为积极响应国家金融监督管理总局南通监管分局关于南通银行业保险业清廉金融文化建设重点工作任务，恒丰银行南通分行以提升廉洁从业意识、强化廉洁职业操守为重点，扎实推进廉洁文化建设，不断推动全面从严治党、从严治行向纵深发展、向基层延伸。

压紧压实责任，树牢机制建设“高压线”

 

紧抓思想教育。召开廉政专题党课，党总支部书记以“廉洁合规守底线 清风正气促发展”为主题，围绕全面从严治党、深刻剖析违纪典型案例、新时代加强纪律建设和反腐败斗争要求，深入解读廉洁从业的重要意义，同时结合内控合规管理现状，教育和警示全体干部员工要时刻保持清醒头脑，把牢思想之舵。督促领导班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管部门的廉洁文化建设工作，做好任务分解、教育培训、监督检查等工作，形成合力。

搭建网格体系。按照职责划分，建立起由党总支部书记牵头、纪检委员全面抓、各支行（部门）负责人直接管、全员参与的立体化工作格局，形成了上下联动、综合监督管理体系。按照“分级负责、全面覆盖、责任到人”的原则，明确了上级对下级的管理责任，网格内员工间的互相监督责任，织密拉紧分行纪检监督工作监督网络，将监督的触角延伸至每个角落。

强化理论武装。全面深化巩固主题教育成果。夯实基层党建根基，扎实开展党纪学习教育主题活动，坚持个人自学与集中学习相结合，贯通党纪教育和党性教育、廉洁教育，推动党员、干部强化纪律自觉。坚持经常性纪律教育和集中性纪律教育相结合，加大对“一把手”、年轻干部、新提任干部的纪法培训、廉洁提醒力度。

强化日常监督，当好思想防线“守门员”

分行通过日常谈话、廉政谈话、员工家访、座谈交流等措施，做细做实日常监督，及时了解党员干部思想、工作情况，加强对异常行为的排查，进一步强化队伍建设，严明工作纪律，保持优良工作作风。

弘扬清廉家风。深植家庭助廉意识，发放家庭助廉倡议书，做好家风建设“文章”，引导干部职工常算家庭廉洁账、亲情账、政治账，管好自己的配偶、子女、亲属，坚决做到不利用家人的职权和影响搞特殊化、谋取不正当利益，时刻提醒党员干部遵纪守法、廉洁自律。

紧盯重要节日。在元旦、春节、端午、中秋等重大节假日，通过会议提醒、微信群通知、公告栏公示等方式，高频次发布廉洁过节通知，加强党员中央八项规定、违规吃喝、公车私用等提醒教育，加强关键岗位人员警示教育、并做好“酒驾醉驾”、违规收送礼品礼金等监督检查工作，坚决查处纠正“四风”突出问题，持续深化作风建设。

管控异常行为。强化人力条线、合规条线、纪检条线的贯通融合，以员工异常行为排查为基础，通过对出入境、考勤休假、员工征信、经商办企、违法犯罪记录、涉诉涉讼、银行流水、重大事项报告等开展排查，将关注点从工作圈渗透到生活圈和社交圈，监督触角从“八小时内”延伸到“八小时外”，形成思想问题早发现、风险隐患早介入、异常行为早暴露、违规问题早查处的工作格局。

聚力监督执纪，提升拒腐防变“免疫力”

坚持问题导向。压紧压实严管厚爱的政治责任，通过身边案教育身边人，引导全行党员干部汲取前车之鉴，绷紧廉洁自律之弦，督促全行上下增强政治定力和道德定力，深化以案促改工作成效。

突出协同联动。紧跟上级行工作部署，对南通分行在实际纪检工作中遇到的难题，积极寻求上级行纪委的工作指导，将纪检工作的矛盾有效化解在萌芽阶段，推动党员干部严守政治纪律和政治规矩，共筑清廉金融生态。

丰富教育活动，厚植廉洁文化“防火墙”

以廉润心。为弘扬崇廉尚廉价值观，分行开展党风党性党纪教育主题党日活动，组织干部员工观看大型原创廉政越剧《风梅图》，“沉浸式”学习家规家训、“情景式”感受清廉正气。舞台上装扮之美、韵文之美、腔调之美，让观众仿佛置身那段尘封的历史，在潜移默化中接受廉洁文化熏陶，涵养清风正气。

以史润廉。组织党员干部赴苏中四分区抗日反“清乡”斗争纪念馆开展党纪学习教育，观摩“栟茶·清旅”廉洁教育路线，沐廉风、拓廉画、访廉居、听廉书、赏廉戏、观廉展等一系列现场教学活动，进一步引导干部员工立清廉之心，守清廉之行，育清廉之德，增强不想腐的思想自觉。

以案促改。充分挖掘用好警示教育资源，坚持以身边的案例为重点，定期组织观看警示教育片，前往监狱零距离开展警示教育活动，邀请纪委监委、检察院专家专题授课，以鲜活的案例深化以案促改成效。进一步强化纪法学习，增强法纪意识、廉洁意识、责任意识，自觉抵制各种诱惑，永葆廉洁本色。

清廉金融文化建设是维护金融安全稳定运行、涵养良好金融政治生态的重要基础和保障，是进一步提升银行业道德规范和行为规范的必然要求。下一步，恒丰银行南通分行将持续巩固清廉金融文化建设成果，充分发挥清廉文化的自律、教化、育人功能，努力打造过硬的清廉金融文化品牌“软实力”，营造风清气正、干事创业的良好氛围。（通讯员：南通分行党总支部 翟小丽）

 

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