8小时研究所·
压力太大,闻闻另一半的衬衫就好了?

经常出差的人注意了,减缓旅途压力的方法很简单,只要塞一件伴侣的衬衫到你的行李箱里就可以了。

AI也不一定就能提高工作效率 有时还可能拖后腿

当公司希望通过采用人工智能来提高效率时,他们的员工可以足够熟练地使用这些技术吗? Prithwiraj Choudhury通过美国专利商标局进行了案例研究。

歪,我老板在,你别给我打电话

骑驴找马的职场人,个个都练就了一番躲老板的特务本领。

人均寿命延长养老金缺口变大  自己的退休准备还得自己上心

在退休准备这件事上,个人、雇主和政府都应该承担各自的责任,发挥各自的作用。

4个案例告诉你“任人唯亲”的那些坑

现代企业管理理论告诉我们,招聘不能以与任人者的关系远近为标准,也不能以应聘者的个人能力为标准,真正的标准是组织绩效。

调去硅谷要降薪15% 百度人比美国同行还有钱啦?

并没有,这就是个反其道行之的留人套路。

送一份“日企说明书”给想在日企大展身手的你

在薪资不具有竞争力的情况下,日资企业缘何能够持续吸引大批人才就业,其背后的原因在于日资企业独特的管理体系和企业文化。

【专访】“未来的工作”已经说烂了 但企业和员工要面对的究竟是什么?

“当我们在谈论‘未来的工作’时,我们仍然把它当做一种未来的状态。事实上,所谓的‘未来’已经不再是未来,而是在当下切实发生的改变。”

聊起工作,爸妈的问题我都答不上来

也许,我们真需要好好谈谈。

美国大学越来越喜欢外聘企业高管当校长了

数据显示,那些面临危机或校董事会更没有风险管控能力的大学更倾向于外聘企业高管。