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星河湾集团副总裁黄可思在博鳌突发去世 终年58岁

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星河湾集团副总裁黄可思在博鳌突发去世 终年58岁

8月9日,星河湾集团官网发布讣告,星河湾集团副总裁黄可思女士突发疾病抢救无效,不幸于2019年8月8日上午在博鳌逝世,终年58岁。

图片来源:海洛创意

8月9日,星河湾集团官网发布讣告,星河湾集团副总裁黄可思女士突发疾病抢救无效,不幸于2019年8月8日上午在博鳌逝世,终年58岁。

讣告称,星河湾集团副总裁黄可思女士在参加新疆举行的扶贫活动后,随机又赶赴海南出席博鳌论坛,期间已感身体不适,后因突发疾病抢救无效,不幸于2019年8月8日上午在博鳌逝世,终年58岁。

在星河湾,黄可思主管人力资源。黄可思曾在接受媒体采访时表示:“好的学习能力,思维敏捷,有国际性的视野和国际技能,更需要有人际建设能力、数字化的处理能力。具备上述能力的人才,才是星河湾需要的人才。”

对于星河湾的人才战略,黄可思认为:“星河湾的人才战略围绕两方面开展。第一,我们成立了专门的管理培训班,专门针对高校毕业生,将他们从一张白纸开始塑造成具备专业知识和良好职场态度的人才;第二,我们也会在社会上招募专业度很高的人才进行对应的岗位匹配。”

她认为,现在年轻人冲劲很足,有创造力和学习能力,缺点是经验不足而且部分人对成功会有过于迫切的期望,导致频繁跳槽。实际上,任何一个企业在用人之时都会有不同周期的考验期,频繁跳槽看起来像是在把握很多机会,实际上也是在错失机会。“从社会上招聘的人才,当然经验丰富而且有足够的管理能力,但是我们认为只有适合自己企业,能够融合到企业环境的才是好的人才,所以我们选择两个渠道一起抓,这样就能够优势互补。”她如是说道。

对于未来人才的需求趋势,黄可思认为一定是向复合型人才倾斜。“星河湾的主业是房地产,但是人才选拔范围一定是行业精英,有较強的学习能力,思维敏捷,有变革精神,能满足当今易变、不确定、复杂(VUCA)时代的需求和未来挑战的复合型人才。”

本文为转载内容,授权事宜请联系原著作权人。

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星河湾集团副总裁黄可思在博鳌突发去世 终年58岁

8月9日,星河湾集团官网发布讣告,星河湾集团副总裁黄可思女士突发疾病抢救无效,不幸于2019年8月8日上午在博鳌逝世,终年58岁。

图片来源:海洛创意

8月9日,星河湾集团官网发布讣告,星河湾集团副总裁黄可思女士突发疾病抢救无效,不幸于2019年8月8日上午在博鳌逝世,终年58岁。

讣告称,星河湾集团副总裁黄可思女士在参加新疆举行的扶贫活动后,随机又赶赴海南出席博鳌论坛,期间已感身体不适,后因突发疾病抢救无效,不幸于2019年8月8日上午在博鳌逝世,终年58岁。

在星河湾,黄可思主管人力资源。黄可思曾在接受媒体采访时表示:“好的学习能力,思维敏捷,有国际性的视野和国际技能,更需要有人际建设能力、数字化的处理能力。具备上述能力的人才,才是星河湾需要的人才。”

对于星河湾的人才战略,黄可思认为:“星河湾的人才战略围绕两方面开展。第一,我们成立了专门的管理培训班,专门针对高校毕业生,将他们从一张白纸开始塑造成具备专业知识和良好职场态度的人才;第二,我们也会在社会上招募专业度很高的人才进行对应的岗位匹配。”

她认为,现在年轻人冲劲很足,有创造力和学习能力,缺点是经验不足而且部分人对成功会有过于迫切的期望,导致频繁跳槽。实际上,任何一个企业在用人之时都会有不同周期的考验期,频繁跳槽看起来像是在把握很多机会,实际上也是在错失机会。“从社会上招聘的人才,当然经验丰富而且有足够的管理能力,但是我们认为只有适合自己企业,能够融合到企业环境的才是好的人才,所以我们选择两个渠道一起抓,这样就能够优势互补。”她如是说道。

对于未来人才的需求趋势,黄可思认为一定是向复合型人才倾斜。“星河湾的主业是房地产,但是人才选拔范围一定是行业精英,有较強的学习能力,思维敏捷,有变革精神,能满足当今易变、不确定、复杂(VUCA)时代的需求和未来挑战的复合型人才。”

本文为转载内容,授权事宜请联系原著作权人。