界面新闻记者 |
界面新闻编辑 | 文姝琪
2月6日消息,华为通过内部董秘1号文件官宣:2023年度ESOP(员工持股计划),每股分红1.5元,每股价格为7.85元不变,由此计算分红收益率为1.5/7.85=19.1%,税后为15.3%。
公开资料显示,华为目前总股本约为513.9亿股,本次分红需要向员工支付770.85亿元。据华为2022年财报,截至2022年12月31日,华为员工持股计划参与人数为142315人,均为华为在职员工或退休保留人员。也就是说,本次分红至少将惠及14万人,平均每人可获得约54.2万元。
华为是一家由员工100%持股的公司。1990年,华为首次提出员工持股的概念,当时参股的价格为每股10元,以税后利润的15%作为股权分红。此后,随着员工规模的扩张和外部环境的变化,华为实施了多次股权激励机制改革,股票分红成为华为员工收入的重要一环。
华为员工在入职一到三年后,可视业绩情况发放虚拟股票,通常在5万股至10万股,越往后数额可能越可观。目前,华为共有超过10万名员工持股。
据公开资料整理,华为前五年分红情况如下:
2022年,股价7.85元/股,每股分红1.61元;
2021年,股价7.85元/股,每股分红1.58元;
2020年,股价7.85元/股,每股分红1.86元;
2019年,股价7.85元/股,每股分红2.11元;
2018年,股价7.85元/股,每股分红1.05元。
此次股票分红尽管收益率仍然保持相对较高,但已是历史较低水平。
华为2023年的营收预计超过7000亿元,其中终端收入超过2400亿元,华为终端业务随着麒麟芯片的回归正在快速恢复,加上智选车的大卖,预计2024年终端收入将增加1000亿元以上。
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