企业案例透视·
管理者误区:你在评判员工聪明不聪明 却忽略了真正的“团队毒瘤”

根据组织管理心理学的研究,将员工分为聪明不聪明,这种思维模式对建立充满创新精神与合作意识的工作环境极其不利。

企业最该警惕的就是这头“灰犀牛”

“黑天鹅”挑战我们的想象力和预测力,“灰犀牛”则挑战我们的应变力和行动力。

关于人工智能 商业领袖必须知道哪些知识?

这个词可以追溯到上世纪50年代。

不能只靠外国工具管理中国企业了 我们还需要解决七个问题

曾被奉为“管理圣经”的西方理论光环逐渐褪去。

离职奖金的葫芦里卖的什么药?亚马逊为何也要跟着学?

这不仅让潜在会渎职的员工在发生重大损害之前离开,更能收获优秀员工。

5张图参透马云、刘强东、雷军、李彦宏、潘石屹新战略背后的玄机

阿里、京东、小米、百度和SOHO中国,近期在战略布局方面频频出招。

你在迷恋大数据 乐高和雪佛兰却用小数据赢了对手

相比起看重相关性的大数据,看重因果关系的小数据,会更适合于探究本质,寻求创新。

中国企业开始从追赶者变为领导者了 它们全都靠“巧创”

一些中国企业已经在行业内领先,但中高端市场多数仍为国际领先企业把控,前沿核心技术的创新突破仍寥寥无几。

大众、谷歌、全食都在默默开展一场“新管理革命”

我们从工业时代继承而来的工作模式,让自己成了囚徒。

为什么科技巨头要囤积巨量现金?

他们的资产负债表上现金充裕,不像是要统治世界的架势,倒像是要为应对危机做准备。