界面新闻发布2023年度女性CEO榜单:董明珠、王来春、孙洁等上榜

受传统观念的限制,女性CEO想要带领企业突破重围需要领导力,更需要勇气和智慧。

界面新闻连续第年推出超级CEO系列榜单。除「年度超级CEO」主榜单外,今年的系列子榜单包括「年度地产行业CEO」、「年度金融行业CEO」、「年度新能源行业CEO」、「年度汽车行业CEO」、「年度医药健康行业CEO」、「年度女性CEO」、「年度科技行业CEO」及「年度跨国公司在华CEO」等

界面新闻「年度超级CEO」系列榜单,关注各行业中带领企业稳步向强,不断取得财务成长,为长短期股东带来回报,并兼顾个人声誉的优秀管理者。「年度超级CEO」系列榜单与「年度职业经理人」榜单共同构成界面新闻对公司高管的评价体系。

超级CEO系列榜单陆续发布及更新中网络报名通道现已开通欢迎优秀企业参与评选。

截至2023年9月末,在市值过百亿人民币的1947家上市公司中,有344家企业的在任CEO为女性,占比17.67%,由此数据可以看出,女性的话语权逐渐提升。女性CEO一直都是少数群体虽然职业、职位、领导力都没有性别之分,但是要想挣脱社会的束缚和舆论压力,女性就需要付出更多的努力。2023年界面新闻女性CEO榜单揭晓:康普化学的总经理张冬梅位列榜首万辰生物的总经理王丽卿排排在第二位,中国春来行政总裁张洁排在第三位。

受传统观念的限制,女性CEO想要带领企业突破重围需要领导力,更需要勇气和智慧。在困难来临时,女性更具有耐心,对细节的捕捉更精确,共情能力和沟通能力优势更加突出。新时代的女性用自己的行动证明了“谁说女子不如男”,在紧张的经济环境中带领公司穿越周期,见证风云。2023年度女性CEO将通过排名方式来推出优秀的女性CEO。

上榜的25位CEO管理的公司均有着不俗的业绩表现。过去一年他们营收增速、净利润增速和净资产收益率的中位数分别为20%、27%和18%;平均市值达到919亿元。

这25位CEO所在的公司,有17家在内地上市,2家在香港上市,3家美国上市,2家未上市(多地上市的,按照A股、港股、海外股的次序选择)。从平均市值来看,港股市场的平均市值最高达到2944亿元。

丰厚的待遇是留住人才的有效手段之一,根据wind上的薪酬披露情况来看,有21位CEO披露了2022年的薪酬,而薪酬最高的达到10243.53万元。股权激励也是能让员工们具有主人翁意识的主要手段之一,与企业形成利益共同体,促进企业与员工共同成长,在上榜的25位CEO中有18位CEO直接或间接持有公司股权。

60后、70后是女性CEO的主力军;80后有三位,分别是西嘻影业的首席执行官杨晓培、仕净科技的总经理朱叶和能链智电的首席执行官王阳。

格力电器的总裁董明珠排在第四名。1997年加入格力电器的董明珠,二十多年来带着格力电器一路乘风破浪,把格力电器塑造成了中国制造业的榜样。创新一直是董明珠和格力电器所追求的目标,汽车、芯片、半导体、智能家居、直播等都能见到格力的身影。董明珠坚持多元布局,致力于打造更具竞争力的科技型全球工业集团。2023年上半年,格力电器推出了一系列的高效节能新产品,把家电和人工智能相结合,在科技创新上下足了功夫,起到了很好的创新带头作用。2023年上半年,格力电器实现营业总收入997.90亿元,同比增长4.16%;归母净利润126.73亿元,同比增长10.52%。

携程网的联席总裁、首席执行官孙洁排在第十名。孙洁作为女性CEO的代表,一直鼓励及倡导女性职场的平等性,大胆提拔女性高管,鼓励中国职场女性主动打破职场的“天花板”,更多地承担起领导者的职责。在2023年孙洁联合首旅如家副总经理,如家酒店集团执行资深副总裁兼首席战略官张淑娟女士、乌镇旅游股份有限公司副总裁姚洁女士等9位旅行游业女性高管共同发起了“旅行木兰计划”,计划在2023年为女性提供超2万个就业岗位,特别还将关注乡村女性的就业。2023年携程网半年报显示,携程集团在2023年上半年实现营收204亿元人民币,同比增长151%,营业利润达到52.18亿元,回归疫情之前水平。

福佑卡车的总经理单丹丹排在第十五名。单丹丹是一名具有跨界思维和战略眼光的企业家,她充分把握住制造业升级、供应链加速柔性化的时代趋势,持续推动产品创新和服务升级,首次提出“1+X”战略,在持续深耕已具备明显优势的快递快运行业基础上,进一步拓展业务场景,将核心服务能力外延至新能源、汽车零部件、快消等领域,满足不同行业客户的个性化运输需求,开辟出全新的增量市场空间,为福佑卡车的稳健增长奠定了坚实基础。

本篇中CEO为首席执行官、总裁、总经理、行长等同等职位的统一称呼。我们的研究面向主营业务在中国大陆的企业的女性CEO界面新闻超级CEO榜单通过企业申报、桌面调研、企业走访、数据模型等环节编制榜单。评选维度包括:企业规模(25%)、财务表现(40%)、股东回报(20%)、个人声誉(15%)四个维度。通过模型估算,形成入围名单及终榜名单。统计过程中已将外币转化为人民币计算,数据呈现时进行了四舍五入的运算。

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