企业管理
只认绩效的公司,其实没有未来

采用绩效主义,可能短期有效,但在业绩变差、报酬减少的时候,就会催生员工不满、怨恨和妒忌的情绪。

中国企二代,盛行“花瓶式”接班

一个能打的都没有。

浴血硅谷30年,乔布斯的幕后功臣怎么想?

“iPod之父”创业启示录。

阿里的决心,戴珊的决断

率先完成变阵的淘宝天猫集团,将如何进化?

抱着“不务正业”赚到的400亿,他想好好做衣服了

下定决心淡出多元化,回头好好做衣服。

当任正非的战略坚定遇上余承东的战术灵活

任正非对余承东的支持,余承东对任正非的回报,是一种互相成全。

阿里云成了全村的希望

张勇兼任阿里云CEO,是因为GPT这事太大。

阿里急寻狼性文化,张勇急治“大公司病”

还是要把家花“野”养——生命力更强。