国药太极桐君阁药厂重视员工培训,对新员工开展了全面的入职培训课程,帮助新员工了解企业文化、核心价值观、纪律纲要、生产质量安全及产品知识。近期,国药太极桐君阁药厂管理部组织公司2024年入职的41名新员工进行入职培训,通过培训讲座、参观、互动交流等多元化的形式,为新员工上了颇具意义的第一课。

国药太极桐君阁药厂打造多样化授课内容,助力员工深入了解企业

在培训课程中,国药太极桐君阁药厂讲师围绕公司企业文化、使命及核心价值观,为新员工介绍公司的百年发展历史和未来的战略规划,帮助新员工了解公司整体框架。与此同时,讲师们通过丰富的授课内容,让新员工更了解福利保障、劳动纪律、生产质量安全准则等内容,使员工更有归属感。

新员工与讲师互动

新员工试吃还少丹

新员工正在参加入职培训考核

国药太极桐君阁药厂通过精彩游戏,帮助新员工树立团队精神

除了对新员工进行公司基本信息的讲解和梳理,本届入职培训还为新员工准备了互动交流环节和团队建设活动。在“数字传递”“你比我猜”“团队快问快答”等精彩有趣的游戏中,新员工得以相互熟悉,并建立团队精神,提升凝聚力和合作性。

数字传递游戏 小组激烈讨论中

国药太极桐君阁药厂领导于入职培训中发表重要讲话

国药太极桐君阁药厂常务副总经理胡彬同志参与本次新员工培训,并与新员工分享系列工作心得,从四个方面为员工带来职场指引:

一、有理想,但不能理想化;

二、踏实肯干,好学上进;

三、成长自己,成就企业;

四、长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。

努力的过程充满酸甜苦辣,而努力的结果却是带着丰收和喜悦的,祝愿新员工砥砺前行,不负韶华。

培训结束后,公司党委书记、执行董事、总经理刘超同志组织座谈会并提到,当今社会是一个高速发展的社会,需严于律己,切勿随波逐流,方能长远发展。并对新员工送出寄语:

一、珍惜工作机会,常怀感恩之心;

二、做好职业规划,发掘自我潜能;

三、找到目标愿景,实现人生价值;

四、机会是留给有准备的人;

五、提升三个重要能力:终身学习能力、沟通协调能力、发现问题并解决问题的能力。

希望新员工们信心满满、踏实肯干,扬帆起航,创造美好未来!

国药太极桐君阁药厂坚持以高质量培训引领新员工快速适应组织环境与文化,促进员工在各自的岗位上发光发热,同时提升员工的团队意识和合作精神,帮助员工尽快完成角色转变,赋能企业发展。未来,国药太极桐君阁药厂将通过“一对一”导师带徒结队的方式,制定更有针对性的培育计划,帮助新员工更快适应工作岗位,与公司共同进步。

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