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无人货架失业员工后续:部分离职员工收到工资 猩便利或回款延期

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无人货架失业员工后续:部分离职员工收到工资 猩便利或回款延期

目前可以知晓,至少有两家外包劳务公司曾经没有如期收到猩便利打来的劳务费。

1月19日,界面新闻发布了特写报道无人货架失业员工:在风口上被抛下,陈述了自猩便利被爆撤站传闻以来,发生在若干城市物流人员身上的被裁经历。

报道发出后,有采访对象向界面记者提供了更多的消息,以下是跟踪及梳理:

猩便利或回款延期 外包公司称自行垫付款项

在杭州站被裁员工微信群中,记者了解到四家可能与猩便利合作的劳务外包公司,并通过电话初步确认了其中一家与猩便利的合作关系。

对方称,猩便利在全职与兼职人员招聘上与他们均有合作,但目前合作已经暂停,可能是因为猩便利没有按时回款。

就界面记者此前了解到的情况,所有外包员工的工资发放大致按照“猩便利—外包公司—员工”这个流程。19日当天是外包公司许诺给被裁人员发放1月工资的日子,但有外包公司员工称猩便利回款有延迟,工资款项均由自己公司垫付。

19日当晚九点前,工资仍未到账,杭州被裁员工微信群中怨声载道。有多名员工表示在不停向外包人事主管讨要说法,不久后,群中出现以下截图。

一位离职员工向界面记者表示,图中被备注为“招聘”的是另一家外包公司“仁联”的人事主管。在截图中,这位主管表示猩便利至今没有打款给财务,商量之余,只能由他们公司垫付这笔款项。如果此人所言属实,那么至少有两家外包公司反映出猩便利的回款问题,而且相关劳务费很可能由外包公司暂时自行垫付。 

19日晚上10点36分,杭州被裁员工微信群中开始陆续有人表示收到1月工资。次日,除“仁联”以外的三家外包公司开始发放劳务费,截止发稿前,仍有员工反映暂未收到工资。而收到工资的人普遍都在反映一个问题:工资发少了。

在职人员自述:年后离职 看中猩便利是因为“五险一金” 

记者也辗转联系到猩便利的在职物流配送人员阿华,他知道最近这段时间有许多人被裁,但不清楚具体原因。

阿华表示现在工资收入正常,也不担心自己的处境,对这种事情习以为常:“公司发展不好,裁员不是很正常吗?看得开就完了。”

这跟他过去的经历有关。他也在一家服装厂帮过忙,老板曾提前一个月知会他们,公司负荷太重无法继续经营,大家这段时间自寻出路吧。

不过他向记者透露,决定最晚年后离开猩便利,主要是两个原因:一是最近负面新闻太多,他感到这个企业也许不太稳当;二是他知道各家BD之间的恶性竞争故事,因此不太看好这个行业。

至于下一份工作的具体打算,阿华还没有想好。但他坦露,要是再遇到刚起步一两年的互联网公司,他就要多考虑一下了。

如果年后离职,猩便利的这份工作将成为他目前最短的就业经历。

这也许是他始料未及的,因为他曾经寄希望于这份工作。在这之前,阿华的工作不算稳定,几乎什么都做过:卖煎饼、送盒饭、发传单……但上一个“老东家”是一家颇有名气的企业,他曾在后勤部门守过仓库。

在他的认知里,“老东家”是一个长久、安稳的去处——那当初为什么不继续留在原公司?

阿华解释道,“老东家”也是通过外包公司聘用的他,不提供“五险一金”。他继续表示,“猩便利这边刚开始说的是给五险一金的。”

根据阿华的表述,外包公司的人事在签合同的时候告诉他们,这份工作有三个月试用期,期间不提供“五险一金”。如果试用期结束他们表现良好,将有机会直接和猩便利签约,那样就有“五险一金”了。按照阿华的说法,这件事同事们都知道。

对于自己年后离职的想法,阿华也还没跟自己的人事主管沟通过,但表示一定会跟对方提前沟通。

“这还是必须的,你在公司上班,要离职当然得提前说。”他的语气非常肯定。

(应采访对象要求,文中阿华为化名。)

未经正式授权严禁转载本文,侵权必究。

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无人货架失业员工后续:部分离职员工收到工资 猩便利或回款延期

目前可以知晓,至少有两家外包劳务公司曾经没有如期收到猩便利打来的劳务费。

1月19日,界面新闻发布了特写报道无人货架失业员工:在风口上被抛下,陈述了自猩便利被爆撤站传闻以来,发生在若干城市物流人员身上的被裁经历。

报道发出后,有采访对象向界面记者提供了更多的消息,以下是跟踪及梳理:

猩便利或回款延期 外包公司称自行垫付款项

在杭州站被裁员工微信群中,记者了解到四家可能与猩便利合作的劳务外包公司,并通过电话初步确认了其中一家与猩便利的合作关系。

对方称,猩便利在全职与兼职人员招聘上与他们均有合作,但目前合作已经暂停,可能是因为猩便利没有按时回款。

就界面记者此前了解到的情况,所有外包员工的工资发放大致按照“猩便利—外包公司—员工”这个流程。19日当天是外包公司许诺给被裁人员发放1月工资的日子,但有外包公司员工称猩便利回款有延迟,工资款项均由自己公司垫付。

19日当晚九点前,工资仍未到账,杭州被裁员工微信群中怨声载道。有多名员工表示在不停向外包人事主管讨要说法,不久后,群中出现以下截图。

一位离职员工向界面记者表示,图中被备注为“招聘”的是另一家外包公司“仁联”的人事主管。在截图中,这位主管表示猩便利至今没有打款给财务,商量之余,只能由他们公司垫付这笔款项。如果此人所言属实,那么至少有两家外包公司反映出猩便利的回款问题,而且相关劳务费很可能由外包公司暂时自行垫付。 

19日晚上10点36分,杭州被裁员工微信群中开始陆续有人表示收到1月工资。次日,除“仁联”以外的三家外包公司开始发放劳务费,截止发稿前,仍有员工反映暂未收到工资。而收到工资的人普遍都在反映一个问题:工资发少了。

在职人员自述:年后离职 看中猩便利是因为“五险一金” 

记者也辗转联系到猩便利的在职物流配送人员阿华,他知道最近这段时间有许多人被裁,但不清楚具体原因。

阿华表示现在工资收入正常,也不担心自己的处境,对这种事情习以为常:“公司发展不好,裁员不是很正常吗?看得开就完了。”

这跟他过去的经历有关。他也在一家服装厂帮过忙,老板曾提前一个月知会他们,公司负荷太重无法继续经营,大家这段时间自寻出路吧。

不过他向记者透露,决定最晚年后离开猩便利,主要是两个原因:一是最近负面新闻太多,他感到这个企业也许不太稳当;二是他知道各家BD之间的恶性竞争故事,因此不太看好这个行业。

至于下一份工作的具体打算,阿华还没有想好。但他坦露,要是再遇到刚起步一两年的互联网公司,他就要多考虑一下了。

如果年后离职,猩便利的这份工作将成为他目前最短的就业经历。

这也许是他始料未及的,因为他曾经寄希望于这份工作。在这之前,阿华的工作不算稳定,几乎什么都做过:卖煎饼、送盒饭、发传单……但上一个“老东家”是一家颇有名气的企业,他曾在后勤部门守过仓库。

在他的认知里,“老东家”是一个长久、安稳的去处——那当初为什么不继续留在原公司?

阿华解释道,“老东家”也是通过外包公司聘用的他,不提供“五险一金”。他继续表示,“猩便利这边刚开始说的是给五险一金的。”

根据阿华的表述,外包公司的人事在签合同的时候告诉他们,这份工作有三个月试用期,期间不提供“五险一金”。如果试用期结束他们表现良好,将有机会直接和猩便利签约,那样就有“五险一金”了。按照阿华的说法,这件事同事们都知道。

对于自己年后离职的想法,阿华也还没跟自己的人事主管沟通过,但表示一定会跟对方提前沟通。

“这还是必须的,你在公司上班,要离职当然得提前说。”他的语气非常肯定。

(应采访对象要求,文中阿华为化名。)

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