸大,是否构成误导性陈述的情况、吴江金科公司的回款问题以及向控股股东及实际控制人支付担保费率的公允性等事项。

未经正式授权严禁转载本文,侵权必究。

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股权争夺之际 金科因高管大涨薪遭深交所问询

大型房企的扩张,高管流动性加大,薪酬也水涨船高。

图片来源:视觉中国

5月12日,深交所向金科下发年报问询函,要求金科说明2016年关键管理人员薪酬大幅增加的原因及合理性。

根据金科年报显示,公司关键管理人员报酬本期数6472.34万元,上年同期数4923.73万元,同比大幅增加31.45%。要求金科根据公司经营情况、公司薪酬政策、行业及可比公司薪酬情况,说明报告期关键管理人员薪酬大幅增加的原因及合理性。

金科一年内的高管薪酬也上升到行业第二位,仅次于泛海控股的1.43亿元。在2015年,蒋思海与黄红云的薪酬在行业内就已经位列第8和第9,而当年前十位的多是万科、绿地这样的大型房企高管。

在24位董事、监事和高级管理人员中,除去来自融创的商羽、张强,其余22人的平均薪酬约为294.20万元。金科税前报酬总额超过100万元的有14人,而超过500万元的有6人。

金科副总裁王洪飞、副总裁喻林强、监事韩翀、董事兼董事会秘书刘忠海成为此次调薪的最大受益者,四人薪酬合计同比增加了1037.65万元。王洪飞的税前薪酬由2015年的377.57万元上升至1089.81万元,涨幅达到了188.66%。

除此之外,新设的职工董事罗亮及周达新增了264.6万元薪酬费用,二人薪资分别为134.75万元及129.85万元。而实际控制人黄红云薪资则同比下降2.83%。这两个人正是黄红云掌握董事会控制权的“关键先生”。

而据界面新闻查阅发现,在去年12月底,王洪飞、刘忠海、罗亮、周达、罗利成均有不同程度的减持行为,其中执行总裁罗利成减持335万股,套现1687万元,王洪飞减持了250万股,套现达到了1260万元,成为前两名。目前,罗利成仍持有金科1004万股,王洪飞仍持有金科750万股。

王洪飞目前为金科副总裁、江苏地产公司董事长兼总经理。曾任江苏南通市发改委科员、南通市电力开发公司副总经理等职,1990年代末,涉足房地产行业,担任过鸿意地产公司总经理、万业新鸿意地产公司总经理。不过,王洪飞2014年才入职金科,履职不过3年。

其他涨薪的高管基本上都是金科的“老人”,蒋思海已于金科工作19年,执行总裁罗利成也已在金科工作17年,副总裁喻林强为15年,董事兼董事会秘书刘忠海有9年,副总裁何立为有6年。

目前,房地产与金融业仍是国内高管薪酬排名前两名的行业,根据Wind资料显示,2016年,金融业的高管年度报酬均值达到了2735万元,而房地产行业则是1117万。2016年,10家房企管理层报酬总额在2000万元以上,其中包括泛海控股、万科、金地、招商蛇口和华夏幸福等企业。

而随着碧桂园、融创等大型房企的扩张,高管流动性加大,薪酬也水涨船高。碧桂园董事长杨国强曾表示,花20万元请一个不能做事的人是浪费时间和金钱,不如花300万元请真正有能力的人。尽管如此,但像金科这样大面积大幅度给高管涨薪,并引起深交所问询的情况并不多见,特别是在目前金科正面临董事会换届,融创与金科股权关系微妙的阶段,外界难免会猜测涨薪的背后的意图。

除了薪资增长幅度过快之外,深交所还向金科问询了新能源业务从进入到现在为止的全部投资情况,并说明对新能源业务投资规模相关表述是否存在夸大,是否构成误导性陈述的情况、吴江金科公司的回款问题以及向控股股东及实际控制人支付担保费率的公允性等事项。

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