一位超级英雄超越自我以帮助他人，不过，如果你和你的团队在同一空间中工作，你就知道一起工作并不仅仅是“工作”这么简单。这还涉及到营造一个和谐的环境，使人们感受到自己是团队的一员，获得认可与快乐。你和你的同事们相处的时间几乎和家人一样多（甚至更多）。所以，你为什么不和生活中的其他场合那样，花时间经营人际关系呢？

其实没有那么难。你不需要每天早上带上面包圈或咖啡去办公室，也不需要每周花60个小时工作。它所需要的仅仅是一点点体贴，和一点点承担份外工作的意愿。

你可以试试下面这5个办法，成为办公室里的超级英雄。

1. 清理水槽

如果你的办公室里有一个公用厨房，你可能会去吃点零食，碰巧看到水槽里塞满了脏的碗碟和吃剩的食物，让人倒胃口。谁想解决这个问题呢？通常，这种情况会演变成私底下针对公共卫生的邮件抱怨。

但问题是，没有人愿意充当一个洗碗机。他们认为这并不是份内应该做的工作——这话不错。但是，如果你的公司有厨房，你可能会知道办公室里的哪个人主动洗了碗，并欣赏他们的举动。

这并不是说你得挽起袖子全洗了，偶尔简单地清空一下水槽就好，这就能在同事心里留下一个好印象。

2. 记住生日

大家都希望得到别人的重视，希望自己是特别的，记住同事的生日能让他们感觉到，自己不仅仅是机器中的一个齿轮。

在智能手机上设置某种日历通知，这样就可以提醒自己哪天是哪个人的生日。然后，在工作前或者午餐时间，给他们递上一张卡片或者一份小礼物，让他们知道你记得并关心他们。

3. 解决技术问题

太多的企业依赖电脑、iPad、WiFi和其他各种各样的技术工具和装置，但其中的许多企业并没有专门的IT人员。然而，互联网的伟大之处在于，你可以通过搜索引擎来学习如何解决技术问题。

我并没有什么技术专长，但我总是很乐于学习新事物——此外，我还喜欢修东西。我最近帮忙在办公室里设置了一台打印机，方便同事打印重要的工作和个人文件。现在，只要有人在办公室里碰到了技术问题，他们都会首先问我。我协助新的员工设置他们的技术设备，为所有人提供力所能及的技术支持。对于Entrepreneur这种数字媒体公司而言，这是很重要的一项服务，并且我也知道办公室里的人都很感激我愿意帮他们寻找解决方案。

4. 早到并愿意晚退

早些去办公室是个好主意，因为这能体现你的责任心，也能体现你这一天的工作态度。（不过，我并不是说你应该养成早到晚退的习惯。）如果你的同事们正顶着压力在截止日期之前工作，你可以像英雄一样留下来加班，帮助他们完成任务。

人们会记住那些帮助过他们的人，尤其是那些尽力伸出援手的人。为了完成重要工作而加班到深夜，可以将彼此紧密地联系在一起，并获得令人难以置信的回报。只是，你要选择性地提供帮助——别什么都揽在身上，成了惯性加班。

5. 宽容他人的错误

每个人都会在办公室里犯错。一些错误会很严重，而一些则无关紧要。你甚至不会注意到大多数自己造成的错误，直到有人指出来。

这也是为什么宽容地对待别人的错误是一件好事。如果别人犯了一个无意的错误，尽量在不让他人尴尬的前提下提供帮助。例如，如果我不小心在文章里打了错别字，我的同事和编辑就会帮我改掉，但不会取笑我。

有时候，他们会告诉我所犯的错误，以便我在未来能做得更好。他们并不是索要赞美，他们只是想帮忙。这才是真正的办公室超级英雄。

 

（翻译：陈宛琦）