10月27日晚间，哈尔斯发布2024年三季报。2024年前三季度，公司共实现营业收入23.67亿元，同比增长38.77%；实现归母净利润2.25亿元，同比增长47.03%。

同日，公司还披露了员工持股计划预留部分分配的公告，和2024年股票增值权激励计划草案。这两份激励计划的行权目标均与此前员工持股计划的要求保持一致。

回溯半年报，哈尔斯就因海外业务业务策略得当而实现了业绩的大幅跃进，而今年三季度则是延续了上半年的上升趋势。尤其是OEM业务为公司提供了坚实的基本盘，并呈现出稳中有增的趋势，公司积极培育新的客户梯队，不断扩大客户群体，带来全新的增量订单。

OEM业务订单量持续爆发

作为一家上市多年且底蕴深厚的公司，哈尔斯在保温杯壶行业拥有独特的竞争优势。它不仅为知名品牌Yeti、Stanley代工，还与Owala等众多新兴品牌建立了合作关系。这充分展示了其在杯壶定制方面的卓越能力，能够精准满足客户多样化的需求。

今年哈尔斯的外贸业务订单量呈现出显著增长的喜人态势。这一增长态势得益于北美杯壶市场高速爆发的市场背景，以及哈尔斯不断优化升级产品与服务，以适应不断变化的市场需求。并通过结合线下的稳定性和线上的灵活性。

然而，外贸生意的爆发却使得公司业绩在短期内受到美联储降息的联动影响，导致短期内公司三季度单季度利润出现短暂同比下滑。据中国国际贸易促进委员会浙江省委员会报道，美元贬值给外贸企业增加的汇兑风险是相对短期的，长期来看有一些“预防性”的措施，也有市场声音猜测公司在第四季度会对相关问题进行预防和规划。

多元化布局抵抗风险

美联储降息带动全球经济板块均有震荡，而复杂的国内外形势也为公司的经营增添了不确定性。在这样的背景下，哈尔斯坚持“多条腿”走路，在自主品牌方面布局多年，也在报告期内实现了诸多进展。

如公司作为华为智选的生态伙伴亮相华为开发者大会，“茶咖cp”新品正式入驻华为门店，后又在9月的HarmonyOS Connect伙伴峰会上发布了全球首款星闪杯，内部搭载星闪技术（NearLink），不断创新智能产品。

报告期内，哈尔斯还举办了秋冬新品发布会，展现了公司旗下四大品牌的发展成果，并且凭借其卓越的市场表现和强大的品牌影响力，在现场获得了全球权威市场调研机构欧睿国际颁发的“连续两年全球杯壶销售额第一”的市场地位声明认证。

除此之外，还有前述提到的两份员工激励公告，也能够帮助公司进一步完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住公司核心人员，充分调动其积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力，有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现。

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