在中国，专为超富家庭提供财富管理和服务的家族办公室还是一件新鲜事物。实际上，从石油大亨约翰·D·洛克菲勒在1882年建立世界第一个家族办公室开始，它已存在一百多年历史。它不仅为家族提供私人财富管理服务，有时还兼具管家功能。

全世界财富增长加速家族办公室的数量，这在发展中国家也越来越普遍。无法预测的市场环境，使得家族对财富控制欲增强，他们需要更专业的人去处理危机。不少机构加入服务提供方的队伍，比如银行、财富机构和像安永和毕马威这类大型会计师事务所。

经过黑天鹅频发的2016和后续影响力持续发酵的2017，大家族们对财富和风险又有了新认识。近日，毕马威发布一项预测，他们认为，如何分散风险将是新一年里家族办公室们的新课题。解决思路不止是别把鸡蛋放在同一个篮子里那么简单。

建立自有基金

毕马威英国家庭办公部门的负责人Catherine Grum认为，到2018年，建立自己投资基金将是许多家族办公室的未来。因为业务不断扩大，家族办公室也在想方设法扩大挣钱的范围。与其单独投资，不如联合其他同行共同发展，不仅能双赢，最重要也能分散单个机构的风险。

胃口越来越大也是原因之一。在市场上购买产品不如直接投资来钱多。家族办公室掌握大笔财富，如果与同行联合，资金池必定会引来更多投资者。无论是投资房地产还是小型企业，这都将是其它财富管理机构不可取代的优势。

国际合作

超高净值人群一定是海外投资的主力军。出海理由很简单，新兴市场增长快、收益高的机会多，同时也能对冲本国经济风险。后者对财富保值更重要。

在Grum看来，他们观察到美国一些家族办公室在尝试新标的。以前，他们看不起欧洲或者亚洲的财富机构，认为对方业务发展程度没有美国成熟，但随着新兴机会向东迁移，美国家族办公室也在寻求更广泛的合作。

走出舒适区并不容易，但谁在国际合作上最先迈出步子，谁就有机会赢的盆满钵满。而且在全球范围内搭建合作网络的好处也很明显，即便风险太大，也不用一方兜底。

风险管理

2018年将是家族办公室更积极主动应对风险的一年。这个经验教训从十年前的次贷危机就开始了。人们发现，有许多风险总以意想不到的形式发生，比如网络数据泄露，以及社交媒体对隐私和声誉的影响等等。去年，天堂文件就在欧洲闹得沸沸扬扬。

毕马威认为，首席风控官这一角色将对家族办公室发展至关重要。这不仅仅是说要控制新一轮投资的风险，守住财富也会遭遇风险。历史上，名门望族的没落也可以在顷刻之间，而未必是受时局动荡的影响。

家族内部对风险反应机制也会越来越完善。对于小型家族办公室而言，与同行抱团取暖是一方面，如何在风险来临时，找到家族里的关键人物，制定出决策，则是另一重考验。

将财富管理化繁为简

化繁为简也是风险控制的一部分。无论一个家族是出于怎样的动机成立家族办公室，在成立之初，他们的需求肯定是多样，而给出的解决方案也容易陷入复杂设计框架中。财富管理本身也牵涉到财务、税务和投资等方方面面。

越复杂就越好吗？在一定程度上，复杂的设计框架可以一定程度上保护家族财富的私密性。但Grum发现，越来越多的家族想要了解他们财富运作的情况。特别是如何保证为子女和后代能顺利继承财富。这迫使家族办公室得重新审视运作方式，简洁而高效将提上日程。

社会公益

对许多家族办公室而言，从事“社会公益”不仅对年轻继承人有教育意义，一方面也为家族树立良好形象。社会公益也将提供更多广泛的视角，比如清洁能源、或者绿色环保能领域也有好的投资机会。