当某些共享办公巨头还在用啤酒机和网红滑梯吸引自由职业者时，高端职场人早已悄悄「包下」共享空间里的独立房间。

世邦魏理仕（CBRE）最新数据显示，全球共享办公市场中，私人办公室需求激增42%，尤以北上广深、新加坡等一线城市为核心。有趣的是，这波潮流的推动者并非初创团队，而是中大型企业——他们既想要共享办公的灵活性，又渴望传统办公室的「领地感」。这种矛盾催生了新物种：「隐形总裁室」——共享空间内的独立高端办公室。

为什么“共享私人办公室”火了？

1. 成本革命：传统写字楼租金年涨5-8%，而共享私人办公室（如德事商务中心提供的方案）可节省30%以上成本，且无需承担装修、物业等隐性开支。

2. 灵活悖论：自由职业者追求“流动办公”，但企业管理者更需“稳定据点”——私人办公室成为团队凝聚力的物理载体。

3. 隐私刚需：视频会议、商业谈判、财务审计……越来越多场景需要“闭门空间”，而开放工位显然无法满足。

共享私人办公室，是妥协还是进化？

支持者说：“在德事的私人办公室里，我既能拥有独立会议室、指纹锁和专属前台，又能随时使用共享区的咖啡厅、健身房——这可比传统办公室‘香’多了！” ——某跨国企业高管

质疑者问：“共享空间里的私人办公室，就像快餐店卖牛排，总觉得少了点‘高端感’……” ——某传统金融公司行政总监

真相是：高端感从不由物理空间定义，而取决于服务细节。

 ·  德事商务中心的私人办公室配备智能温控、新风系统，高端定制家具，隔音效果媲美五星级酒店；

 · 专属运营团队提供24/7技术支持，甚至能代订餐厅、安排商务用车；

 · 全球会员网络支持“跨城办公”——在纽约的办公室谈完合作，转身就能在德事上海中心接待客户。

“共享”与“高端”能否共存？德事用数据给出答案：其私人办公室客户中，78%为年营业额超10亿的跨国企业，续约率达89%。

为什么选择德事？

品牌沉淀：1994年成立于香港，亚洲最早的灵活办公品牌之一，累计会员超过5w+，优质产品和服务吸引了高质量的客户群。

全球网络：全球36个城市布局220+中心，从新加坡滨海湾到上海陆家嘴，真正实现“跨国办公自由”。

稳健扩张：2024年，随着成都SAC东原中心、西安EHB企业总部大厦扩张等项目的落地，其服务网络持续扩大。

服务颗粒度：从人体工学椅高度到会议室投影亮度，德事用「毫米级标准」重新定义共享办公。

未来已来：你需要怎样的“隐形总部”？

世邦魏理仕预测，到2027年，全球共享办公市场中私人办公室占比将突破60%。对企业而言，这不仅是空间选择，更是战略决策：

 · 小型团队：用私人办公室建立专业形象，吸引投资；

 · 中型企业：以“核心团队办公室+灵活工位”混合模式，平衡扩张与成本；

 · 跨国巨头：通过德事全球网络，实现“本地化运营，全球化管控”。

共享办公的下一站，是「有边界的自由」。德事商务中心用超过30年经验证明：真正的职场升级，不是从开放工位到独立房间的物理位移，而是用高品质服务、科学空间设计和稳健运营，为企业打造「进退自如的战略支点」。