一系列因素正促使某些岗位用人需求降低，甚至处于被淘汰的边缘。

最近，美国求职门户网站CareerCast公布了美国十大面临淘汰的岗位，记者位列第四，邮递员、抄表员和农民成为三大面临淘汰的最危急岗位。此外，珠宝设计师、伐木工人、空乘人员等用人需求也非常低。

邮递员、抄表员、记者受到的冲击大都来自科技进步。

电子邮件、电话通讯的发展让美国邮政管理局（USPS）2011年就宣布计划到今年裁撤1/3邮递员。抄表员被自动化替代，检查的电表数据可以自动发送到门户网站供用户查询。传统媒体不断衰退，自2005年以来美国报纸发行的收入已经下降了1/3以上，从业人员也同比例下降。9月腾讯财经开发的自动化新闻写作机器人Dreamwriter一分钟整理材料并成稿，业界认为这对媒体人来说是一大挑战。

此外，农民、珠宝设计师、空乘人员和裁缝则是因为社会化分工和体制改革而被压缩用工需求。

近年来美国农场在税收等政策影响下开始整合，社会机制和大型机械化等因素使农民面临的压力进一步加大，那种悠闲的农场主和农夫生活日益少见。

珠宝设计和制作大多被外包、大部分的缝纫制品也由海外工厂机械化制作完成，珠宝师和裁缝正在迅速减少。

中国的职业显然与美国有很多不同，但整体就业趋势看上去有很多相同点。根据中国就业研究所与智联招聘联合发布的2015年第三季度《中国就业市场景气指数报告》表明，国内制造业、房地产等行业的用工需求持续呈现不景气状态。

中国就业研究所认为，能源、航天等传统加工制造行业和传统服务业，经过劳动力市场的长期积累，人才的存量和供给较多，但行业人员流动性低，劳动力市场的招聘需求有限，因此造成了就业市场不景气的状况。

集中看中国房地产行业，自去年以来业绩下滑、利润率下降严重，即便实力雄厚的大型房地产企业也因此受到波及。智联招聘《2015年上半年房地产行业人才供需研究报告》显示，2015年房地产行业人才需求明显放缓，上半年招聘需求同比增幅为－10.1%，呈负增长趋势。

面对某些行业的不景气，从业者对于跳槽的态度却更为保守。

根据智联招聘统计数据表明，自2014年起除了今年3月以外，房地产市场求职人数均低于月在线职位数。中建二局集团一位二级建造师说：“跳槽未必能找到更好的公司，很多空缺职位来自中小企业。大型房企对人员的选择和培育趋于理性。跳槽甚至转行都要慎重，而且积累人脉是个耗时的过程。”目前他正在寻求公司内部晋升的机会。

如果身处的行业不景气，一些“识时务者”选择尽早离开，抓住了转型的关键时期，而还有一些人选择在老本行继续深耕。

商务正装定制品牌——私家裁缝（Private Tailor ）的一件普通西装价格万元，其首席量体师陈志康13岁时开始在裁缝铺当学徒，后来成为传统服装制作派别“红帮裁缝”的高手。2007年，他在77岁时成立公司，将传统服装剪裁带入西装高级定制领域。在裁缝这个传统职业的从业者越来越少之际，选择留在这一行，也许有朝一日就成了大师。

火绘匠人庄庆成经营着一个批量生产烫花葫芦工艺品的工作室，但是闲暇时间他喜欢亲自手工制作一些作品。除了传统火炙手法外，他还用油、盐、磷、酒精、植物肢体等辅助材料，加之变换火焰温度烧出水彩颜色，使画面更为丰富。他说机器烫出的葫芦没什么收藏价值，手工做的才能体现手艺功力。传统手工艺人的职场价值早已远远高于工厂流水线上的工人。

由于航空航天领域岗位之间的人才流动率低，一定程度上造成了相关专业的毕业生就业危机。国际宇航科学院院士邓玉林带领学生在模拟太空的环境下将生命科学与分析检测技术相结合，发展新的生物技术。他的很多学生毕业后以航空航天技术为支撑，成为医疗卫生行业优秀的研发工作者。

坚守往往能为你带来更多好运气，但并不是所有岗位都值得你去坚持，例如伐木工人、钻孔机操作员等注定会被自动化科技取代的职业。