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拼死拼活只能挣老板1/10的钱?有份数据告诉你还是别做梦了

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拼死拼活只能挣老板1/10的钱?有份数据告诉你还是别做梦了

入对行还得选好公司,科技巨头员工薪酬中值高,CEO与员工的薪酬差距更小。

图片来源:视觉中国

学校还是专业?每年高考过后,总有些人揣着分数在填报志愿时问出这个难题。行业还是公司?每年招聘大会上,总有些人攥着到手的offer埋头苦思。抛开个人兴趣,这份关于薪酬的数据报告或许能拨开迷雾。

美国《多德-弗兰克华尔街改革与消费者保护法》(Dodd-Frank Wall Street Reform and Consumer Protection Act)要求美国公司公开员工薪酬中位数和CEO薪酬之间的比率。此前,很少有公司对外披露过真实的员工薪酬中位数和CEO的收入比率,特别是科技行业。

高管薪酬独立咨询公司Pearl Meyer搜集了2018年8月3日之前披露的2300家企业的数据,发布报告称,全行业CEO与员工薪酬中位数平均比率为141.2。据san francisco chronicle报道,Pearl Meyer的主管Deborah Lifshey对这一结果大吃一惊,“我们的估计是250倍左右。”其中,生活消费品行业和信息技术行业差距最为明显,分别为384.9倍和146.6倍。

不同行业CEO与员工薪酬中位数平均比率。图源:pearl meyer

然而,recode却报道称,相较于其他行业,科技行业的薪酬差距较小。单看科技巨头的表现,确实如此。Facebook、Salesforce、特斯拉、 Square、谷歌和Twitter的CEO薪酬“只有”员工的40倍,远低于其它行业。

各公司的薪酬比率,标红为科技巨头。图源:equilar

不过,需要注意的是,科技行业的薪酬比并没有多大的参考价值。薪水并不是CEO的主要收入来源,股票期权才是。举例来说,谷歌母公司Alphabet的CEO与薪酬比全行业最低,0倍。这是因为CEO Larry Page在2017年的薪酬仅为1美元。但是,他拥有着Alphabet 42.5%的B类股票,价值近500亿美元。

推特和Square的CEO Jack Dorsey也不例外。2017年他的年薪合计为2美元75美分,而两家公司雇员的工资中位数分别为16.2万美元和15.2万美元,比率同样也为0。然而他手握股份,净资产高达40亿美元。由此可见,将科技公司CEO的工资与员工薪酬进行对比意义并不大。

有借鉴意义的是不同行业,不同公司员工薪酬中值水平的对比。数据显示,全行业员工薪酬中位数为8.2449万美元,高于这一中位数值的有金融、信息技术、房地产、能源、健康医疗和公用事业。

不同行业员工薪酬中位数。图源:pearl meyer

信息技术行业是公认的朝阳产业,员工薪酬中位数为8.2905万美元。细化来看,信息技术产业中的软件公司工资水平一骑绝尘,位列全行业工资的前几位。Equilar的数据显示,Facebook、Alphabet、Netflix、Twitter包揽榜单前四名,分别为24.043万,19.7274万,18.3304万,16.186万美元。远高于其他行业巨头的工资水平,比如能源行业Chevron,13.7849万美元;金融行业高盛集团,13.5165万美元。

各公司的薪酬中位数,标红为科技巨头。图源:equilar

而半导体公司如英特尔则表现相对较差,员工工资平均数为10.21万美元,但仍高于平均值。CNBC报道解释称,英特尔公司的雇员中一大批是芯片制造业的劳动力,而不仅仅是研究、设计人员,所以中位数有所下滑。

令人吃惊的是,科技巨头中特斯拉、亚马逊的员工薪酬中位数低于行业平均值,分别为5.4816万美元和2.8446万美元,仅为Facebook的五分之一和八分之一。根据CNN报道,原因应该出在两家公司大量雇佣的仓库和工厂工人身上。而且,亚马逊员工队伍中还有大量临时工,例如圣诞节期间会雇佣一批来帮忙处理包裹,这也会拉低雇员的工资中位数。

员工薪酬中位数是指一家公司除CEO之外所有员工的薪酬总额的平均值。为了计算的方便,工作不到一年的人以年华收入代入计算。与此同时,美国境外工作的员工、科技公司的独立合同商的薪酬不计算在内。

未经正式授权严禁转载本文,侵权必究。

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入对行还得选好公司,科技巨头员工薪酬中值高,CEO与员工的薪酬差距更小。

图片来源:视觉中国

学校还是专业?每年高考过后,总有些人揣着分数在填报志愿时问出这个难题。行业还是公司?每年招聘大会上,总有些人攥着到手的offer埋头苦思。抛开个人兴趣,这份关于薪酬的数据报告或许能拨开迷雾。

美国《多德-弗兰克华尔街改革与消费者保护法》(Dodd-Frank Wall Street Reform and Consumer Protection Act)要求美国公司公开员工薪酬中位数和CEO薪酬之间的比率。此前,很少有公司对外披露过真实的员工薪酬中位数和CEO的收入比率,特别是科技行业。

高管薪酬独立咨询公司Pearl Meyer搜集了2018年8月3日之前披露的2300家企业的数据,发布报告称,全行业CEO与员工薪酬中位数平均比率为141.2。据san francisco chronicle报道,Pearl Meyer的主管Deborah Lifshey对这一结果大吃一惊,“我们的估计是250倍左右。”其中,生活消费品行业和信息技术行业差距最为明显,分别为384.9倍和146.6倍。

不同行业CEO与员工薪酬中位数平均比率。图源:pearl meyer

然而,recode却报道称,相较于其他行业,科技行业的薪酬差距较小。单看科技巨头的表现,确实如此。Facebook、Salesforce、特斯拉、 Square、谷歌和Twitter的CEO薪酬“只有”员工的40倍,远低于其它行业。

各公司的薪酬比率,标红为科技巨头。图源:equilar

不过,需要注意的是,科技行业的薪酬比并没有多大的参考价值。薪水并不是CEO的主要收入来源,股票期权才是。举例来说,谷歌母公司Alphabet的CEO与薪酬比全行业最低,0倍。这是因为CEO Larry Page在2017年的薪酬仅为1美元。但是,他拥有着Alphabet 42.5%的B类股票,价值近500亿美元。

推特和Square的CEO Jack Dorsey也不例外。2017年他的年薪合计为2美元75美分,而两家公司雇员的工资中位数分别为16.2万美元和15.2万美元,比率同样也为0。然而他手握股份,净资产高达40亿美元。由此可见,将科技公司CEO的工资与员工薪酬进行对比意义并不大。

有借鉴意义的是不同行业,不同公司员工薪酬中值水平的对比。数据显示,全行业员工薪酬中位数为8.2449万美元,高于这一中位数值的有金融、信息技术、房地产、能源、健康医疗和公用事业。

不同行业员工薪酬中位数。图源:pearl meyer

信息技术行业是公认的朝阳产业,员工薪酬中位数为8.2905万美元。细化来看,信息技术产业中的软件公司工资水平一骑绝尘,位列全行业工资的前几位。Equilar的数据显示,Facebook、Alphabet、Netflix、Twitter包揽榜单前四名,分别为24.043万,19.7274万,18.3304万,16.186万美元。远高于其他行业巨头的工资水平,比如能源行业Chevron,13.7849万美元;金融行业高盛集团,13.5165万美元。

各公司的薪酬中位数,标红为科技巨头。图源:equilar

而半导体公司如英特尔则表现相对较差,员工工资平均数为10.21万美元,但仍高于平均值。CNBC报道解释称,英特尔公司的雇员中一大批是芯片制造业的劳动力,而不仅仅是研究、设计人员,所以中位数有所下滑。

令人吃惊的是,科技巨头中特斯拉、亚马逊的员工薪酬中位数低于行业平均值,分别为5.4816万美元和2.8446万美元,仅为Facebook的五分之一和八分之一。根据CNN报道,原因应该出在两家公司大量雇佣的仓库和工厂工人身上。而且,亚马逊员工队伍中还有大量临时工,例如圣诞节期间会雇佣一批来帮忙处理包裹,这也会拉低雇员的工资中位数。

员工薪酬中位数是指一家公司除CEO之外所有员工的薪酬总额的平均值。为了计算的方便,工作不到一年的人以年华收入代入计算。与此同时,美国境外工作的员工、科技公司的独立合同商的薪酬不计算在内。

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