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昔日总经理今成“中国文化应用研究员” 上海家化给王茁月薪六千

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昔日总经理今成“中国文化应用研究员” 上海家化给王茁月薪六千

中国文化应用研究员,这是上海家化前总经理王茁的新职位。这个职位的薪资与他此前的总经理一职薪资相差近10倍。也是家化平均薪酬的一半不到。

上海家化前总经理王茁。图片来源:网络

在上海家化工作24年的前总经理王茁10月10日通过法律途径得以重回上海家化——上海市第二中级人民法院要求上海家化恢复与王茁的劳动关系,并支付一个月的薪水,上海家化也表示同意恢复劳动关系。

上海家化人均工资为13460元/月,在同行业里算是相当不错的,不过上海家化给王茁安排的职位薪资不到上海家化人均工资的一半,与他此前的总经理一职薪资更是相差近10倍。

根据《第一财经日报》获得的消息,王茁被上海家化安排的是“中国文化应用研究员”职位,薪酬为6000元/月,远低于王茁此前作为上海家化总经理54495元/月的薪酬。而2015年2月,上海家化向上海市虹口区社会保障部门申报社保费缴纳基数时提交的2014年度该企业职工平均工资为13460.40元。

王茁尚未表示是否接受这个职位。据王茁10月11日收到的“岗位通知函”,上海家化方面表示:“根据公司发展需要,安排其担任‘中国文化应用研究员’一职,对中国文化进行广泛性研究,提出在原料提取、产品概念等方面的应用建议。并要求其每周提交不少于2万字关于中国文化研究的进展报告,每月提交不少于8万字的中国文化应用建议报告。”并要求王茁“在三日内寄回签字确认的通知函,于10月19日8:30至工作地点报到。未能在上述规定时间报到的,则视为不接受此项工作安排”。

显然,在上海家化以原董事长为代表的原管理层与其大股东平安信托“斗争”失败后,王茁作为葛文耀旧部通过法律途径回归上海家化,得到管理层职位的可能性并不大。

2011年11月,平安信托旗下投资公司——深圳平安创新资本投资有限公司(主做PE)在上海成立了上海平浦投资有限公司,以51.09亿元成功获得上海家化(集团)有限公司100%股权,从而成为上海家化联合股份有限公司最大股东。之后双方在公司发展和经营理念方面发生矛盾。上海家化原董事长葛文耀在2013年退休。而曾被认为葛文耀接班人的王茁也在2014年被解除总经理职务。

本文为转载内容,授权事宜请联系原著作权人。

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昔日总经理今成“中国文化应用研究员” 上海家化给王茁月薪六千

中国文化应用研究员,这是上海家化前总经理王茁的新职位。这个职位的薪资与他此前的总经理一职薪资相差近10倍。也是家化平均薪酬的一半不到。

上海家化前总经理王茁。图片来源:网络

在上海家化工作24年的前总经理王茁10月10日通过法律途径得以重回上海家化——上海市第二中级人民法院要求上海家化恢复与王茁的劳动关系,并支付一个月的薪水,上海家化也表示同意恢复劳动关系。

上海家化人均工资为13460元/月,在同行业里算是相当不错的,不过上海家化给王茁安排的职位薪资不到上海家化人均工资的一半,与他此前的总经理一职薪资更是相差近10倍。

根据《第一财经日报》获得的消息,王茁被上海家化安排的是“中国文化应用研究员”职位,薪酬为6000元/月,远低于王茁此前作为上海家化总经理54495元/月的薪酬。而2015年2月,上海家化向上海市虹口区社会保障部门申报社保费缴纳基数时提交的2014年度该企业职工平均工资为13460.40元。

王茁尚未表示是否接受这个职位。据王茁10月11日收到的“岗位通知函”,上海家化方面表示:“根据公司发展需要,安排其担任‘中国文化应用研究员’一职,对中国文化进行广泛性研究,提出在原料提取、产品概念等方面的应用建议。并要求其每周提交不少于2万字关于中国文化研究的进展报告,每月提交不少于8万字的中国文化应用建议报告。”并要求王茁“在三日内寄回签字确认的通知函,于10月19日8:30至工作地点报到。未能在上述规定时间报到的,则视为不接受此项工作安排”。

显然,在上海家化以原董事长为代表的原管理层与其大股东平安信托“斗争”失败后,王茁作为葛文耀旧部通过法律途径回归上海家化,得到管理层职位的可能性并不大。

2011年11月,平安信托旗下投资公司——深圳平安创新资本投资有限公司(主做PE)在上海成立了上海平浦投资有限公司,以51.09亿元成功获得上海家化(集团)有限公司100%股权,从而成为上海家化联合股份有限公司最大股东。之后双方在公司发展和经营理念方面发生矛盾。上海家化原董事长葛文耀在2013年退休。而曾被认为葛文耀接班人的王茁也在2014年被解除总经理职务。

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