跳槽·
职场人22个月跳槽一次 拿什么挽留你的员工?

中国职场人平均跳槽频率正在持续加快,活跃的雇佣市场对求职者来说是机遇无限,对企业HR是沉重的课题。

歪,我老板在,你别给我打电话

骑驴找马的职场人,个个都练就了一番躲老板的特务本领。

当技术变革来袭 你的行业和薪酬还有救

行业融合,说明壁垒打破工作机会更多了才对。

未来三个月找工作或许容易 找好工作难

2018年春季求职形势还不错,反正比2017强多了。

北京上海白领月薪已破万 这有一份跳槽指南

千人规模企业涨薪最多。

三十岁 慌了?

突然间所有跟我讲话的人都在准备辞职。

中国职场人平均工作两年即跳槽 “薪酬”已非首要动因

领英平台大数据分析显示:2016-2017年,中国职场人的平均在职时间为26个月,而2014-2015年这个数字为34个月。

离开是为了前途更好 超六成人跳槽一到三次后才对工作感到满意

说是为了职业发展要走,最终大多人还是因为薪资而入职的。

港真,外企现在还能再待吗?

外企一枝独秀的局面将一去不复返了。

【图解】跳槽有风险 辞职需谨慎 也许你不属于“跳槽季”

智联招聘2017年3月的最新调查显示,今年春季近八成白领正积极投入找新工作的大军中。其实每年春节过后至“五一”前,是职场最为“动荡”的时刻,许多职场中人在此时蠢蠢欲动。那么今年的“金三银四”,你是否准备跳槽呢?