1月31日，由大邑县委人才办主办的2024年大邑专家人才新春座谈会暨“大邑人才新政3.0”发布活动成功举行。全县各行业领域专家人才代表和县委人才工作领导小组成员单位、镇（街道）相关负责同志参加。

新春座谈会

活动前特别邀请重点企业专家人才代表开展座谈，听取人才对大邑人才工作的意见建议，县委人才办对意见建议进行收集梳理，现场会同相关县级部门认真研究，并同步纳入2024年全县人才工作重点。

第一篇章“人才说在邑起”

促进会年度总结汇报。作为政府与企业、人才之间重要沟通的纽带和桥梁，大邑人才发展促进会会长李俊画女士围绕促进会在促进企业发展、人才资源加速融合、搭建人才交流共享、携手共赢合作平台等方面作工作汇报。

人才讲述“安邑故事”。抓人才就是抓发展，谋人才就是谋未来。乡村人才代表史御力、海归人才代表丁珂、技术技能人才代表李东分别从不同领域分享了他们的大邑故事，鼓励各领域优秀人才选择大邑、扎根大邑。

第二篇章“勠力同心铸辉煌”

举行第四批“蓉城人才绿卡”大邑卡颁发仪式。大邑卡集成健康体检、洗车观影、景区服务、接送机等24项“人才专属服务”，已为153名高层次人才发卡，累计提供相关服务5000余次，充分彰显大邑尊才爱才的诚意。

举行人才服务“八大专员”代表聘书颁发仪式。为解决人才多头跑、反复跑、办事难等问题，大邑创新组建人才服务“八大专员”队伍，向全县各类人才提供科技、金融、法律、行政、教育、医疗、安居、旅游等八大类服务。

第三篇章“砥砺奋进谋新篇”

启动大邑县2024“蓉漂杯”创新创业大赛。现场启动大邑县2024“蓉漂杯”——重大人才项目“双招双引”邀请赛暨青年人才创新创业大赛，向素质优良、勇于创新创业的青年人才们发出邀请，将对获奖人才项目给予资金激励。

重磅发布“大邑人才新政3.0”。提出放大人才发展专项资金效益、吸引顶尖专家人才入驻大邑、支持新型创新创业载体集聚人才、鼓励青年人才来大邑创新创业、大力实施技术技能人才培育工程等12条引才聚才新举措。特别是“安邑人才”创新项目，更是将人才评价权下放至用人主体，这是大邑在人才发展体制机制改革方面的又一全新探索。

到场专家人才代表纷纷表示，这次活动诚意满满，干货十足。专家人才的经验分享为大家打开了新思路，要积极发挥人才引领作用，培养更多优秀的专业人才，让大邑的地域优势产业插上技术技能的翅膀，推动大邑优势行业持续健康发展。

大邑县相关负责人在活动中讲到，大邑县经济社会各项事业的发展，关键在有一支强大的人才队伍作保证。全县各部门、各镇（街道）要继续聚焦人才全生命周期需求，不断创新工作举措，精准制定专项人才激励政策和配套实施细则，靶向支持高能级创新创业平台，强化各领域人才队伍建设，做优做实人才配套服务场景功能，以最大努力和最诚态度，为广大专家人才在大邑心无旁骛创新创业营造安逸舒适的工作生活环境。