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京东方一季度净利预增超两倍,薪资股价遭吐槽

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京东方一季度净利预增超两倍,薪资股价遭吐槽

面板行业迎反转?

图片来源:界面新闻/匡达

界面新闻记者 | 尹靖霏

2023年主业依然亏损之后,4月11日京东方A(000725.SZ,下称京东方)发布2024年第一季度业绩预告业绩大涨。截至4月12日收盘,该公司股价微跌0.24%报4.23元/股,市值近1600亿元。

只是业绩大涨背后,京东方低薪酬、低股价遭到投资者的诟病。

一季度业绩大涨,面板行业转折年到

4月11日晚间,京东方发布2024年第一季度业绩预告,第一季度归母净利润预盈8亿元-10亿元,同比增223%-304%。

京东方解释,报告期内,半导体显示行业虽处于传统淡季,但得益于良好的供给格局和下游需求的提前释放,行业景气度于春节后显著回暖。

LCD方面,需求端受体育赛事备货需求和高涨价预期的影响,终端客户订单提前释放供给端始终坚持按二月受春节、岁修影响,稼动率维持较低水平三月受订单释放提振,稼动率快速提升。产品价格方面,TV类产品价格自二月起全面上涨,三月涨幅呈扩大趋势IT类产品价格回升态势开始初步显现。

OLED 方面2023年公司柔性AMOLED 品单年出货量创新高 2024年一季度出货量仍保持同比增长预计2024年全年出货目标1.6亿片,同比增长超30%。 AMOLED 业务在短期仍面临较大折旧压力。

4月1日晚间,京东方A公布2023年年报,该公司去年实现营收1745.43亿元,同比减少2.17%;归母净利润25.47亿元,同比下降66.22%;归母扣非净利润亏损6.3亿元,同比大幅减亏。经营活动产生的现金流量净额为383.02亿元,同比下降10.97%。

2023年面板赛道其他上市公司日子也不好过。

维信诺(002387.SZ)2023年业绩预告显示,预计2023年净利润亏损35.8亿-39.8亿元,同比增亏。维信诺称,2023年报告期内,AMOLED产能进一步释放,产品价格出现较大波动,行业利润处于低位水平。

TCL科技(000100.SZ )预计2023年净利润21亿-25亿元,同比增长704%-857%但具体来看,该公司业绩增长更多来自光伏业务。其半导体显示业务的贡献可忽略不计。TCL科技公告显示,公司显示业务2023年上半年亏损34.5亿元,下半年预计可实现净利润31亿-34.5亿元。

另一面板企业深天马000050.SZ2023年归母净利润亏损20.98亿元。

对于业绩的巨亏,深天马董事会秘书陈冰峡在说明会上称,2023年,显示行业经历了较长时间的底部调整,基于前期下游需求疲软等影响,显示面板均价大幅低于上年同期,消费电子终端所用中小尺寸显示面板受到的冲击尤为明显,导致公司利润承压。2023年下半年以来,中小尺寸显示面板的价格逐步企稳止跌。

面板行业的寒冬周期是否已过2024年是否又是面板行业的转折年

有机构人士指出,对市场价格整理可以看到,通过1-3月的不断涨价,3月上旬电视面板价格已经接近去年9月的价格高位。预计第二季度面板价格仍会有所上涨,电视面板价格有望突破去年高位。

国信证券研报认为,4月各尺寸液晶电视面板价格继续上涨,终端需求走向大尺寸、高端化、多样化,液晶面板企业的盈利稳定性有望逐步强化。

薪资股价吐槽

虽然2024年业绩开始迈向上行通道,但京东方依旧遭受了不少吐槽。

4月2日在投资者说明会上,有股民犀利指出:怎么评价竞争社今年的涨薪现象,作为入职三年的员工,工资一点没有变化,物价都在上涨,作为底层员工,要靠什么来坚持工作,还有职级晋升体系,本来一年一度的职级晋升,为什么没有如期举行,不升职级不涨工资,底层员工怎么能感受到在单位工作的成就感,靠爱工作吗?

也有股民表示:最近看到贵司股权激励的核心人员多人离职,行业消息指出可能是薪酬原因 请问贵司如何通过薪酬留住核心人员?

根据界面新闻统计,京东方高管薪酬多数少则150万元,多则650万元。2023年该公司员工人均薪酬达20.7万元。

对于薪酬争议,京东方称:“京东方的工资管理体系是非常市场化的,我们的工资总额是依据年度经营情况、市场总体环境和当年国家CPI、PPI的总体情况来决定,当然具体工资是否增长还要看每个员工的当年绩效和业绩表现,我们没有普调这一说法”。

京东方于2001年上市之初,开盘价超20元,如今已跌至4元多。有股民忍不住发问,公司长年股价低迷,管理层是否关心,双千亿目标可能达成吗请问股票为什么几年了还在这么低的价格?你们有考虑更多回购注销股票吗?

还有投资者质问,近五年,公司股价涨幅几乎可以忽略不计,而同期TCL涨幅已超一倍,您觉得公司与TCL比,差在哪?关于市值管理,公司在今天有什么计划?

更有投资者称,一个优质公司是不是在股价上也要体现出来呢?总是垃圾股价再说公司好也没说服力。到底是公司存在什么具体不好的问题是公众还不得而知的吗?

对于此,京东方回应,回购股权一直是公司市值管理的重要措施之一。2020年至2022年,公司连续3年实施股份回购,回购A股累计支付金额超46亿元,B股回购累计支付金额近10亿港元。2023年,公司注销回购账户股份约5亿股并减少注册资本,进一步提升每股收益水平。

除了股价持续萎靡,京东方持续从A股融资也遭受诟病。

有投资者表示,京东方先后6次通过非公开发行股票方式融资近900亿元,而公司累计分红约155亿元。截至2023年三季度末,公司未分配利润345亿元,建议公司拿出部分未分配利润进行分红,回报投资者。

更有股民直言,过去人们说京东方是融资巨婴,多次融资,京东方才得以生存,每次融资都套牢一批散户,最近一次融资5元多,股民最多时160万,股价最低时3.53元。请问管理层作何感想,对得起为你融资的机构和为机构接盘的散户吗京东方是否已长大成人,能自我造血了,以后还有再融资的计划吗

对于此,京东方回应:2015年至2023年,公司连续9年实施现金分红,累计金额超200亿元,2018年至2023年,年度现金分红比例始终保持归母净利润的30%以上,让投资者与公司共享成长成果。2023年公司拟现金分红约11.30亿元,占合并报表当年归母净利润的44.34%。

未经正式授权严禁转载本文,侵权必究。

京东方

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  • OLED面板需求增加,TCL华星想通过印刷OLED换道超车
  • 京东方A:一季度归母净利润9.84亿元,同比增长297.8%

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面板行业迎反转?

图片来源:界面新闻/匡达

界面新闻记者 | 尹靖霏

2023年主业依然亏损之后,4月11日京东方A(000725.SZ,下称京东方)发布2024年第一季度业绩预告业绩大涨。截至4月12日收盘,该公司股价微跌0.24%报4.23元/股,市值近1600亿元。

只是业绩大涨背后,京东方低薪酬、低股价遭到投资者的诟病。

一季度业绩大涨,面板行业转折年到

4月11日晚间,京东方发布2024年第一季度业绩预告,第一季度归母净利润预盈8亿元-10亿元,同比增223%-304%。

京东方解释,报告期内,半导体显示行业虽处于传统淡季,但得益于良好的供给格局和下游需求的提前释放,行业景气度于春节后显著回暖。

LCD方面,需求端受体育赛事备货需求和高涨价预期的影响,终端客户订单提前释放供给端始终坚持按二月受春节、岁修影响,稼动率维持较低水平三月受订单释放提振,稼动率快速提升。产品价格方面,TV类产品价格自二月起全面上涨,三月涨幅呈扩大趋势IT类产品价格回升态势开始初步显现。

OLED 方面2023年公司柔性AMOLED 品单年出货量创新高 2024年一季度出货量仍保持同比增长预计2024年全年出货目标1.6亿片,同比增长超30%。 AMOLED 业务在短期仍面临较大折旧压力。

4月1日晚间,京东方A公布2023年年报,该公司去年实现营收1745.43亿元,同比减少2.17%;归母净利润25.47亿元,同比下降66.22%;归母扣非净利润亏损6.3亿元,同比大幅减亏。经营活动产生的现金流量净额为383.02亿元,同比下降10.97%。

2023年面板赛道其他上市公司日子也不好过。

维信诺(002387.SZ)2023年业绩预告显示,预计2023年净利润亏损35.8亿-39.8亿元,同比增亏。维信诺称,2023年报告期内,AMOLED产能进一步释放,产品价格出现较大波动,行业利润处于低位水平。

TCL科技(000100.SZ )预计2023年净利润21亿-25亿元,同比增长704%-857%但具体来看,该公司业绩增长更多来自光伏业务。其半导体显示业务的贡献可忽略不计。TCL科技公告显示,公司显示业务2023年上半年亏损34.5亿元,下半年预计可实现净利润31亿-34.5亿元。

另一面板企业深天马000050.SZ2023年归母净利润亏损20.98亿元。

对于业绩的巨亏,深天马董事会秘书陈冰峡在说明会上称,2023年,显示行业经历了较长时间的底部调整,基于前期下游需求疲软等影响,显示面板均价大幅低于上年同期,消费电子终端所用中小尺寸显示面板受到的冲击尤为明显,导致公司利润承压。2023年下半年以来,中小尺寸显示面板的价格逐步企稳止跌。

面板行业的寒冬周期是否已过2024年是否又是面板行业的转折年

有机构人士指出,对市场价格整理可以看到,通过1-3月的不断涨价,3月上旬电视面板价格已经接近去年9月的价格高位。预计第二季度面板价格仍会有所上涨,电视面板价格有望突破去年高位。

国信证券研报认为,4月各尺寸液晶电视面板价格继续上涨,终端需求走向大尺寸、高端化、多样化,液晶面板企业的盈利稳定性有望逐步强化。

薪资股价吐槽

虽然2024年业绩开始迈向上行通道,但京东方依旧遭受了不少吐槽。

4月2日在投资者说明会上,有股民犀利指出:怎么评价竞争社今年的涨薪现象,作为入职三年的员工,工资一点没有变化,物价都在上涨,作为底层员工,要靠什么来坚持工作,还有职级晋升体系,本来一年一度的职级晋升,为什么没有如期举行,不升职级不涨工资,底层员工怎么能感受到在单位工作的成就感,靠爱工作吗?

也有股民表示:最近看到贵司股权激励的核心人员多人离职,行业消息指出可能是薪酬原因 请问贵司如何通过薪酬留住核心人员?

根据界面新闻统计,京东方高管薪酬多数少则150万元,多则650万元。2023年该公司员工人均薪酬达20.7万元。

对于薪酬争议,京东方称:“京东方的工资管理体系是非常市场化的,我们的工资总额是依据年度经营情况、市场总体环境和当年国家CPI、PPI的总体情况来决定,当然具体工资是否增长还要看每个员工的当年绩效和业绩表现,我们没有普调这一说法”。

京东方于2001年上市之初,开盘价超20元,如今已跌至4元多。有股民忍不住发问,公司长年股价低迷,管理层是否关心,双千亿目标可能达成吗请问股票为什么几年了还在这么低的价格?你们有考虑更多回购注销股票吗?

还有投资者质问,近五年,公司股价涨幅几乎可以忽略不计,而同期TCL涨幅已超一倍,您觉得公司与TCL比,差在哪?关于市值管理,公司在今天有什么计划?

更有投资者称,一个优质公司是不是在股价上也要体现出来呢?总是垃圾股价再说公司好也没说服力。到底是公司存在什么具体不好的问题是公众还不得而知的吗?

对于此,京东方回应,回购股权一直是公司市值管理的重要措施之一。2020年至2022年,公司连续3年实施股份回购,回购A股累计支付金额超46亿元,B股回购累计支付金额近10亿港元。2023年,公司注销回购账户股份约5亿股并减少注册资本,进一步提升每股收益水平。

除了股价持续萎靡,京东方持续从A股融资也遭受诟病。

有投资者表示,京东方先后6次通过非公开发行股票方式融资近900亿元,而公司累计分红约155亿元。截至2023年三季度末,公司未分配利润345亿元,建议公司拿出部分未分配利润进行分红,回报投资者。

更有股民直言,过去人们说京东方是融资巨婴,多次融资,京东方才得以生存,每次融资都套牢一批散户,最近一次融资5元多,股民最多时160万,股价最低时3.53元。请问管理层作何感想,对得起为你融资的机构和为机构接盘的散户吗京东方是否已长大成人,能自我造血了,以后还有再融资的计划吗

对于此,京东方回应:2015年至2023年,公司连续9年实施现金分红,累计金额超200亿元,2018年至2023年,年度现金分红比例始终保持归母净利润的30%以上,让投资者与公司共享成长成果。2023年公司拟现金分红约11.30亿元,占合并报表当年归母净利润的44.34%。

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