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龚正答界面财联社:上海将精准对接人才落户、安居、出入境等需求

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龚正答界面财联社:上海将精准对接人才落户、安居、出入境等需求

在回答界面财联社提问时,龚正表示,通过实施“人才高峰”工程、重点产业人才培育专项等政策,上海引进了一批战略科学家、国际知名学者等“高、精、尖、缺”人才。

界面新闻记者 | 黄景源

界面新闻编辑 | 彭朋

1月27日上午,上海市十六届人大二次会议闭幕后,上海市政府在世博中心蓝厅举行记者招待会,上海市市长龚正与中外记者见面并回答记者提问。

界面财联社提问:上海正着力打造高水平人才高地,2023年上海人才引进落户申请量持续放大,下一步上海吸引全球人才方面还有哪些创新的举措?

龚正表示人才是上海最宝贵的战略资源。去年上海优化人才引进政策和服务创新,人才集聚效应持续显现。

从上海金字塔型的人才结构看,一方面塔基更加厚了。去年全年共引进海内外人才17.2万人、同比增长12%,目前全市人才总量已超过675万人。另一方面塔尖也更加尖了。上海通过实施“人才高峰”工程、重点产业人才培育专项等政策,引进了一批战略科学家、国际知名学者等“高、精、尖、缺”人才。

龚正进一步表示,上海要加快建成具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市,必须聚天下英才而用之。要围绕高水平人才高地建设,深化教育、科技、人才一体推进,着重在“三个高”上下功夫。

首先是打造高能级的创新平台。聚焦“五个中心”建设等重大人才需求,着力建设世界一流的基础科研平台、产业创新平台、科技服务平台和海聚英才的赛会平台,形成引才聚才的强磁场。

其次是构建高能级的体系机制。坚持放权松绑,持续深化人才发现、推荐、评价等体制机制改革,激发人才创新创造活力,加快构建具有国际竞争力的人才制度优势。

第三是要营造高品质的人才生态。精准对接人才在落户、安居、出入境等方面的需求,优化完善全球人才优享服务、人才全周期服务、“一件事”等改革举措,努力营造世界一流的人才发展环境。

未经正式授权严禁转载本文,侵权必究。

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龚正答界面财联社:上海将精准对接人才落户、安居、出入境等需求

在回答界面财联社提问时,龚正表示,通过实施“人才高峰”工程、重点产业人才培育专项等政策,上海引进了一批战略科学家、国际知名学者等“高、精、尖、缺”人才。

界面新闻记者 | 黄景源

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1月27日上午,上海市十六届人大二次会议闭幕后,上海市政府在世博中心蓝厅举行记者招待会,上海市市长龚正与中外记者见面并回答记者提问。

界面财联社提问:上海正着力打造高水平人才高地,2023年上海人才引进落户申请量持续放大,下一步上海吸引全球人才方面还有哪些创新的举措?

龚正表示人才是上海最宝贵的战略资源。去年上海优化人才引进政策和服务创新,人才集聚效应持续显现。

从上海金字塔型的人才结构看,一方面塔基更加厚了。去年全年共引进海内外人才17.2万人、同比增长12%,目前全市人才总量已超过675万人。另一方面塔尖也更加尖了。上海通过实施“人才高峰”工程、重点产业人才培育专项等政策,引进了一批战略科学家、国际知名学者等“高、精、尖、缺”人才。

龚正进一步表示,上海要加快建成具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市,必须聚天下英才而用之。要围绕高水平人才高地建设,深化教育、科技、人才一体推进,着重在“三个高”上下功夫。

首先是打造高能级的创新平台。聚焦“五个中心”建设等重大人才需求,着力建设世界一流的基础科研平台、产业创新平台、科技服务平台和海聚英才的赛会平台,形成引才聚才的强磁场。

其次是构建高能级的体系机制。坚持放权松绑,持续深化人才发现、推荐、评价等体制机制改革,激发人才创新创造活力,加快构建具有国际竞争力的人才制度优势。

第三是要营造高品质的人才生态。精准对接人才在落户、安居、出入境等方面的需求,优化完善全球人才优享服务、人才全周期服务、“一件事”等改革举措,努力营造世界一流的人才发展环境。

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