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BP:1万名裁员将集中于办公室员工,资深人员受影响最大

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BP:1万名裁员将集中于办公室员工,资深人员受影响最大

此次裁员对BP业务领域的影响、涉及的区域和日期等具体细节,将在未来几周内公布。

图片来源:视觉中国

记者 | 侯瑞宁

“此次裁员将高度集中于工作岗位在办公室的员工,而不是一线员工。”6月10日,英国石油公司(BP)中国相关负责人员对界面新闻表示。

6月8日,BP宣布,有近1万名员工将于今年年底前离开公司,这约占BP全球7万余名员工的14.3%。

“BP的各个层级都将受到裁员的影响。近期任命的集团管理层人数仅有之前的一半。最资深、薪酬最高的人员将承受最大的影响。”上述BP中国相关负责人员对界面新闻称。

他透露,裁员对公司业务领域的影响、涉及区域(包括中国)和日期等具体细节,将在未来几周内公布。

该负责人同时表示,这次裁员主要是与公司2月宣布的架构重组相关,其目标是使BP成为一家更精益、扁平的组织。

今年2月12日,BP集团新任首席执行官陆博纳宣布了一项新的公司改造计划,创建11个新的部门,并侧重于运营、客户、低碳和创新等四个核心功能,用以取代之前以油气生产业务、炼化、营销和贸易为主导的传统结构。

随后,新冠肺炎疫情在全球蔓延。为了缓解疫情期间员工的担忧,BP宣布了为期三个月的裁员冻结计划,即在未来三个月内不会进行裁员。如今,三个月期限已到,裁员正式开启。

上述BP中国相关负责人认为,虽然裁员令人遗憾,但这是保持BP竞争力的正确做法。

BP集团的架构重组计划,意在服务于公司的全新目标,即2050年或之前成为净零公司。

BP中国表示,为了实现这一目标,BP正在改变自己的商业模式。新冠肺炎疫情及其带来的经济状况,强化了BP做出改变的决心,并加速了这一进程。

BP实现“净零”目标的全新远景举措包括:到2050年或更早,公司整个运营实现净零收益,其石油和天然气生产项目以绝对减排为基础实现零碳排放,所有销售产品的碳强度减少50%;到2023年,BP所有重大石油与天然气生产项目将安装甲烷检测系统,并将甲烷逸散浓度降低50%;随着时间的推移,将增加对非石油与天然气项目的投资比例。

未经正式授权严禁转载本文,侵权必究。

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此次裁员对BP业务领域的影响、涉及的区域和日期等具体细节,将在未来几周内公布。

图片来源:视觉中国

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“此次裁员将高度集中于工作岗位在办公室的员工,而不是一线员工。”6月10日,英国石油公司(BP)中国相关负责人员对界面新闻表示。

6月8日,BP宣布,有近1万名员工将于今年年底前离开公司,这约占BP全球7万余名员工的14.3%。

“BP的各个层级都将受到裁员的影响。近期任命的集团管理层人数仅有之前的一半。最资深、薪酬最高的人员将承受最大的影响。”上述BP中国相关负责人员对界面新闻称。

他透露,裁员对公司业务领域的影响、涉及区域(包括中国)和日期等具体细节,将在未来几周内公布。

该负责人同时表示,这次裁员主要是与公司2月宣布的架构重组相关,其目标是使BP成为一家更精益、扁平的组织。

今年2月12日,BP集团新任首席执行官陆博纳宣布了一项新的公司改造计划,创建11个新的部门,并侧重于运营、客户、低碳和创新等四个核心功能,用以取代之前以油气生产业务、炼化、营销和贸易为主导的传统结构。

随后,新冠肺炎疫情在全球蔓延。为了缓解疫情期间员工的担忧,BP宣布了为期三个月的裁员冻结计划,即在未来三个月内不会进行裁员。如今,三个月期限已到,裁员正式开启。

上述BP中国相关负责人认为,虽然裁员令人遗憾,但这是保持BP竞争力的正确做法。

BP集团的架构重组计划,意在服务于公司的全新目标,即2050年或之前成为净零公司。

BP中国表示,为了实现这一目标,BP正在改变自己的商业模式。新冠肺炎疫情及其带来的经济状况,强化了BP做出改变的决心,并加速了这一进程。

BP实现“净零”目标的全新远景举措包括:到2050年或更早,公司整个运营实现净零收益,其石油和天然气生产项目以绝对减排为基础实现零碳排放,所有销售产品的碳强度减少50%;到2023年,BP所有重大石油与天然气生产项目将安装甲烷检测系统,并将甲烷逸散浓度降低50%;随着时间的推移,将增加对非石油与天然气项目的投资比例。

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