“无论你励志成为一名医生、老师、科学家、音乐人、工程师或是作家 —— 请勇往直前地追逐你的梦想。你们是下一代的大思想家和意见领袖；未来将因你们而生。”2016年，霍金在自己的微博中写下对中国高考考生的祝福。更早的时候，他在接受美国ABC电视台主持人戴安·赛维尔（Diane Sawyer）的采访时被问及他给孩子们的建议，他回答道：”工作给你意义和目的，如果生活没有意义和目的，就会变得空无一物。“

这位伟大的科学家一直追求揭示宇宙的秘密，激起了地球上数以百万计的人们对宇宙的好奇。可如果我们的工作不能让自己的人生变得充实，就毫无意义了吗？

根据BBC的报道，剑桥大学组织行为学和领导力的教授莎莉·马特里斯（Sally Maitlis）的观点。她认为当一个人真的喜欢自己的工作，那这份工作中出现的任何小问题都不足以让他感到烦恼，不会让他放弃。这对个人和组织来说都是一件好事情。但是马特里斯教授也指出，当一个人把工作视为自己身份的核心，是他能为世界做贡献的正确方式时，麻烦可能就来了。

去年，马特里斯教授和华盛顿大学的管理学教授基拉·斯查布朗（Kira Schabram）一起做了一项研究，观察50位在北美动物保护站工作的人。其中很多人选择这份工作的原因是他们童年时期就很喜欢动物，或者他们相信自己有能力为这个领域带来改变。这些动物保护站的工作人员中，很多人会主动做额外的工作、自愿做困难的工作并且愿意持续分享自己的想法。但是，很多人最后消耗完了自己的精力和热情，变得十分沮丧。他们中很多人遇到动物安乐死，或者保护站缺少资源和管理不善导致落败的问题，有些人最后还是离开了这个岗位。

不过，马特里斯教授和其他专家都认同“从事你喜欢的工作会给你的生活带来积极影响”的观点。很多研究也已经证实了这一点。哈佛教授特蕾莎·阿玛比尔（Teresa Amabile）发现，“无论职业中的目标是大是小——是要战胜癌症还是只是帮助同事——都会让你觉得是有意义的，让你感到自己在进步，让你在工作中产生幸福感”。

但是，有目标地找工作对很多人来说十分困难。许多人甚至不知道自己究竟喜欢什么，不知道自己的热情所在何方。

另外，纽约大学管理学教授阿纳特·兰彻尼（Anat Lechner）还说，如果你对你的工作很有热情，非常喜爱，那么你就很难把自己的爱好从现实工作中分离开来。即使很多人能明确地知道自己的热情所在，他们也很少在找工作这一件事情上随心所爱。“他们更有可能去摩根大通工作，因为那样的工作更加稳定。”兰彻尼说，“他们不去做那些可能前途，更有价值的事情。”

耶鲁大学组织行为学的教授艾米·泽尼斯基（Amy Wrzesniewski）建议，可以通过“职业再造”来解决这个问题：找出你对现在这份工作中满意的东西，一点一滴地把它剔出来，改造成一个能让你整体感到满意的东西。这个建议适用于那些在北美动物保护站工作的人。他们中有些人选择离开，转而寻找其他同样和动物密切相关的工作，比如动物培训或者清理的工作。

泽尼斯基教授同样指出，人们在找自己喜欢的工作时会遇到很多障碍。有些人认为自己喜欢的工作是在现实生活中客观存在的东西，需要自己翻山越岭、费劲千辛万苦之后才能找到。这个不断试错的过程可能会让人产生强烈的焦虑感，最后精疲力竭，选择了放弃。

坚持心中所爱能让你在挣钱和晋升之外，寻找到更为广大的意义和价值。“如果你很投入自己的工作，你就能一举两得，我想霍金就是这样的人。” 兰彻尼说。