本科毕业生的工作幸福度越来越高了。

麦可思通过对比分析2012届至2016届五届本科毕业生的就业满意度发现，本科毕业生就业满意度已经连续多年持续提升。其中2016届本科毕业生就业满意度已经达到66%，比2012届（58%）高8个百分点。

具体而言，造成毕业生们对就业现状不满的因素有很多。但对于2016届年轻人来说，加班多、工作条件差都不是最顾虑的问题，关键还是要看收入和个人未来的职业发展空间。近七成（67%）2016届受访者将“收入低”列为导致不满的主要原因，其次是“发展空间不够”（56%）。另外，也有约1/4的人把不满归咎于加班多、工作氛围或环境不好等因素。

除了个体差异，行业或岗位整体上也有很大不同，再回推一步，还涉及到了大学所学的专业。数据也证实了这一点，职场新鲜人的工作幸福感，确实与所大学所学专业以及毕业后从事的行业有很大关系。

随着互联网行业大火，与之相关的计算机类理工科专业在大学里也相当热门。这种偏爱并不盲目。毕竟从2016届本科生毕业半年后的数据来看，这些专业出身的毕业生整体就业满意度都要远高于平均水平。其中排第一的信息安全专业，其毕业生有高达八成都对自己工作表示满意。此外，计算机科学技术、软件工程、物联网工程专业也排进了前十。

从职业上来讲，从事互联网行业也更容易对工作满意。2016届本科毕业生中，互联网开发师、网络设计师的满意度都排在了前十，分别由78%和76%。

不过，哪怕是文科生，也仍然可以拥有很高的工作幸福感。

榜单显示，教育类、艺术类专业毕业生的就业满意度都挺不错。尤其是体育教育、医学影像、音乐学这三个专业的毕业生，幸福感堪比甚至超过了计算机专业毕业生。另一方面，在2016届本科毕业生中，对自己工作最满意的其实是税务专员，满意率高达83%。其次是游戏策划以及管理咨询师，满意率都是79%，也排在了互联网开发师前面。

相对稳定的单位也仍然给毕业生带来了很大就业幸福感。2016届本科毕业生半年后，在“政府机构/科研或其他事业单位”就业的满意度（76%）最高，而在“民营企业/个体”和“非政府或非营利组织（NGO）”就业的满意度则最低，均为63%。

不过局势也在慢慢改变。对比分析2012届至2016届本科毕业生在各类型用人单位就业的满意度可看出，民营企业/个体以及NGO就业的满意度与其他类型用人单位间的差距在逐渐变小。其中在民营或个体单位就业的毕业生满意度的提升幅度最大，2016届已经比2012届（52%）高11个百分点。相较而言，人们对国有企业的偏爱就渐渐没那么突出了，这些年来，在此类单位就业的毕业生工作满意度增长最缓慢，2016届只比2012届高出了6个百分点。

就业满意度还与工作地有关。研究显示，2016届本科毕业生里，在“泛渤海湾区域经济体”的就业满意度已经超过曾经排第一的“泛长江三角州区域经济体”。

另一方面，曾经最落后的“中原区域经济体”进步最大，从2012届到2016届，毕业生在此区域的就业满意度已经提升11个百分点。超过2016届最低的“陕甘宁青区域经济体”（61%），追平了“泛珠江三角洲区域经济体”。

注：

a. 东北区域经济体：包括黑龙江、吉林、辽宁；

b. 泛渤海湾区域经济体：包括北京、天津、山东、河北、内蒙古、山西；

c. 陕甘宁青区域经济体：包括陕西、甘肃、宁夏、青海；

d. 中原区域经济体：包括河南、湖北、湖南；

e. 泛长江三角洲区域经济体：包括上海、江苏、浙江、江西、安徽；

f. 泛珠江三角洲区域经济体：包括广东、广西、福建、海南；

g. 西南区域经济体：包括重庆、四川、贵州、云南；

h. 西部生态经济区：包括西藏、新疆。