功以才成，业由才广。人才是推动高质量发展的“关键变量” ，聚焦这个变量，市南区通过精心优化人才干事创业环境、精细化更新人才政策、暖心对接企业活动等方式，打造“全链条”人才服务体系，以一流营商环境助区域经济社会高质量发展。

栽好梧桐“引凤来栖”

人才出彩，城市才能精彩；城市有实力，人才更有潜力。3月上旬，市南区“汇聚人才力量 共绘发展蓝图”高层次人才赋能高质量发展座谈会召开。会上，授予121名代表“市南英才”荣誉称号、颁发市南人才卡，为人才解决医疗、职称评审等一揽子需求；邀请英才代表立足自身领域，为区域经济发展凝识聚智，体现出市南区对于人才工作的高度重视。

奋力栽好“梧桐树”，才能引得凤凰来。会议发布的高层次人才十大主题活动，涵盖高层次人才参加进里院、进楼宇、进社区、国情研修、亲子研学、银企对接会、分享会以及“人才嘉年华”系列活动，将分月度、分领域“制造”互动机会。这是继“1+N+2”人才政策2.0版“真金白银”兑付之后，升级为“真金+真情”留才的生动实践，是对人才的最高礼遇，是市南区为人才干事创业提供最优质环境、最广阔平台、最贴心服务的诚意展现。

为企服务“暖心用才”

人才是企业实现高质量发展的“源头活水”，企业也是人才干事有舞台、发展有空间的重要载体。今年以来，市南区召集区“6+1”产业12家重点企业举办市南区企业HR新春座谈会，围绕新年引才计划、育才思路、就业保障共谋人才工作新发展，瞄准企业痛点难点靶向服务，助力企业吸纳人才；举办人才获得感满意度评价暨人才服务工作座谈会，围绕搭建交流合作平台、推动政产学研深度融合等方面聆听人才代表的意见建议，实现人才资源供需精准对接。一系列政企对接活动，让企业与人才更好的“双向奔赴”。

打通人才服务落地“最后一公里”，让人才就业创业更加安心。26日，专技人才政策市南区宣讲会暨“青岛市专技政策进企业”宣讲活动启动仪式举行，活动现场解答了人才平台、职称评定等方面问题，企业专技人才通过培训更加了解政策和自我提升的渠道。市南区还不断优化专技人才服务，职称确认业务“随申随审”、证书电子化、专业能力测评、人才自主评价等举措不断推陈出新，推动专技人才在企服务走深走实。

聚天下英才，汇蓬勃动能。市南区历来重视高层次人才工作，2023年，引聚各类人才4万余名，新增就业4.2万人，扶持创业2955人次，自主培育市级及以上高层次人才23人，累计兑现高层次人才奖补、住房补贴、一次性安家费等人才补助资金1.02余亿元，涵盖人才近2万人次。通过持续营造更具吸引力的人才创业创新“软环境”，全力打造更有温度的营商环境，助推市南区经济高质量发展再迈新台阶。