作者：小熊猫

4月1日，江苏油田官方发布消息，称将提升外部市场员工薪酬待遇：在新疆工作，月收入不低于9000元，年收入不低于9万元！一时间，引得不少石油人羡慕。但江苏油田能如此惹人钦羡，背后其实还有一个更“霸道”油田在为其“撑腰”。江苏油田外部市场员工待遇提升，它功不可没。不仅如此，这座油田：

在国内诸多油田产储量下降之时，它的新增储量震惊四座；

在诸多油田陷入亏损之时， 2017年伊始它生产经营扭亏为盈；

在其他油田的员工转岗分流之时，它接纳了众多分流而来的石油人；

它就是下一个千万吨级油气田，中石化的第二大油田——西北油田。

自2014年油价大萧条以来，石油行业已经满目疮痍，尤其是油田企业，频频报亏。而在2017年初却传来消息，中石化西北油田在2017年1月实现盈利1.01亿元，生产原油50.53万吨，天然气1.51亿立方米，油气产量继续保持稳定。

在中国国内油田普遍面临产储量下降、经营困难之时，西北油田可谓寒冬中的一股暖流，是目前国内为数不多的、走“上坡路”的油田。

中石化成本最低的油田

在1984年，新疆塔里木盆地的沙参二井喷出高产油流，中国从此又多了一个大型石油产区——塔里木。

在上世纪90年代初期，塔里木油田建成，后来被重组成立的中石油收归靡下。

1997年，塔河区域的沙48井获得超高油气流，塔里木盆地的第二个油气区塔河油田诞生，不仅结束了我国海相古生界没有大油田的历史，而且在塔里木盆地引发了新一轮油气会战。塔河油田也成为了中石化西北油田分公司的主力油气区。

虽然中石化也在塔里木盆地占据了一片天地，然而塔河油田却并不是一块“好啃的骨头”。塔里木盆地油气藏的开发被称为“世界级难题”，因为这里的油藏具有“超深、超稠、高温、高压、高矿化度”等特点，而这每一种特点对石油的勘探开发来说都是巨大的阻碍。

在这种基础上，实现储量大突破、扭亏为盈，西北油田有着极为特殊的一面。

成为中石化第二大油田

虽然西北油田不是中石化的最大油田，但却成了中石化主要的原油产量增长接替区。在进入2000年以后，中石化旗下不少油田区块已经进入产量衰退期，但西北油田产量却逐年递增。

从2003~2009年这段时期，西北油田分公司旗下的塔河油田原油产量年均增幅达到60万吨，占了中石化上游年增产幅度的80%。从2006年起，西北油田就已经成为中国十大油田之一。

在1997年，西北油田的油气当量年产量仅为38万吨，到2016年，这一数据已经增长到829万吨，并且在2016年年底，累计油气当量产量突破了1亿大关。年产量突破1000万吨的目标，已指日可待。

虽然塔河油田的发现和投产时间较短，但介于其埋藏深度深、原油粘稠度高等特性，在短时间内实现产量快速增长并非易事。这要求西北油田在油气的勘探开发技术上，必须要走在世界前列。

想必很多人还记得2006年，中石化在塔里木盆地完钻了当时的亚洲第一深井塔深1井，其完钻深度达到8408米。而这一口超深井就诞生在塔河油田。这足见塔河油田开发所需的高端技术非一般油田所能比。

塔河油田的一大典型特点是，其主要由缝洞型碳酸盐岩油气藏构成，储集层有极强的非均质性，不管是油藏描述还是开发，在国内外均无先例可以借鉴。西北油田创新性提出“缝洞单元”和“缝洞油藏流体流动为管流”的概念观点，为其勘探开发奠定了重要基础。中石化也因此打出了当时的亚洲第一超深井塔深1井。

最终，西北油田的《塔河奥陶系碳酸盐岩特大型油气田勘探与开发》成为了2010年中石化唯一获得国家科技进步一等奖的成果。

稠油开采难度极大，是制约塔河油田开发的最大瓶颈之一。据悉，塔河油田的超深超稠油在常温下呈沥青状态，正常情况下，在3000米以上的井筒中无法流动，国内外都无成熟技术可以借鉴。对此，中石化西北油田分公司从2008年起，就开始联合科研单位和高校，攻克超深井超稠油的开采。

2012年，西北油田首次承担了国家“863”计划课题，而这一课题正是关于超深井超稠油开发的课题——《超深井超稠油高效降黏技术应用与示范》。“863”计划是我国一项高技术发展计划，旨在提高我国自主创新能力。西北油田承担这一课题，足见其在超深超稠油开采技术上的投入 。在2017年3月1日，这项课题也正式通过了科技部的验收。

超深超稠油的勘探开发，并非西北油田所面临的唯一问题。无论对哪一个油田来说，储量接替是时刻面临的问题，虽然塔河油田投产的时间并不算太久，能否有新的油气资源发现涉及其生存发展。

又一个10亿吨级油田诞生

在2004年，塔河油田上产的初期，西北油田提出了“塔河之下找塔河，塔河之外找塔河，提高采收率再造一个塔河”的战略。

“塔河之外找塔河”，但想在塔河之外再找到一个10亿吨级大油田却并不容易。

勘探人员先是在塔南地区布井勘探，后又转战塔中，效果始终不尽人意。十年时间，恍惚即逝，转眼间已经到了2014年，石油行业天色大变，油价暴跌不止，而“塔河之外找塔河”似乎仍旧没有起色。

2015年，西北油田转变思路，创新性地在低洼部位寻找油层，部署了风险探井——顺北1井，虽然实现产液，但没有大规模油气藏显示。工作人员再次调整思路，在断裂带找油藏，并部署顺北1-1H井。该井试采初期日产原油185吨、天然气9万立方米，随后，沿着这条断裂带，部署的6口井全部获得高产油流。由此，又一个10亿吨级大油田诞生了，它就是顺北油气田。

2016年8月29日，中石化官网宣布，顺北油田勘探取得重大商业发现，资源量达到17亿吨，其中石油12亿吨、天然气5000亿方。这一大油气田的发现，在最近两年时间中，从全球范围内看也实属罕见。

中国石油工业的发展已经超过60年，今天还能在中国内陆发现十亿吨级的油气田，实属不易。中国的石油对外依存度逐年攀升，目前已经超过64%，这一大油田的发现不管是对中石化而言，还是对中国能源安全而言，都是一个极好的消息。

虽然油气资源量可观，但如何善用这些资源是个难题。尤其在石油价格极不景气的今天，西北油田能实现扭亏为盈，对国内油田来说，有何借鉴之处？

西北油田启示录

同中国的大部分陆地油田相比，西北油田的经营方式有着极为特殊的一面。西北油田的油气年产量超过800万吨，是中石化的第二大油田，也是中国的十大油田之一，但中石化西北油田分公司员工人数仅4000人。尽管开采难度大，但西北油田却是中石化成本最低的油田，也是中国人均效率最高的油田之一。

而这，除了资源和技术的支撑，在很大程度上得益于西北油田独特的企业运营模式。西北油田是国内最早推行“自负盈亏”管理模式的油田之一，在管理上形成了“专注管理、业务外包”的模式。在业内，有人戏称西北油田是一只没有“枪炮”的队伍，因为西北油田所有的施工队伍和服务队伍都来自外部油田。

实际上早在1997年，西北油田就有了“油气公司高度集中、工程施工相对独立、基地服务逐步分离、多种经营自负盈亏”的战略。从1999年起，西北油田基地管理、后勤服务等就已经按照市场化方式运行，所以西北油田能够把更多的精力倾注在技术、人才、企业管理上。而这一管理模式比起国内其他很多油田来说，提早了十几年之久。

员工人数本就不算多的西北油田，通过打造智能化油田，进一步减少了用工，提高了油田运营效率。油气井和处理站通过智能监控，实现了数据自动采集、过程自动控制。油田员工不用再每天外出巡检维护、抄写数据。部分集气站、增压站通过自动化改造，实现了无人值守。

得益于这种高效运营模式，所以在2016年，油价虽然正值寒冬之际，但西北油田还接收了来自江苏油田超过200人的劳务输出。

可以看出来，在管理上，西北油田走在国内油田的前列。中石化在2016年1月18日宣布，西北油田与新疆巴州政府签订了《巴州、西北油田AT28井区合资合作协议》，西北油田的首次混合所有制改革正式启动。而值得注意的是，这是中石化首次将油气资源改革延伸到了油田领域。

中石化西北油田，还有将盈亏平衡降到40美元/桶的目标。作为一个开采难度极大的油田，开采成本能成为中石化最低的油田。其运营模式，极具参考价值。