从好莱坞导演、演员，到华盛顿政客，美国近期不断爆出性侵和性骚扰丑闻。而目前正等待国会通过的共和党税改法案中的一项提议可能会在一定程度上缓解美国企业里存在的性骚扰状况。

上周四获参议院财政委员会（Senate Finance Committee）通过的参议院税改方案中有这样一项提议：如果企业与性骚扰、性虐待的受害人达成保密协议的话，那么有关的和解费、律师费等费用就不能再进行税收抵扣。这项提议由新泽西州民主党参议员梅内德斯 （Bob Menendez）提出。

CNN的报道称，梅内德斯的提议将影响企业对性骚扰事件的处理。企业可能不再被允许将法律和解费、罚款和其他与性侵、性骚扰有关的支出作为“普通、必要的企业支出”进行税收抵扣。这样的话，企业掩盖不当行为的成本就会上升。

“目前，一家企业可以暗地里解决职场性骚扰指控，让受害者沉默，这使得其他其受害者更难站出来讨回公道……而让事情变得更严重的是，这些公司的这种支出实际上可以获得减税。梅内德斯议员认为，未能保护员工免受性骚扰的企业能够将其（处理性骚扰等事件的支出）作为‘正常企业支出’来进行税收抵扣是不正确的。”梅内德斯的发言人帕切翁（Juan Pachon）说。

上周早些时候，科罗拉多州共和党众议员巴克（Ken Buck）也对众议院税改计划提出了类似的修改建议，不过并未被采纳到众议院在上周四通过的法案中。

“随着国会重新考量税制，我们要取消企业与性侵和性骚扰案件有关的封口费的支出抵扣，以此来重新思考我们对待好莱坞的方式。”巴克在上周二的一份声明中称。

无党派女性组织All in Together CEO兼联合创始人Lauren Leader-Chivee对梅内德斯的提议表示欢迎。她认为，这会增加公司处理性骚扰事件时的透明度，但她同时指出，修改税法的规定并不能解决性骚扰的症结，她更希望看到公司将性骚扰和性侵事件调解公之于众，比如，在公司年报中列出所有性侵和性骚扰调解事件。

芝加哥大学法学院助理教授赫梅尔（Daniel Hemel）指出，参议员梅内德斯的提议提到，取消企业支出抵扣只适用于保密协议，这看上去旨在减少企业处理性侵事件时对保密协议的使用，实际上不能完全禁止性骚扰现象。

“如果是试图遏制保密协议的话，那么（这个提议的）惩罚力度太弱了……我认为这只是象征性的立法。它可能会改变公司处理一些性骚扰案的方式。但是，如果雇主非常倾向于达成保密协议，那么，税收抵扣不可能说服他们达成公开协议。”赫梅尔说。