过去的一年中，人工智能从一个“高大上”的概念迅速成为大众认知，金融行业反应最为迅速。多家全球顶尖机构宣布正在加快人工智能的研究与开发，国内大型公募基金公司宣布与微软合作，就人工智能在金融服务领域的应用展开合作，美国的华尔街，人工智能已经占有一席之地，普通金融从业者的工作受到冲击。

《每日经济新闻》最近的消息称，全球最大资管公司之一的贝莱德， 3月裁员100名基金部门员工，将近60亿美元资产交由人工智能管理，据分析，采用人工智能战略，将让贝莱德的总体运营成本下降28%。包括桥水基金在内的一些对冲基金公司，更是积极参与到人工智能研发中，期待通过人工智能技术，“复制”过去的成功。

在国内，银行系统开始“清理基层员工”，一线柜员被转岗到其他部门，而将柜台业务交给机器人完成。一些分析师的工作也变得岌岌可危，机器可以在更短时间分析更多的数据，这是人工不能做到的。

不管在国外还是国内，人工智能毫无疑问已经掀起一阵热潮。智能投顾离我们的生活越来越近。不过，机器人最后真的会完全取代人类吗？现在下定论为时过早。当机器人越來越聪明、甚至可以下围棋，有3种人可免于被机器取代。

第一种，创新、创业的人

社会永远是向前发展的，要如何发展新事业，是由人来决定的，而不是由机器。人在创造新的工作机会，而机器只能去做那些已经存在的工作。就像工业革命一样，当蒸汽机出现的时候，农村变成了城镇，农民变成了工人，没有谁失去工作，他们只是从事了新的工作。

创新、创业的人之所以不会被机器人取代，因为他们总是自己创造工作。

第二种，用心提供服务的人

这类人永远不会被人工智能取代，因为机器人效率虽然出奇的高，但是毫无温度，话说，你也不想面对一台机器吐槽、投诉，甚至进行一些咨询。

没有感情永远是机器的软肋，他们冷冰冰的做好自己的工作，但是不能给予人情感上的回馈。感情是人区别于机器的最大的不同。就像前段时间的围棋比赛，AlphaGo对阵柯洁，虽然柯洁最终还是输给了机器，但是就像南方周末的一篇文章写得那样：《柯洁输了会哭，但AlphaGo赢了不会笑》。

第三种，主动谋求“进化”的人

当机器开始接替人类的工作，一成不变的人必将淘汰，而主动出击的人则依然是时代的宠儿。在金融领域，当你的能力只可以满足现有工作的需要，那么你就要考虑下如何让自己更优秀，更专业，比如考CFA证书。

每年有上万名CFA申请人，报名参加适合他们自己的CFA课程，其中不乏一些在现有领域有突出表现的金融人。他们通过学习CFA梳理自己的金融知识，通过参加培训，让自己变得更优秀，成为人人羡慕的CFA持证人。

投资交易和下棋完全不同，人工智能更多作为工具，提供足够的信息辅助决策，而做决策的一定会是优秀的金融人。扎实的金融知识基础，和丰富的经验同样是机器无法做到的。