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平安银行转型首年成绩单曝光 净利增长从两位数骤降至3%

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平安银行转型首年成绩单曝光 净利增长从两位数骤降至3%

经历了换帅降薪的动荡2016,转型中的平安银行交出了一份怎样的年度成绩单?

图片来源:视觉中国

在零售战略转型下,平安银行(000001.SZ)2016年的零售业务利润贡献已经占据总利润规模约四成,但仍无法掩盖公司整体营收和净利增速放缓显著的境况。并且,在这家去年经历高层“换血”、减员降薪等动荡的股份制银行内部,频繁的人事任免还在持续。

3月16日晚,平安银行发布2016年年报。财报数据显示,平安银行2016年实现营业收入1077.15亿元,同比增长12.01%;资产规模2.95万亿元,同比增长17.80%,净利润225.99亿元,同比增长3.36%。不良贷款率上升至1.74%,上年同期为1.45%;核心一级资本充足率为8.36%,上年同期为9.03%。

在上述经营指标中,虽然平安银行的资产规模、营收、利润指标均保持正向增长,但营业收入从此前年均30%的高速增长放缓至12%,净利润则从过去两位数的增长骤降至3%。如此看来,2016年或成为平安银行高利润时代终结的一年。

平安银行年报也显示,公司战略出现大转向。从2015年的“智慧经营、特色经营”到2016年的“全面向零售银行转型”。平安银行表示,将打造以“SAT(社交媒体+客户端应用程序+远程服务团队)+智能主账户”为核心的智能化、移动化、专业化的零售银行服务;坚持“三化两轻(行业化、专业化、投行化、轻资产、轻资本)”的大对公业务经营思路,促进公司、同业协同发展;实施公私联动,为零售业务发展提供配套支持。

这一年来的零售转型成效如何?年报数据显示,平安银行个人用户得到了快速拓展,2016年末,平安银行零售客户数4047万户,较年初增长27.43%;零售贷款余额2913.38亿元,较年初增长42.04%。

同时,零售客户的大幅增长也为其带来了丰厚的利润。年报数据显示,2016年零售金融业务累计实现税后净利润93.15亿元,同比增长147.15%;相比之下,对公业务(批发银行业务)却在资产规模增加的同时,利润下降35%。

在零售转型驱动下,2016年平安银行的零售业务贡献利润规模占所有种类业务来源的41.21%,而2015年,零售利润贡献仅占比为17.23%。

年报同时显示,平安银行在2016年对部门设置进行了大刀阔斧的改革,总行架构调整从以往的对公、中小企业、零售、资产负债、风险管理、综合保障、行政科技等条线垂直管理调整为大对公、大零售、大内控、大行政四大条线。

2016年平安银行部门设置
2015年平安银行部门设置

银行年终奖普遍下滑是近期热议的话题,平安银行员工的减员降薪在年报中得到印证。

根据年报信息,截至2016年末,平安银行共有在职员工36885人,比2015年末减少1052人,同时,平安银行所支付的员工工资、奖金、津贴等降幅超过两成,同比降幅为21.77%。

2016年下半年至今年年初,在平安银行轰轰烈烈的高层更替大戏中,平安银行董事长孙建一、行长邵平、副行长赵继臣等“民生系”老将悉数离场,而后以新任董事长谢永林为首的平安证券系高管陆续回归平安银行。

今年以来,平安银行内部的“大换血”行动并未停止。据平安银行总行知情人士向界面新闻记者透露,“现在每天几乎都还有新的任免干部,继高层变动之后,中高层人事变动依旧很大,大部分处于分行副行长、部门总经理级别。”

平安银行年报披露的高管名单仅有四位:分别是行长胡跃飞,副行长冯杰、吴鹏、陈蓉。由于尚待监管批准,回归担任副行长的何之江暂未出现在高管名单之列。

未经正式授权严禁转载本文,侵权必究。

平安银行

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平安银行转型首年成绩单曝光 净利增长从两位数骤降至3%

经历了换帅降薪的动荡2016,转型中的平安银行交出了一份怎样的年度成绩单?

图片来源:视觉中国

在零售战略转型下,平安银行(000001.SZ)2016年的零售业务利润贡献已经占据总利润规模约四成,但仍无法掩盖公司整体营收和净利增速放缓显著的境况。并且,在这家去年经历高层“换血”、减员降薪等动荡的股份制银行内部,频繁的人事任免还在持续。

3月16日晚,平安银行发布2016年年报。财报数据显示,平安银行2016年实现营业收入1077.15亿元,同比增长12.01%;资产规模2.95万亿元,同比增长17.80%,净利润225.99亿元,同比增长3.36%。不良贷款率上升至1.74%,上年同期为1.45%;核心一级资本充足率为8.36%,上年同期为9.03%。

在上述经营指标中,虽然平安银行的资产规模、营收、利润指标均保持正向增长,但营业收入从此前年均30%的高速增长放缓至12%,净利润则从过去两位数的增长骤降至3%。如此看来,2016年或成为平安银行高利润时代终结的一年。

平安银行年报也显示,公司战略出现大转向。从2015年的“智慧经营、特色经营”到2016年的“全面向零售银行转型”。平安银行表示,将打造以“SAT(社交媒体+客户端应用程序+远程服务团队)+智能主账户”为核心的智能化、移动化、专业化的零售银行服务;坚持“三化两轻(行业化、专业化、投行化、轻资产、轻资本)”的大对公业务经营思路,促进公司、同业协同发展;实施公私联动,为零售业务发展提供配套支持。

这一年来的零售转型成效如何?年报数据显示,平安银行个人用户得到了快速拓展,2016年末,平安银行零售客户数4047万户,较年初增长27.43%;零售贷款余额2913.38亿元,较年初增长42.04%。

同时,零售客户的大幅增长也为其带来了丰厚的利润。年报数据显示,2016年零售金融业务累计实现税后净利润93.15亿元,同比增长147.15%;相比之下,对公业务(批发银行业务)却在资产规模增加的同时,利润下降35%。

在零售转型驱动下,2016年平安银行的零售业务贡献利润规模占所有种类业务来源的41.21%,而2015年,零售利润贡献仅占比为17.23%。

年报同时显示,平安银行在2016年对部门设置进行了大刀阔斧的改革,总行架构调整从以往的对公、中小企业、零售、资产负债、风险管理、综合保障、行政科技等条线垂直管理调整为大对公、大零售、大内控、大行政四大条线。

2016年平安银行部门设置
2015年平安银行部门设置

银行年终奖普遍下滑是近期热议的话题,平安银行员工的减员降薪在年报中得到印证。

根据年报信息,截至2016年末,平安银行共有在职员工36885人,比2015年末减少1052人,同时,平安银行所支付的员工工资、奖金、津贴等降幅超过两成,同比降幅为21.77%。

2016年下半年至今年年初,在平安银行轰轰烈烈的高层更替大戏中,平安银行董事长孙建一、行长邵平、副行长赵继臣等“民生系”老将悉数离场,而后以新任董事长谢永林为首的平安证券系高管陆续回归平安银行。

今年以来,平安银行内部的“大换血”行动并未停止。据平安银行总行知情人士向界面新闻记者透露,“现在每天几乎都还有新的任免干部,继高层变动之后,中高层人事变动依旧很大,大部分处于分行副行长、部门总经理级别。”

平安银行年报披露的高管名单仅有四位:分别是行长胡跃飞,副行长冯杰、吴鹏、陈蓉。由于尚待监管批准,回归担任副行长的何之江暂未出现在高管名单之列。

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