3月27日晚间，苹果公司发布了《2017年度供应商责任进展报告》（Supplier Responsibility progress report）。报告显示，98%的供应商遵守了每周最高60小时工作时长的规定。

超负荷工作是制造业中常见的问题，苹果在报告中表示 full-time的工作并不意味着要一直工作。根据国际劳工组织（International Labor Organization）和EICC（Electronic Industry Code of Conduct，电子行业行为规范），苹果制定了一项规定，即每周工作不能超过60个小时，且每周要有一个休息日。 

报告显示，在2016年，苹果审计了705家供应商的120万工人的工作时长，其中98%的供应商满足了每周最高60小时工作时长的规定。在去年的报告中，这个数字为97%。

另外，苹果在报告中称，不合理的招聘费用让员工还没开始工作就背上债务。抵债劳动违反了苹果公司的行为准则。报告显示，2016年，有违规行为的供应商已经偿还了260万美元，涉及到员工人数超过1000人。到目前为止，共有约34000名员工获得了2840万美元的赔偿。

去年，240多万工人接受了员工个人权利方面的培训。另外，从2008年开始，超过210万人参与到苹果的SEED（Education and Development，供应商教育发展项目）项目中。

在环保方面，苹果的“净水项目（Clean Water Program）”帮助节约了380万加仑的淡水，在86个基地实现了平均35%的重复使用率。净水项目始于2013年，到目前为止，该项目已经帮助节约了8百万加仑的淡水，可以为地球上的每个人多提供18杯淡水。

苹果还表示，正在和供应商一起推进可再生能源的利用。苹果计划在2020年之前，可以和供应商一起创造出4千兆瓦的可再生能源。在2016年，参加高效能源项目的供应商数量翻了三倍，减少了超过15万吨的碳排放，相当于31000辆汽车一年不上路。另外，还有一些大型供应商正在尝试在两年内，将所有的苹果产品都利用可再生能源进行生产。这将使得每年再额外减少700万吨的碳排放，这相当于每年路面上减少150万量汽车。

苹果每年都会发布一份《供应商责任进展报告》，今年是第十一年。前几年，由于苹果供应商接连曝出工作条件差、过度加班、薪水低和使用童工等问题，使得这份报告备受业绩关注。

苹果在报告中称：“我们相信，供应链上的每个人都应该得到尊重。从严格的标准，到改善工作环境，保护地球，苹果提高了供应商和整个行业的门槛。”