文 | 叶宛亦

延安必康正处于“多事之秋”，从公司涉及多起民事诉讼到实际控制人被列入失信被执行人名单，再到领导层逆势大换血，延安必康似乎“摇摇欲坠”。

7月7日，延安必康发布公告称，公司董事长谷晓嘉女士、副董事长李京昆先生、董事何宇东先生、邓青先生、王东先生、副总裁岳红波先生都因个人原因辞职，且辞职后继续在公司担任其他职务。

延安必康拟提名韩文雄、邵新军、王成、权新学、崔清维为公司第五届董事会非独立董事候选人。其中拟聘任邵新军为公司总裁，聘任王成、权新学、殷大杰、康新长、先生为公司副总裁。

据公告显示，邵新军，男，1975 年7 月出生，大专学历。具有注册会计师、注册律师、注册税务师、注册高级咨询师的资格及高级经济师职称，首批中国注册会计师协会资深会员。2013年7 月至2020年10月，任瑞华会计师事务所合伙人，河南分所所长。2021年7 月加入延安必康。

据界面陕西了解，邵新军自1997年开始从事会计工作，具有丰富的财务会计、审计工作阅历和实际操作经验，参与并成功主持过多家上市公司和近百家知名大中型企业的年度会计、报表审计、经济责任审计以及企业改制、管理咨询、财务顾问、税务筹划等工作。

在任瑞华会计师事务所河南分所所长期间，河南分所曾取得河南省“行业诚信”先进会计师事务所、“河南省A类会计师事务所第一名”“诚信兴商双优示范单位”等荣誉。

从其履历来看，邵新军在财务管理咨询、经济法律、财税、投资、公司改制等方面有着丰富的从业经验，业绩十分突出。从进入延安必康的时间来看，邵新军也是刚刚加入，且不持有公司股份，关系简单，身份清楚。

界面陕西注意到，除了领导层换了一拨人，延安必康还对公司章程进行了修正，其中有两点引人注意：

1.与以往不同的是，延安必康设立了轮值总裁。轮值总裁由延安必康董事会提名委员会在公司副董事长或副总裁中选举产生，不少于 5 人。当值总裁由轮值总裁轮值出任，任期为半年，连聘可以连任。

轮值期间当值总裁权限范围内事项的决策安排后两条：涉及公司重要项目、事项或重要经营计划、方案、政策事项时，当值总裁应召集轮值总裁会议讨论，形成决策和执行方案；轮值总裁会议需要由当值总裁及二分之一以上的轮值总裁（不含当值总裁）共同同意方可形成决议方案；轮值总裁会议无法形成决议的事项及超过当值总裁权限范围的事项应提交公司董事会审议。

2.延安必康对公司原章程中第五十条“公司股东承担下列义务”中的第五条修正为：股东持有或者通过协议、其他安排与他人共同控制公司已发行的股份达到 3%后，其所持有或者控制的公司已发行的股份比例每增加或者减少3%，应当依照前款规定进行报告。报告内容应包括但不限于，信息披露义务人介绍、本次权益变动的目的、本次权益变动方式、本次交易的资金来源、后续的增持公司股份计划、对公司影响的分析、前六个月内买卖上市交易股份的情况、信息披露义务人的财务资料、其他重要事项、备查文件、信息披露义务人及法定代表人声明。

除此之外，延安必康称为了推动公司整体发展战略目标实现，真实反映公司经营情况，适应公司业务开展，拟将公司证券中文简称由“延安必康”变更为“必康股份”。

从延安必康上述一系列新做法可见，其领导层的换血并不是一次巧合。据界面陕西了解，在2020年财报中，延安必康发布了带强调事项段的无保留意见财务报告，报告显示，延安必康实质构成控股股东及期关联方非经营性占用上市公司资金。2020年期初数174,853万元，2020年期末数8,000万元。

由此可见，不管是限制决策层权力、完善公司章程还是整顿公司财务，延安必康似乎要下大力气破除“顽疾”。