时尚界孵化新兴设计师的项目每年都有不少，但这次参与进来是奢侈品电子零售商Net-a-Porter。

据fashionunited消息，英国电子零售商Net-a-Porter在一份新闻稿中表示，为了培养和支持新兴设计师，Net-a-Porter将于9月6日推出专门设计师孵化平台The Vanguard，并于每季时装秀结束后，根据品牌对未来市场界产生的影响的预测来选出最多四位设计师参与该计划。

成功入选的设计师将获得由Net-a-Porter的专家团队提供的一系指导。内容涵盖销售、商业战略、市场营销和公关、社交媒体传播技术以及有关进入新市场和地区的建议。一旦这些品牌的业务经过几个季度的经营后变得足够成熟，将会从该平台上“毕业”。

“Net-a-Porter一直都有采取长期措施来培养新设计师的计划，而此次推出的The Vanguard将正式履行这一承诺，它将为年轻的品牌带来真正的改变，”Net-a-Porter先生总裁Alison Loehnis在一份声明中说道，“作为一家时尚企业，我们能通过这个计划，把更多专业的知识提供给这些人才，并目睹他们如今的蓬勃发展，这是一件非常令人高兴的事。”

在2010年秋冬季，The Vanguard将首先迎来Les Reveries、RŪH，Gu_de和Martinez四个设计师品牌。

这四个品牌涵盖了女装，箱包和鞋类，分别来自于纽约、韩国，那不勒斯和西班牙。其中，Les Reveries是由纽约两姐妹Wayne和Ai创立的品牌，它主要提供连衣裙和针织品等服装产品；RŪH则是由Sonia Trehan创立的专注于工艺的女装品牌，该品牌在生产上与那不勒斯的家庭经营工厂签订了长期合作。

而另外两个品牌中的Martinez是一家鞋类品牌，由法国着名的西班牙鞋履设计师Julien Martinez创立于2017年，以手工鞋带款为该品牌的经典款式；Gu_de则是由韩国设计师Ji Hye于2016年底创立的手袋品牌，产品风格主要受到1970年代的影响，主要在韩国进行生产。

Net-a-Porter表示，这四个品牌都在当今的时尚行业中有着极大的可持续发展的潜力。

除此之外，The Vanguard还将举办一场视觉活动以支持该平台的推出。该活动将通过与近几年展露头角的摄影师、模特和创意人员的合作来反映出培养时尚界新兴人才的主题。

以往我们接触到的设计师培养计划，一般都来源于时尚界的各大顶尖奖项，而也只有经历了几十人甚至几百人的激烈角逐后成功登顶的设计师才能得到支持。而此次The Vanguard则给了很多知名度不高的小众设计师快速成长的机会。

实际上，Net-a-Porter的所属集团Yoox Net-a-Porter在此前也曾多次推出过培育新兴人才的项目，比如说在2004年，该集团旗下另一个电子零售商Yoox就曾推出了首个时尚人才侦察计划，并在2011年与意大利版时尚杂志的《Vogue》V合作建立了The Next Talents等项目，除此之外还与帕森斯设计学院合作设立了YOOXYGEN大奖。

本次推出The Vanguard也可以看作是该系列计划的进一步延续。但同时，它也是Yoox Net-a-Porter此前在其五年计划中所述的培养年轻人才承诺的一部分。