高校毕业生就业是教育成果转化的重要环节，也是学校服务社会的重要体现。青岛科技大学化工学院围绕“稳就业、促就业”核心目标，以系统性、周期性和持续性为工作原则，不断优化服务机制，创新工作模式，积极探索2024届毕业生就业工作的特色路径，为推动毕业生高质量就业贡献力量。

坚持价值引领，破解就业“认知难点”

青岛科技大学化工学院以思想引领为抓手，引导学生形成科学的职业发展观和就业观。通过专题讲座、校友分享会和行业前沿论坛，帮助学生深入了解化工领域的产业发展趋势和岗位需求。通过案例分析和职业生涯规划课程，教育学生树立“先就业、再择业”“主动出击、开拓机遇”的理念，为学生就业奠定正确的思想基础。

深化校企协同，强化就业“合作力度”

青岛科技大学化工学院通过构建“学校—企业—学生”三位一体的就业服务网络，持续深化与龙头企业和行业协会的合作，搭建多层次校企合作平台。邀请企业专家参与就业沙龙、行业讲座和校园招聘会，为学生提供专业化就业指导和岗位对接服务。通过企业实习基地的扩展和深度实践教学，帮助学生提前适应职场环境，提升就业竞争力。

贯穿全程指导，拓展就业“支持维度”

以新生入学为起点，青岛科技大学化工学院建立个性化职业生涯档案，记录学生的学业成绩、实践经历和职业目标。通过四年的持续培养，将职业规划教育贯穿教学全过程，帮助学生明确发展方向。在求职关键期，学院精准推送岗位信息，强化就业技能训练，确保学生在毕业时能够实现从“能力储备”到“岗位匹配”的无缝衔接。

强化数据分析，提升就业“精准精度”

青岛科技大学化工学院建立就业信息监测和反馈机制，通过毕业生去向调查和就业数据分析，全面掌握毕业生就业动态。通过构建“职业目标清单”“能力提升清单”和“就业成果清单”，形成从培养到就业的全过程闭环管理，进一步提高就业服务的精准度和针对性。

前移服务重心，加快就业“准备进度”

青岛科技大学化工前置就业指导环节，将生涯规划课程和就业能力提升活动相结合，提前为学生提供简历制作、面试技巧和职业测评服务。定期举办模拟面试和行业沙龙，帮助学生熟悉求职流程，提升求职实战能力。通过职业素养提升专题培训，为学生提供全方位的就业准备支持。

聚焦重点帮扶，彰显就业“服务温度”

针对就业困难群体，学院精准分类施策，提升帮扶效率。对心理压力大的学生，联动心理咨询中心提供心理辅导；对缺乏求职经验的学生，安排就业导师进行“一对一”指导；对家庭经济困难学生，积极落实就业补贴政策和求职专项资助，为他们顺利就业提供有力保障。

青岛科技大学化工在2024届毕业生就业工作中，通过多元联动和创新模式，形成了系统性、精准化和人性化的就业服务体系。未来，学院将继续深化改革，推动毕业生高质量就业，践行“以就业促发展、以服务铸品牌”的育人使命，为社会输送更多高素质化工人才。