2024年中国国际服务贸易交易会（简称“服贸会”）近日在北京圆满落幕。在本届盛会上，北京国际人力资本集团股份有限公司（简称“北京国际人力”，英文“FESCO”）凭借其创新成果和高质量发展理念，成为人力资源服务领域的璀璨明星。

北京国际人力在首钢园1号馆设立的特装展台，吸引了众多国内外参展商和观众的目光。展台上，京企直聘平台、易北京APP等一系列服务国家战略的创新举措悉数亮相，充分展示了公司作为国企在人力资源服务领域的责任与担当。

9月14日，北京市人力资源和社会保障局在首钢园组织人力资源服务主题活动，举办了人力资源服务业融合发展大会。人力资源和社会保障部、北京市政府、北京市人力资源和社会保障局领导来到北京国际人力展台参观。北京国际人力董事、总经理郝杰分享了北京国际人力在服务国家战略、加强科技赋能等方面的丰硕成果，得到了人社部门和市政府领导的认可。

人力资源服务业融合发展大会

同日，中国残联、北京市政府、北京市残联领导参观北京市残联主题展馆，并慰问在现场进行技能展示的残疾匠人。北京国际人力所属企业北京外企作为北京市残联展区的指定服务商，助力“科技助残”“美丽工坊”“非遗传承”“爱立方暨京津冀蒙残疾人作品展”四大板块的展览展示服务工作，全面展示首都残疾人自强不息、奉献社会的奋斗精神，成为服贸会上一道独特的风景线。

此外，北京国际人力在服贸会上的多场活动也备受瞩目。公司于9月12日至13日在人力资源主题展区接连举办了AI招聘解决方案、企业薪酬运营服务、数字化灵活用工平台以及企业出海人力资源战略及实践等四场路演活动，全面展示了公司在人力资源服务领域的创新能力和解决方案。

北京国际人力AI招聘专家陈小帅介绍了AI招聘解决方案。FESCO AI招聘产品是在FESCO自身45年人力行业深耕、对行业痛点深刻理解基础上，充分利用科技最前沿的AI 2.0 生成式人工智能打造而成。该解决方案能够在招聘业务全链路助力企业降低成本、提升效率，让人从繁杂、巨量的事务性工作中解放出来。

AI招聘解决方案介绍

北京人力华明总经理王靖在路演中分享了企业薪酬运营服务。他指出，在数字化愿景的指引下FESCO推出了新一代薪酬运营解决方案，围绕薪酬运营构建“核心人事+考勤排班+算薪算税”三件套产品，该解决方案有三大优势：一体化、敏捷化和极致性价比。

企业薪酬运营服务介绍

当下，国内从事灵活用工的群体超过2亿，这意味着灵活就业规模迅速增长，同时也需要完善的综合服务体系来满足这些需求。作为有担当的国有企业人力资源服务机构，FESCO打造了系统+服务的数字化灵活用工平台。北京外企市场营销顾问有限公司总经理周士程针对数字化灵活用工平台作了介绍和分享。该平台通过AI场景化、BI可视化、部署敏捷化、服务便捷化、业财一体化的系统能力和20多年在灵活用工赛道的服务经验、全国最快30分钟触达现场的执行能力，为客户提供从用工的招、培、用、结到业务的帮、管、服，能覆盖线上和线下的全方位服务。

数字化灵活用工平台介绍

北京市外商服务中心有限公司副总经理常莹就企业出海人力资源战略与实践作了分享。面对海外市场的复杂性与风险，FESCO“易出海”服务应运而生，覆盖全球90+国家及地区，依托顶尖人力资源网络，实现“一地签约，落地全球”。在全球化浪潮中，中国企业加速“出海”，精准高效的人力资源战略成为企业跨越国界、实现国际化成功的坚实基石。

企业出海人力资源战略与实践

值得一提的是，北京国际人力还专门打造了AI互动体验区，推出“数字伙伴联盟”，由五位各具特色的数字人组成，展示了公司在数字化和智能化服务领域的最新进展。这一创新举措不仅提升了参展观众的互动体验，也进一步彰显了北京国际人力在AI与人服融合应用方面的领先地位。

政府领导与数字伙伴进行互动体验

作为在人力资源服务领域深耕45年的行业领军企业，北京国际人力始终紧跟时代步伐，精准把握行业趋势。在人工智能浪潮汹涌的当下，北京国际人力前瞻性地提出了“平台+运营+大模型”三位一体的企业服务新范式。这一创新模型旨在通过数字化技术的深度应用，推动行业发生颠覆性变革，助力企业实现运营管理的卓越提升。

未来，北京国际人力将继续深化人工智能与人力资源服务领域的融合探索，致力于实现AI技术在人力资源行业的深度创新与广泛渗透。通过这一战略部署的持续推进，必将催生出全新的生产力形态，引领人力资源行业迈入高质量发展的全新纪元，进而为人才强国战略的实施和中国式现代化建设贡献更多的智慧和力量。

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