英国广播电台BBC于上周三披露的年报里，首次公布了它的薪酬细节。没说还好，一公布大家就炸了锅，这家制作了多档优秀剧集，因荧屏角色多样性的展示也数次被推到舆论风口的公司，竟然在男女薪酬上有着巨大的分配不公。

在政府的要求下，这次年报里披露的是年收入超过19.5万美金的员工工资，而在这部分员工里，有三分之二是男性，薪酬性别差异显而易见。男女巨大的薪酬差异，更直观的数据表现是，在BBC电视节目Top Gear担当主持、电台节目的DJ克里斯·埃文斯2016年的年收入高达290万美元，是最高薪的女性员工温克尔曼的5倍，后者是电视节目《舞动奇迹》的主持人，年薪60万。

BBC总管Hall的回应里，首先强调了BBC在2016年推出了多部优秀作品，而在性别及种族多样性上，BBC比其他广播公司做得已经都要好了，不过他承认要做的改进还有很多，当然包括这次暴露的男女薪酬差异问题，首先他提到过去3年里，被升职加薪的60%为女性，同时他也设了一个目标，希望在2020年，能实现男女薪酬同步。而BBC的女性员工们对该说法并不买账，“为什么要等到2020年？同酬法1970年就通过了，平等法案也在2010年通过了，要解决这个差异应该立马就去执行。”

该消息一经公布，广大剧迷也十分关注，因为BBC老牌电视剧《神秘博士》主角，今年将首次迎来女博士（第13任），按照BBC的薪酬系统，这位女博士会得到之前12任博士同样的片酬吗？Hall的回应是肯定的，她的片酬会在26万到32.5万美元之间，与2016年博士的扮演者持平。

人们有这样的担心不是没有理由的，即使是超一线的女明星，在好莱坞也仍然得不到平等的对待。奥斯卡得主娜塔莉·波特曼曾多次为此发声，以争取男女平等，也因此称为女权运动的代表人物。

“比起男性，女性在好莱坞从1美元里只能赚30美分。”在接受杂志的采访时，她提到阿什顿·库彻的片酬是她的3倍多，“我承认不同的演员，片酬是不一样，他的就是我的3倍多，但我并没有什么好抱怨的，毕竟我的片酬已经很高了，但这之间的差距还是让我觉得不可思议。目前其他产业里，女性能从1美元里挣到80美分，好莱坞不能通过沉默来规避这个问题，男女之间，并不是谁更加有能力，女性只是缺少机会。”

同样的状况也出现在好莱坞片酬最高的女演员詹妮弗·劳伦斯身上，这位《饥饿游戏》主角，同样获奥斯卡封后，在2015年和2016年分别以5200万和4600万美元登顶福布斯女演员片酬榜。

“我不是生索尼的气，我是气我自己。我太早就放弃谈判片酬了，我不想因为几百万再去坚持些什么。”在索尼的系统被黑掉后，相关信息全部泄露，詹妮弗·劳伦斯才知道在主演《美国骗局》期间，她和另一位女主演艾米·亚当斯的片酬远低于合作的男演员。

“坦白讲，在协商片酬时，我在一场真正的冲突要爆发前就结束了谈判，因为我希望被人喜欢，我不想让别人认为我是难搞的，或者说娇气的。那时对我而言，这样是最好的结果，直到看到网上的信息，才知道所有男性合作演员，他们才不会像我一样惧怕谈判，他们也不担心不被喜欢，这可能是我性格的问题，也可能是我还年轻。但是看了哪些数据你会发现，这是不是女性演员的通病呢？

当我在考虑以一个讨喜的形象去说些什么时，我想我合作过的男演员们，他们才不会思考以什么形式甚至用什么声音语气去表达自己，爱听不听。杰瑞米·瑞纳，克里斯蒂安·贝尔，布莱德利·库伯，他们全都会为自己争取，并在谈判里获得自己想要的结果。而且最后，他们还会因战略及强势的风格收到称赞，而我却在那儿担心别人会把我当成个顽童，结果却还是没得到公平的酬劳。”在索尼泄露的那些邮件里，确实有制片人称某个女演员是“宠坏的小孩”，而这个词却不可能出现在男演员身上。

同样的工作却得不到相同的回报，这种事不仅体现在性别上，还有种族上。

章子怡也曾是“国际章”，在一些大片里担任角色，而现在她渐渐不愿意再参与欧美的制作团队。“很多时候，好莱坞是欺负亚洲演员的，给你很低的片酬，同时给你一个不起眼的角色，让我觉得根本不值得去努力。”好莱坞正是仗着亚洲演员怎么都想挤进来，于是在形象和酬劳上都不给你尊严，那么为什么要去成为它的廉价劳动力呢？

今年7月初，CBS剧集《天堂执法者》中的两名韩裔演员格雷丝·朴和丹尼尔·金也通过辞演来表达自己的不满，他们作为初创演员，在剧集过去的七季里一直尽心尽力，到了今天仍然得不到与白人演员同样的片酬，虽然官方表示会在第八季给予大幅加薪，但是他们知道仍然与本土演员存在着巨大差距，最终只能和平分手。

除了失望，在通往平等的道路上总有一些人会做出自己最明智的选择。

上个世纪的经典情景喜剧《老友记》是不少人的最爱，它的6位主演也曾面临过不平等片酬的难题。多为刚出道的演员，在这样的大热作品里出演却拿着并不匹配的薪水，而又没有筹码与片方谈判，毕竟就像乔伊说的，编剧不喜欢你的话，有一千种方法把你写走。不过喜闻乐见的是，这6位主演完全走了“老友记”的温情而又机智的路线——片酬最高的两位先后自主要求降薪，而当他们的薪水在同样的低水平时，集体要求涨薪，否则罢演，片方此时再也没有其他选择，只好给6位统一加薪，到了第十季（2004年），达到了一集100万的天价，直到2014年才被《生活大爆炸》追平。

如果你觉得你的工作只值某个价位，那是不对的，关键在于这种不自信观念的转变，以及，永远坚守自己的原则。