不自律的人不适合做VC，其实不自律的人应该不适合做任何事情吧!

苹果CEO蒂姆.库克凌晨四点半开始发邮件，之后就去健身房;奥巴马每周坚持至少锻炼六次，每次大约45分钟，只有持续锻炼才能保持良好的身材和精神面貌。托马斯.科里用了五年时间研究了177个富人的生活习惯，发现有76%的富人坚持每天进行有氧运动30分钟以上，还有坚持读书的习惯，为此创造出“富有的习惯”的说法。

乔布斯年轻时每天凌晨四点起床，九点半前把一天工作做完。他说：自由从何而来?从自信来，而自信则是从自律来!先学会克制自己，用严格的日程表控制生活，才能在这种自律中不断磨练出自信。自信是对事情的控制能力，如果你连最基本的时间控制都做不到，还谈什么自信?

《VC博弈论》中提到变强法则是：自省→自律→自信→自强→万强→大有→大无→自由。

VC要自律什么?要选对行业进行投资

隔行如隔山，术业有专攻。每个行业不同，投资逻辑也不同，甚至人的思维方式，说话办事的习惯都不一样。真的不要认为投资是想通的，只有在达到一定高度的时候大道才相通，没有达到一定高度的时候，差别是巨大的，巴菲特不投互联网，而孙正义直投互联网电信等高科技。

红杉，IDG资本等也只是先专注互联网，逐步扩张了医疗等，但实质上行业选择还是有限的。这世界各行各业都有亿万富翁，就算捡垃圾的也有破烂王。

但真的不是你什么都能做的。弱水三千只取一瓢。公司范围选1-3个行业即可，个人只选一个行业即可，切不可贪多嚼不烂。选好你的行业逻辑。要选对你的投资阶段

各种投资逻辑在一定条件范围内都是成立的，你说VC赚钱，VC说PE的靠谱，都是IPO的项目临门一脚，你说PE赚钱，PE说你看做并购的一单10几个亿多爽，你说做并购的爽，并购的说一年只能做成一两单，苦哈哈的还要看交易双方的脸色，做天使的最爽，你看他在90后，00后眼中备受崇拜，像神一样骄傲自豪感。天使说不赚钱啊，表面风光哪有几个项目退出的啊，李开复做十年创新工场才一个美图秀秀上市的啊。

你看那些所谓的大咖，导师，天使投资人，实际上忽悠的多，他们在国企，上市公司，甚至房地产老板面前那点资金真的是拿不出手。只有在项目方那边找找安慰吧!所以各个阶段都有各个阶段的好玩的点和他自身的悲哀!

一个机构一般不可能同时每个阶段都做，因为每个阶段对项目的标准都是不一样的。鼎晖有VC，有PE，有夹层，有房地产，有证券，实际上它最强的还是PE团队，其他团队都是后来的品牌累加。

联想的联想之星，君联，弘毅分别是天使，VC，PE和并购，但是分三个独立公司去运作的。

投资基金是有存续期的，到期不退LP是要骂娘的，所以选好你的时间逻辑，选1-2个时间逻辑即可，并且要有协同效应，比如经纬自己做早期VC，也做中后期，但他的中后期只做自己好项目的接盘侠，比如陌陌，看准了下重注玩all in 。现在最牛的时间逻辑是做母基金，以LP的身份穿透VC,PE，抓住时机加注跟投。

选好人

任何是项目都是人来做的，人的因素是最大的主导因素，可以说成业创业者，败也创业者。一个项目在不同人的手里运作是不一样的，有些人可以起死回生，力挽狂澜。

所以投资不只是钱的合作，更要人和意和。雾满拦江说：论团队，刘邦的团队最乌合，最杂乱。他手下的兄弟，有杀猪的，有卖菜的，有提篮子的，有端盘子的……团队中素质最高的，大概算是个副股级的调研员，连科级都没排上。但玩到最后，刘邦所率领的乌合战队，不可思议地击败了楚霸王项羽的明星团队。不是他的运气好，恰好赶上天下的将相之才，全都出现在他的团队里。

刘邦认为哪怕是再普通的人，也有着非凡一面。只要找到自己非凡的一面，并将其体现出来，就会立即成为显赫的明星。再强大的人，不能够体现出自己的优势，始终以自己最软弱的一面示人，那么他的表现，连个普通人都不如。刘邦是一个善于激发者，再普通的人到他手中，稍加点拨，就能呈现出明星效果。

我想选好人固然重要，激发他更牛。VC不应该是冷冰冰的，我给你钱你业绩就应该怎么怎么样，做VC应该做一个有温度的投资人。有温度就要先冷酷。张颖说像我们的走的更近，不像我们的走的更远。

聊不来的不投，太圆滑的不投，太强势的不投，太弱的也不投，性格特质不明显不投，一般来说1号追求完美的，3号追求效率的，5号思维清晰的，6号危机感大的8号领导力强的人成功概率比较大。但不绝对。聊少于3次不投，没一起吃过饭喝过酒的不投，家里背景复杂不投，家庭不和睦不投，……把有限的精力和资金放在有限的创业者身上。

要有坚定的价值观

人的判断是架构在他自己价值观上的产物，有些人重视产品，有些人重视技术，有些人总是财务数据，有些人重视销售，有些人重视管理，有些人重视行业趋势，有些人看中人本身，有些人看重团队，更多的是全都看，于是就要有个权衡，有所侧重，现在流行长板理论，长板和短板是一个悖论，要在基础好的情况下有所专长才行，做到又红又专。每个人的价值观不同，所以投委会上总是有争论。于是有了少数服从多数，但真理到底掌握在少数手里还是多数，这个也是不好判断的。

要自律还有很多，而且都是细节。巴曙松说“只能给企业带来钱的PE是最穷的PE。”要想脱颖而出，光靠投“钱”是远远不够的。“企业还希望通过PE了解行业动向或与上下游企业合作，在上市过程中获得资源整合等扶持。

中国的“资本之王”是那种公司内部有一整套严格的投资流程和分工体系，并有完整、稳定的投资筛选标准的PE公司 。真正决定一个人成就的，不是天分，也不是运气，而是严格的自律和高强度的付出。

成功的秘密，根本不是秘密，那就是不停地做，如果你真的努力了，态度端正了，找对位置了，目标明确了，心胸豁达，你会发现自己比想象的要优秀得多!

自律了就能成为一个成功的VC了吗?你只才站在起跑线上。王明夫说：激情可以点燃梦想，习惯才可以成就理想。让自律变成一种习惯。你想挣大钱必须得先让自己做到反人性，反人性简单来说就是要用理智跟习惯做对抗。就像女孩儿想要变美就得运动健身，每天做那些枯燥的、重复的、反人性的动作，同理，你想成为牛人，就必须先让自己与众不同，不然凭什么你挣钱比别人多，凭什么你成功别人平庸。

不经思考的人生不值得过，不自律的人生就会漫无边际的耗散自己的能量。自由不是想干什么干什么，而是知道自己不想干什么后的专注。自律不是不自由，而是为了更美好的自由。你有多自律就有多自由。