投行·
富士康IPO三亿承销费花落中金 大投行“赢者通吃”行业洗牌加剧

作为A股今年以来最大的一个IPO项目,保荐及主承销商中金公司无疑是最大赢家,该项目保荐承销费预计将超过3.5亿。不过由于今年整体IPO项目数量减少,投行业务最终账本如何还需年终再看。

在傲慢的华尔街上 有一群聪明、精英、天天加班的利己主义者

全世界最聪明、最努力的人都去了华尔街吗?他们过得怎么样?

“全球化”经历退潮期,留学生还进得了本地投行吗?

留学生想进国内投行还是国外投行?其实限制都很多。

上市券商投行2017两重天:龙头圈地客户 小微踌躇转型

从整体来看,2017年投行业绩表现呈现出明显特征。即中小券商在2017年投行收入减少规模较大,大投行抗风险能力较强,业绩下滑较为平缓。

国信证券遭立案调查 投行业务或被殃及

1月30日晚间,国信证券收到证监会立案《调查通知书》,多家媒体称国信证券或因*ST华泽资产重组项目被查。

高盛新任命了509名董事总经理 超四成是80后

高盛目前总共有2148位董事总经理,占员工总数的7.1%。

瑞信:中国家族企业成绩最佳 十年间平均收入增长19%

在收入增长排名前50位的全球家族企业中,有33家来自亚太区。

史上最严券商风控指引来了 投行百万年薪或将不保?

证监会出台新规则严控保荐风险后,有人叹息投行百万年薪或将不保,也有人预计小券商或将遭遇洗牌。

投行戴上内控紧箍咒 券商告别“过度激励”时代

证监会提出,券商应当建立业务人员奖金递延支付机制,不得对奖金实行一次性发放。奖金递延发放年限原则上不得少于3年。投资银行类项目存续期不满3年的,可以根据实际存续期对奖金递延发放年限适当调整。

退欧就要撤离伦敦? 头疼缺人的银行发现事情没那么简单

伦敦的员工不愿意去,当地的员工素质难保证。说起来也不怪脱欧,主要还是银行自己“太抠门”。