人才对软件行业高质量发展有着关键支撑作用，为着力打造“33618”现代制造业集群体系，扎实推进“满天星”行动计划，日前，重庆市经济和信息化委员会发布了《重庆市软件人才“超级工厂”建设工作方案（2023—2027年）》（下称“方案”），目标建设软件人才“超级工厂”，到2025年累计培育软件人才2万人以上，到2027年累计培育软件人才达5万人。

为顺利达成目标，《方案》围绕“超级工厂”人才培养、基础能力建设、释放“超级工厂”培训效能、加强示范推广、营造人才良好发展氛围等五大方向作出要求，推进软件人才“超级工厂”建设落地。

《方案》指出，软件人才“超级工厂”是聚焦软件企业实际需求，通过揭榜挂帅、赛马等方式，遴选软件人才“超级工厂”运营机构。征集遴选龙头骨干企业、院校、科研院所、培训机构等联合体单位，共同组建软件人才“超级工厂”。

同时，围绕工业软件、汽车软件、人工智能、卫星互联网、元宇宙等重点方向，常态化多渠道征集软件人才培养需求。联合龙头骨干企业、院校、科研院所、培训机构等共同开展软件人才“超级工厂”专业课程开发，建设标准化、体系化、规范化的软件人才培训教材库和数字资源库。并加强人才供需对接，开展软件人才定向培训、订单培训、定岗培训，举办软件人才进园区等活动，加大职业指导、求职招聘等服务力度，促进软件人才就业。

推动新型软件工程师学院、特色化示范性软件学院、软件人才实习实训基地参与软件人才“超级工厂”建设，构建具有重庆辨识度的软件人才培养新品牌。

最后要做好宣传，围绕软件人才“超级工厂”试点示范、重点企业人才招聘等重大活动和重要成果，充分用好传统媒体和新兴媒体宣传渠道，丰富宣传内容，营造浓厚氛围。