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荣昌生物(688331.SH):核心技术人员何如意离职

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荣昌生物(688331.SH):核心技术人员何如意离职

截至2024年6月末,公司研发人员数量为1216人,占员工总人数的34.77%。公司研发活动基于团队整体协作和统筹运营,不存在重大依赖个别人员的情形。

图片来源: 图虫创意

2025年2月6日,荣昌生物制药(烟台)股份有限公司(以下简称“荣昌生物”)发布公告称,公司执行董事、核心技术人员何如意先生因个人职业发展原因,申请辞去公司执行董事、战略委员会委员及首席战略官职务,并不再担任公司核心技术人员。何如意先生的离职自辞职报告送达公司董事会之日起生效,公司表示将按照法定程序尽快完成董事补选工作。

何如意先生在荣昌生物任职期间,参与了多项研发工作,但其参与申请的专利均非单一发明人,且相关知识产权所有权均归属于公司或子公司。公司与何如意先生签署的相关协议中明确了保密内容及竞业限制事项,何如意先生离职后需遵守6个月的竞业禁止期限。截至公告披露日,公司未发现其违反保密义务及竞业限制相关约定的情形。

荣昌生物表示,何如意先生的离职不会对公司专利等知识产权的完整性产生影响。公司已建立一支专业且经验丰富的研发团队,截至2024年6月末,公司研发人员数量为1216人,占员工总人数的34.77%。公司研发活动基于团队整体协作和统筹运营,不存在重大依赖个别人员的情形。目前,公司的生产经营与技术研发工作均正常开展,何如意先生离职后,原核心技术人员仍正常履行工作职责,未对公司业务发展、技术研发、项目进度等产生重大不利影响。

华泰联合证券有限责任公司对何如意先生离职事项进行了核查,认为其离职不存在涉及职务成果、知识产权等事项的纠纷或潜在纠纷,且公司研发团队总体稳定,研发活动不存在重大依赖个别人员的情形。公司生产经营与研发工作均正常开展,何如意先生的离职未对公司的持续经营能力、研发实力、核心竞争力产生重大不利影响。


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荣昌生物(688331.SH):核心技术人员何如意离职

截至2024年6月末,公司研发人员数量为1216人,占员工总人数的34.77%。公司研发活动基于团队整体协作和统筹运营,不存在重大依赖个别人员的情形。

图片来源: 图虫创意

2025年2月6日,荣昌生物制药(烟台)股份有限公司(以下简称“荣昌生物”)发布公告称,公司执行董事、核心技术人员何如意先生因个人职业发展原因,申请辞去公司执行董事、战略委员会委员及首席战略官职务,并不再担任公司核心技术人员。何如意先生的离职自辞职报告送达公司董事会之日起生效,公司表示将按照法定程序尽快完成董事补选工作。

何如意先生在荣昌生物任职期间,参与了多项研发工作,但其参与申请的专利均非单一发明人,且相关知识产权所有权均归属于公司或子公司。公司与何如意先生签署的相关协议中明确了保密内容及竞业限制事项,何如意先生离职后需遵守6个月的竞业禁止期限。截至公告披露日,公司未发现其违反保密义务及竞业限制相关约定的情形。

荣昌生物表示,何如意先生的离职不会对公司专利等知识产权的完整性产生影响。公司已建立一支专业且经验丰富的研发团队,截至2024年6月末,公司研发人员数量为1216人,占员工总人数的34.77%。公司研发活动基于团队整体协作和统筹运营,不存在重大依赖个别人员的情形。目前,公司的生产经营与技术研发工作均正常开展,何如意先生离职后,原核心技术人员仍正常履行工作职责,未对公司业务发展、技术研发、项目进度等产生重大不利影响。

华泰联合证券有限责任公司对何如意先生离职事项进行了核查,认为其离职不存在涉及职务成果、知识产权等事项的纠纷或潜在纠纷,且公司研发团队总体稳定,研发活动不存在重大依赖个别人员的情形。公司生产经营与研发工作均正常开展,何如意先生的离职未对公司的持续经营能力、研发实力、核心竞争力产生重大不利影响。

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