正在阅读:

第一季度并没有因为3月招聘季而变得对求职者格外友好

扫一扫下载界面新闻APP

第一季度并没有因为3月招聘季而变得对求职者格外友好

互联网行业也不是那么需求众多说走就走了。

刚过去的第一季度,招聘市场是个什么形式?受春节之后的职场中“跳槽热”和高校毕业生“春季招聘期”等因素的影响,本季度求职申请人数有明显增加,但同时招聘需求下降幅度明显。也就是说找工作跳槽还是不容易。

智联招聘近期发布《2018年一季度中国就业市场景气报告》,用市场招聘需求人数除以市场求职申请人数,得出中国就业市场景气指数(下称CIER指数)作为预测市场整体走势的依据,结果是CIER指数明显回落。

霸占招聘热榜的互联网/电子商务行业降温

报告显示,中介服务业以CIER指数6.28占据了第一位。另外医药/生物工程、酒店/餐饮和外包服务行业的就业景气排名有明显提高。但是互联网、电子商务的招聘市场热度在第一季度开始降温了。这是自2015年第三季度以来,这个行业第一次让出榜首。

去年以来互联网、电子商务行业的CIER指数保持在9.06至12.62,而在本季度CIER指数下降到5.05,远低于去年同期。智联招聘认为这是由于这个行业人力资源供求的较大变化:互联网行业员工在春节前后流动性较大,与上季度相比,本季度该行业求职申请人数增加了近20%,但由于互联网流量红利逐步消退,互联网企业超高速“野蛮”增长步入尾声,同期招聘需求则减少了40%以上,所以CIER指数降幅显著。

一直落后的东北招聘市场更加严峻

按不同地域划分,就业市场的活跃程度呈现东部、中部、西部地区依次递减的趋势,同时一线、新一线、二线以及三线城市依次递增。东、中、西部的就业形势相对较好,CIER指数虽然有所下降,但仍高于1,一线城市的CIER指数则小于1。这表明目前在一线城市中,企业招聘需求人数要少于求职申请人数。

所有地区里就业市场最不景气的要数东北地区了。从整体变化趋势来看,东北地区CIER指数的环比、同比变动均有所下降。分城市来看,大庆的CIER指数环比下降幅度最大,从上一季度的2.97下降为本季度的1.79,主要是由于本季度该城市的需求大幅下跌,同比下降了23.9%,而求职申请同比增加了11%,增幅也高于其它城市。本季度除大庆之外,长春、哈尔滨、大连和沈阳四个城市的CIER指数小于1,这些城市的就业状况明显变差。

上市公司在第一季度出现更多岗位需求

2018年第一季度上市公司企业的CIER指数最高,为1.14。值得注意的是,2017年第三和第四季度中民营企业的CIER指数最高,而本季度民营企业的CIER指数下降明显。此外股份制企业和合资企业的招聘需求与求职申请人数的供需较为接近,就业形势相对稳定。而国企和外商独资企业的CIER指数小于1,特别是外商独资企业CIER指数为0.74,表明求职申请人数高于企业需求人数。

结合智联招聘平台数据的同比需求变化来看,上市公司的新增职位数量增加最多,为39%,在各类型企业中名列第一。而外商独资、民企的新职位增幅虽然较高,但由于求职申请人数增幅超越职位增幅,使得这两类企业的竞争日趋激烈,就业景气程度CIER指数处于低位。

未经正式授权严禁转载本文,侵权必究。

评论

暂无评论哦,快来评价一下吧!

下载界面新闻

微信公众号

微博

第一季度并没有因为3月招聘季而变得对求职者格外友好

互联网行业也不是那么需求众多说走就走了。

刚过去的第一季度,招聘市场是个什么形式?受春节之后的职场中“跳槽热”和高校毕业生“春季招聘期”等因素的影响,本季度求职申请人数有明显增加,但同时招聘需求下降幅度明显。也就是说找工作跳槽还是不容易。

智联招聘近期发布《2018年一季度中国就业市场景气报告》,用市场招聘需求人数除以市场求职申请人数,得出中国就业市场景气指数(下称CIER指数)作为预测市场整体走势的依据,结果是CIER指数明显回落。

霸占招聘热榜的互联网/电子商务行业降温

报告显示,中介服务业以CIER指数6.28占据了第一位。另外医药/生物工程、酒店/餐饮和外包服务行业的就业景气排名有明显提高。但是互联网、电子商务的招聘市场热度在第一季度开始降温了。这是自2015年第三季度以来,这个行业第一次让出榜首。

去年以来互联网、电子商务行业的CIER指数保持在9.06至12.62,而在本季度CIER指数下降到5.05,远低于去年同期。智联招聘认为这是由于这个行业人力资源供求的较大变化:互联网行业员工在春节前后流动性较大,与上季度相比,本季度该行业求职申请人数增加了近20%,但由于互联网流量红利逐步消退,互联网企业超高速“野蛮”增长步入尾声,同期招聘需求则减少了40%以上,所以CIER指数降幅显著。

一直落后的东北招聘市场更加严峻

按不同地域划分,就业市场的活跃程度呈现东部、中部、西部地区依次递减的趋势,同时一线、新一线、二线以及三线城市依次递增。东、中、西部的就业形势相对较好,CIER指数虽然有所下降,但仍高于1,一线城市的CIER指数则小于1。这表明目前在一线城市中,企业招聘需求人数要少于求职申请人数。

所有地区里就业市场最不景气的要数东北地区了。从整体变化趋势来看,东北地区CIER指数的环比、同比变动均有所下降。分城市来看,大庆的CIER指数环比下降幅度最大,从上一季度的2.97下降为本季度的1.79,主要是由于本季度该城市的需求大幅下跌,同比下降了23.9%,而求职申请同比增加了11%,增幅也高于其它城市。本季度除大庆之外,长春、哈尔滨、大连和沈阳四个城市的CIER指数小于1,这些城市的就业状况明显变差。

上市公司在第一季度出现更多岗位需求

2018年第一季度上市公司企业的CIER指数最高,为1.14。值得注意的是,2017年第三和第四季度中民营企业的CIER指数最高,而本季度民营企业的CIER指数下降明显。此外股份制企业和合资企业的招聘需求与求职申请人数的供需较为接近,就业形势相对稳定。而国企和外商独资企业的CIER指数小于1,特别是外商独资企业CIER指数为0.74,表明求职申请人数高于企业需求人数。

结合智联招聘平台数据的同比需求变化来看,上市公司的新增职位数量增加最多,为39%,在各类型企业中名列第一。而外商独资、民企的新职位增幅虽然较高,但由于求职申请人数增幅超越职位增幅,使得这两类企业的竞争日趋激烈,就业景气程度CIER指数处于低位。

未经正式授权严禁转载本文,侵权必究。