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研究发现，帮助组织做坏事还会加深打工人的焦虑感，诱发情绪矛盾。
界面商学院对124只养老概念股进行了四步初筛以及四项评价。
腾讯两大事业群同时调整副总裁；美团智慧交通平台拆分；原京东物流自动驾驶首席科学家孔旗离职；光速中国一次性新增5位合伙人；原轻舟智航合伙人郝景山离职；杰克·多西卸任Twitter首席执行官；原苹果全球电池开发主管或将加入大众汽车；Salesforce首席运营官晋升联席CEO；迪士尼迎史上首位女性董事长；三星电子公布大规模人事制度改革...
京东一员工因受贿被判刑；海信集团换帅系误读；软银愿景基金委任张凯勋为管理合伙人；原红杉中国曹曦成立对冲基金Monolith Management；芯片制造商英飞凌任命新任CEO；亚马逊实体零售副总裁宣布离职。
本期大厂人事涉及京东、小米、蔚来、百度、蚂蚁集团、华为、苹果、格力等公司的人事变动。
如何平衡体验与坪效，如何将客流转化为购买力？在线上表现优异的新消费品牌们，如今开启了它们的线下探索。
下周共有34只新基金开始募集。
每日股市要闻，尽在投资简报。
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研究发现，帮助组织做坏事还会加深打工人的焦虑感，诱发情绪矛盾。
“先发展后治理”这一思想，究竟会带来经济与环境齐头并进的双赢，还是为“弃车保卒”的懒政提供一块遮羞布？
“没有成功的企业，只有时代的企业。”
“选择赋予力量，它能够打造一支高人才满意度的团队。”
