实习记者 陶婷

疫情之下，苏州频出“救市”举措。前两天，苏州刚刚放宽了对新出让地块的条件限制，昨天苏州相城区又降低了人才落户门槛。

2月20日，苏州市相城区人才工作领导小组办公室发布《相城区保障企业复工复产关爱人才六条措施的通知》（以下简称《通知》）。

根据《通知》，苏州相城将扩大引才奖励范围、降低人才落户门槛、大力招引技能人才、精准推出线上服务、加快人才申报评审及加大金融贷款支持。

具体来看，苏州相城对有来相就业意愿的全日制本科及以上学历的人才，放宽有关限制；畅通人才购房绿色通道，将工作满3个月的高技能人才纳入人才证明开具范围，在区内购房不受户籍、社保、积分等限制条件的影响；协调解决一线专家人才子女就读区内公办学校。

此外，《通知》还表示，在疫情期间及应急响应解除后6个月内，相城对名校优生一次性奖励范围扩大至全区所有正常经营的企业，对新引进的世界知名（世界前300强高校）或“双一流”建设高校（学科）全日制博士、硕士和本科学历的应届毕业生给予2-4万元奖励。对企业或通过人力资源服务机构新引进技能人才，给予1000-1500元/人就业补贴或职业招聘补贴。  

据悉，苏州常住人口约1300万人，其中外来人口比重已经超过50%。但近年来苏州外来人口增速放缓，学历也以高中、中专为主。尽管2019年苏州GDP逼近2万亿元，同比增长6%，但内部的人口结构问题亟待解决。

继杭州、厦门等城市放宽人才落户政策后，苏州在今年1月7日加入其中，发布一系列人才的利好政策。如今的六项人才措施无论从短期还是长远来看，对苏州未来的发展均有利好作用。

从短期来看，在如今疫情影响下，楼市遇冷，吸引优秀人才落户也会在客观上为楼市注入新的市场需求，鼓励购房者入市，扩大购房者群体，从而促进城市房地产的发展。

从长远来看，加大对人才的补助、放宽落户政策，不仅能在一定程度改善人口结构，也将创造更多的就业岗位，且对城市长远吸引力有重要正面作用。

除了针对人才的政策，苏州相城针对企业也推出了一系列利好政策，其中之一便是加大金融贷款的支持。

《通知》指出，相城将积极推广“相科贷”“相知贷”等各类政府支持信贷创新产品，鼓励合作金融机构加大对人才企业复工复产的金融支持，开辟绿色审批通道，给予优惠利率。通过走访、线上顾问、远程服务等形式，了解企业受疫情影响情况及金融服务需求，实现企业需求与金融供给的精准匹配和高效转化。

疫情特殊时期，充足的资金保障对企业复工复产十分关键。从中央到地方，从监管部门到金融机构，一系列金融举措正形成政策合力，为企业减轻负担，确保企业在复工复产中有充足的资金支持。

此外，相城区也将推出“快点.job”掌上求职平台，为用人单位提供免费网络招聘服务，快速响应企业用工需求。同时，面向人才企业推出战疫“云相助”线上培训直播平台，免费提供政策解读、科技金融、人力资源等系列课程，提升人才企业应对能力。

受疫情影响，各省市均出台了相关政策“救市”，其中涉及房地产支持政策也不在少数。