日前,轻时尚互联网美发品牌-优剪,凭借良好的雇主品牌形象、优秀的企业文化、创新的数字化发展、完善的薪酬福利体系,荣获「中国新生代雇主·年度百强雇主」认证大奖。在评选过程中,优剪针对美发从业者有保障、有福利、有发展的的体系获得市场的高度认可。

优剪CEO熊国平应邀出席由新华网携手58同城联合举办的“2024新生代雇主颁奖典礼”活动。

优剪,作为目前中国头部的互联网美发品牌,始终坚持“让美业更美好”的使命,努力让中国的美发行业体验变得更好,让有社区的地方,有商场的地方就能很便利地享受优剪带来的良好美发体验。

优剪从职业规划、人才供应链、教育培训发展等多个角度来精准对接美发从业者的诉求,为他们的职业生涯提供全方位的支持,让更多的美发从业者能够得到更好的职业教育提升,更多的职业机会和尊重。

这一策略不仅是优剪对国家就业优先战略的具体落实,也是促进高质量就业的实际行动,旨在不断增强员工的获得感、幸福感和安全感。

重新设计美业人职业规划

优剪为美发从业者定制五大职业发展路线,多维度多部门挖掘人才潜力,提供更广阔的职业再教育机会。

打造稳定的美业人才供应链

优剪从筛选-培训-管理-保障与支持等4个关键环节,通过更稳定优质的人才供给,达到更低的人才流失率,帮助美发从业者获得更高的收入水平。

建立独特的教育培训体系

自建美发培训学院,线下实操教学及线上学习平台双驱动,为美业从业者提供更专业更标准更体系的学习培训。

注重人才产品化

提供更完备的福利体系、更人性的企业文化、更温暖的人文关怀、更合理的收入结构、更专注的工作模式,将发型师文化、人才发展产品化打造成“人才爆款”。

赋能新一代美业人

从过去到现在,优剪也将继续发挥雇主品牌的引领作用,帮助发型师成长和发展,让美发从业者更受尊重。赋能新一代美业人,为每一位加入优剪的手艺人,创造更美好的未来。

加入优剪,让热爱成为事业