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一个酒店人的七年江湖路:去哪儿网、希尔顿欢朋,最后做了民宿

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一个酒店人的七年江湖路:去哪儿网、希尔顿欢朋,最后做了民宿

他的“随波逐流”却见证了中国酒店业一轮剧烈的商业变革。

“酒店其实是一个需要终生学习的行业。”

告诉TBO(旅游商业观察)这句话时,黄琪正在一家精品民宿管理公司做销售。如今的他,早已不是当年那个实习时因工作失误被主管扣工资,就泪水汪汪的西餐厅服务生了,而是能够游刃有余地应对客户、客人、老板的销售“老兵”。

从2010毕业至今的近七年时间里,这个年轻人兜兜转转,从酒店管理公司、去哪儿网、希尔顿欢朋一直跳到了时下最热的民宿,可谓是转了个大圈。

在黄琪看来,这七年生活平凡且琐碎、只是追寻自己的兴趣——然而实际上,他的“随波逐流”却见证了中国酒店业一轮剧烈的商业变革。尽管黄琪自己并未有特别的觉察,但他的故事,却成为这个时代的某种缩影。

初入酒店业

2010年毕业之后,黄琪没有继续五星级酒店的实习,而是带着身上的1500块到江浙沪蹦跶了一圈。对于在在西南地区出生、长大的黄琪来说,华东在他的认知中属于“遥远又繁华”的地方,他想去见识一番。最终,黄琪进入了一家小型酒店管理公司,一干就近四年。

入职第三年,黄琪被派到公司旗下一家门店做总经理助理。那是2012年,22岁的他常常要处理各类琐碎的事情,上到和消防部门、卫计委、业主打交道,下到带团队,管理客房、前台、销售,对外还要处理客人的疑问和投诉,他的生活重心都围绕着酒店运转。

在这样的环境中,黄琪对外界的变化并没有太多的察觉——他只是注意到酒店的生意慢慢不如之前好了,并且认为“可能老板管理不力”。

“我们酒店的管理和如家、7天不是一个水准。老板原来在一家经济型酒店集团做区域总监,积累了一些资源,后来就自己出来单干了,但或许只学了个皮毛。”

有业者向TBO回忆,在“那个好时候”,方圆十公里内的经济型酒店无外乎就三家:如家、汉庭、七天。“公司的出差员工一般都是快捷酒店的会员,各家店也都是差不多的价格。遇上周末或者会议的时候,他家能满房我家也能满房。生意做得很轻松,每个人都很高兴。”

经济型连锁酒店的强势,确实对众多单体酒店造成了巨大的冲击。生意不好的时候,黄琪也出去跑过销售,拜访工厂和写字楼里的企业。“发DM单那会儿,对各个写字楼的保安好不好相处了如指掌;去拜访工厂时,还被狗追过。”

黄琪不知道的是,他这段稍显狼狈的青春的背景,其实是酒店业一个时代的终结。2012年究竟意味着什么?一位做了多年销售的业者告诉TBO:“躺在办公室等人来送钱的时代,过去了。”

黑暗2012

事后看来,2012年的经济型酒店已然在走下坡路——从2000年到2009年,经济型酒店的黄金十年被定格在了2010。只是在黄琪觉察到不对劲的时候,经济型酒店的行业集中度还在持续走高——两年之后,前十大经济型酒店品牌的市场份额达到了67.7%。

然而在2013年后,就有人发现,汉庭、7天这样的酒店开始在马路边打起了广告——比如在武汉这样的城市,公交站、地铁站到处是铺天盖地的大屏宣传,这在过去几乎是无法想象的。

黄琪所在的酒店做不起广告,房价也没有再降的余地,于是他的老板决定推出增值服务:洗脚。住酒店即可以免费洗脚按摩,这也的确挽留了大部分的老客户。但让黄琪不能接受的是,老板还削减了很多成本——布草换价格低的、洗涤商找价格低的、员工绩效工资取消。

事实上,整个酒店业在2012年都进入了某个拐点。一方面,宏观经济持续萎靡、三公消费收紧,物业、人力各类成本持续攀升;另一方面,经济型酒店集团的跑马圈地还在继续,而高端酒店也在地方政策、市场两方面的引导下开始扩张。

有酒店高层业者告诉TBO,他们并非没有注意到供需错位、泡沫陡升的事实,但“你不圈地有人圈”的囚徒困境,让身在其中的玩家硬着头皮也要玩下去。

落在具体的经营层面,酒店的日子确实越来越难过。在很多人看来,酒店业轰轰烈烈进行的节流计划,就是乱象的一方面体现——而这也导致了后来行业人才成规模流失,因为行业里渐渐没有油水可以捞了。

有业者给TBO举了个例子:2012年之前,一个某经济型酒店的店长,在武汉、长沙、广州等城市,工作三个月就可以买一辆20万的长安福特车——筹建一家新店也就4个月的时间,这中间的灰色收入和不可告人的秘密很多。

但后来酒店集团对此的管控变得严格,大的酒管公司都设有检察部门、审计部门、纪律部门,一旦有人监管就和以前不一样了——很多酒店中高层因此慢慢离职,转型为投资商或者别的角色。

这种日益萎靡的气氛也影响了黄琪。最终,他也在2014年加入了去哪儿网。与酒店业不同,彼时的在线旅游正处于资本助推下的“春秋战国”时期,以携程、艺龙、去哪儿网为首的公司们,正踩着移动端崛起的节奏,进行一场惨烈的淘汰赛。

那是一个波云诡谲的大时代,而黄琪在懵懵懂懂中,不自觉地投身于这猛烈的洪流。

激情2015

在黄琪的印象中,2012年前对酒店而言,114和携程艺龙的订单基本上都差不多;但2012年后,移动互联网时代到来,114的订单已经基本没有了——取而代之的各家OTA的迅速崛起,酒店的自有渠道一点点沦丧。

黄琪加入去哪儿网的节点,正是OTA价格战最惨烈的时候。2014年初,去哪儿势头猛烈地开始了各地的酒店直签,黄琪就在高星部门负责酒店的直签和维护。

“刚开拓市场的时候,即使是烈日当头的夏天,我们也要去扫街。如果携程、美团上午去,我们就下午去;另外QQ会随时在线,以方便解答酒店工作人员的疑问。半年时间,我们眼看着自家的直签酒店量蹭蹭上去了。”黄琪回忆。

此刻的黄琪,已经完全融入了去哪儿的快节奏中。他用“青春”、“激情”、“平等”、“上进”这样的字眼形容他的工作环境,在这里他感受到了技术公司的骄傲,黄琪甚至开始觉得自己更像一个互联网人,有活力,有进取心。他因此萌发强烈的归属感,希望就这里干下去。

2015年2月,去哪儿年会在北京工人体育馆举行。创始人庄辰超在会上豪气干云地宣布,“2015年我们对于酒店的投入会是无限量的,只要不是‘第一’我们就继续加大投入!”庄辰超的话,让黄琪感到“非常有力量和希望。”

随之而来的2015年春夏异常忙碌,在巨大的争议中,去哪儿网的5折大促轰轰烈烈地开始了,“前台切客”打的火热、订单也迅速飞升,“所有人士气满满,眼看就要追上携程了。”

然后,就是那场猝不及防的资本联姻。

在携程宣布整合哪儿网的那天上午,黄琪还在和一家酒店谈独家。“放心,携程上落下的单量,去哪儿都会给你补上。”他告诉店家。

然后,中午他从对手口中听到了“被收购”的消息,黄琪记得有同事哭了。到晚上庄辰超发内部邮件的时候,他已经冷静下来许多。想着上午还信誓旦旦的和商家谈合作,他有点怅然若失。“我们真的已经快超越携程了。”

转战中端酒店

黄琪没给自己留太多郁闷的时间,因为在线旅游这个纷乱的江湖已经尘埃落定,“都是资本的游戏。”

2016年初,黄琪跳槽去了希尔顿欢朋酒店。在他的观察中,中端酒店的爆发在2013年就开始显现——还在去哪儿任职的时候,黄琪就感觉到了这类酒店的强大生长能力。“当时订单上涨的非常快。”

黄琪加入的,是西南某省第一家希尔顿欢朋,这家门店于2016年7月开业——然而在两个月前,黄琪和同事们就开始了渠道销售的筹备工作,线上OTA的签约已经非常便利,最繁琐的是拜访企业和地方相关部门。5、6月炎热的夏天,骄阳似火,黄琪的防晒霜一天要补3次。

当然,这已经是他驾轻就熟的工作内容了。来之前,他就觉得这份工作“应该很轻松”,毕竟自己在去哪儿工作近两年,接触过成百上千的商家。

然而开业运作后,黄琪发现并不是这么一回事:酒店渠道的工作思路和OTA很不一样。以往在OTA,黄琪就有个不理解的现象:商家每天拿出一间房来做促销的话,会带来更多订单,明明是一件共赢的事儿,为什么还有很多商家不愿意?但来到酒店后,他的心态也变了。

“一间房至少都300多,得多卖多少间才能补足收益?生意好的时候完全没必要促销。”

收益、定价成为挂在黄琪的嘴边词,在选择OTA进行合作的问题上,他也有了更多的思考和权衡。酒店在开始和每个渠道都有合作,订单量也算平稳,144间房每天网络订单大约30多单。但是,这家门店在渠道分布上结构不太稳定——产生的订单有时是携程多,有时艺龙、美团又更多。

并且,分散的渠道给前台、财务和黄琪自己都增加了工作量。“比如某OTA,客人在离店两小时内就要操作,一单一结。某OTA可能认为商家10秒就能操作完,但前台还得惦记着客人是不是这家来的单子,忙的时候根本顾不过来;财务核算的时候也非常繁琐。”

这些工作细节,是过去的黄琪压根没有考虑过的——以前的他只会在意签了多少,卖了多少,但现在发现酒店销售的门门道道竟然如此多。“卖的多不代表好,收益好才行。”

最终,和店长商量后,黄琪选择了成为某家在线旅游公司的独家供应商——虽然佣金从12%涨到了15%,但酒店的排名也提升到地区第五,单量和收益也变得非常稳定。

寻找下一个兴奋点

黄琪用“稳”字形容欢朋的工作环境,在他看来,希尔顿欢朋优秀的服务理念和标准,加上铂涛本土化的运营管理,成就了这个品牌在国内的成功。

“欢朋的价值观是友善、可靠、关怀、周全,它不仅是针对客人,对员工也是如此。刚开业的时候,员工宿舍还没装修好,业主让大家将就住,但老板就是不愿意,拿了一层楼的客房给我们住了两个月。”黄琪回忆。

酒店的运营进入正轨后,黄琪的工作也变得轻松许多,他认为优秀的品牌在营销上本就不复杂。2017年,也许是酒店销售工作稳定后的归于平淡,再加上体内一丝不安分的精神作祟,黄琪又有了离开的念头。

这一阶段的酒店市场无疑是有空间和活力的,在OTA走向合并后,酒店业也迎来了巨头的并购整合浪潮,大有寡头竞争时代之势。同时,高端品牌、低端品牌相继发力中端市场,民宿、公寓、主题酒店的兴起大大丰富住宿的选择。

黄琪对外界也充满了好奇和向往,他最终选择加入一家精品民宿。在他看来,民宿是全新的物种,产品和观念都非常新颖,这让他找到了学习的状态和激情。“不想墨守成规,总要有新挑战才有意思。”

黄琪去体验了自家的民宿。“和酒店很不一样,产品和服务都没有很标准化,来住的客人也非常年轻。”

就在前几天,新店里来了一拨客人,他们是看了小红书里的攻略慕名而来。黄琪怎么也不懂,小红书怎么还有宣传民宿的功能,他准备好好研究。

“还有,现在的民宿不能只上携程、去哪儿了,要上Airbnb、赞那度等等,这些我都要研究。”黄琪说。

本文为转载内容,授权事宜请联系原著作权人。

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他的“随波逐流”却见证了中国酒店业一轮剧烈的商业变革。

“酒店其实是一个需要终生学习的行业。”

告诉TBO(旅游商业观察)这句话时,黄琪正在一家精品民宿管理公司做销售。如今的他,早已不是当年那个实习时因工作失误被主管扣工资,就泪水汪汪的西餐厅服务生了,而是能够游刃有余地应对客户、客人、老板的销售“老兵”。

从2010毕业至今的近七年时间里,这个年轻人兜兜转转,从酒店管理公司、去哪儿网、希尔顿欢朋一直跳到了时下最热的民宿,可谓是转了个大圈。

在黄琪看来,这七年生活平凡且琐碎、只是追寻自己的兴趣——然而实际上,他的“随波逐流”却见证了中国酒店业一轮剧烈的商业变革。尽管黄琪自己并未有特别的觉察,但他的故事,却成为这个时代的某种缩影。

初入酒店业

2010年毕业之后,黄琪没有继续五星级酒店的实习,而是带着身上的1500块到江浙沪蹦跶了一圈。对于在在西南地区出生、长大的黄琪来说,华东在他的认知中属于“遥远又繁华”的地方,他想去见识一番。最终,黄琪进入了一家小型酒店管理公司,一干就近四年。

入职第三年,黄琪被派到公司旗下一家门店做总经理助理。那是2012年,22岁的他常常要处理各类琐碎的事情,上到和消防部门、卫计委、业主打交道,下到带团队,管理客房、前台、销售,对外还要处理客人的疑问和投诉,他的生活重心都围绕着酒店运转。

在这样的环境中,黄琪对外界的变化并没有太多的察觉——他只是注意到酒店的生意慢慢不如之前好了,并且认为“可能老板管理不力”。

“我们酒店的管理和如家、7天不是一个水准。老板原来在一家经济型酒店集团做区域总监,积累了一些资源,后来就自己出来单干了,但或许只学了个皮毛。”

有业者向TBO回忆,在“那个好时候”,方圆十公里内的经济型酒店无外乎就三家:如家、汉庭、七天。“公司的出差员工一般都是快捷酒店的会员,各家店也都是差不多的价格。遇上周末或者会议的时候,他家能满房我家也能满房。生意做得很轻松,每个人都很高兴。”

经济型连锁酒店的强势,确实对众多单体酒店造成了巨大的冲击。生意不好的时候,黄琪也出去跑过销售,拜访工厂和写字楼里的企业。“发DM单那会儿,对各个写字楼的保安好不好相处了如指掌;去拜访工厂时,还被狗追过。”

黄琪不知道的是,他这段稍显狼狈的青春的背景,其实是酒店业一个时代的终结。2012年究竟意味着什么?一位做了多年销售的业者告诉TBO:“躺在办公室等人来送钱的时代,过去了。”

黑暗2012

事后看来,2012年的经济型酒店已然在走下坡路——从2000年到2009年,经济型酒店的黄金十年被定格在了2010。只是在黄琪觉察到不对劲的时候,经济型酒店的行业集中度还在持续走高——两年之后,前十大经济型酒店品牌的市场份额达到了67.7%。

然而在2013年后,就有人发现,汉庭、7天这样的酒店开始在马路边打起了广告——比如在武汉这样的城市,公交站、地铁站到处是铺天盖地的大屏宣传,这在过去几乎是无法想象的。

黄琪所在的酒店做不起广告,房价也没有再降的余地,于是他的老板决定推出增值服务:洗脚。住酒店即可以免费洗脚按摩,这也的确挽留了大部分的老客户。但让黄琪不能接受的是,老板还削减了很多成本——布草换价格低的、洗涤商找价格低的、员工绩效工资取消。

事实上,整个酒店业在2012年都进入了某个拐点。一方面,宏观经济持续萎靡、三公消费收紧,物业、人力各类成本持续攀升;另一方面,经济型酒店集团的跑马圈地还在继续,而高端酒店也在地方政策、市场两方面的引导下开始扩张。

有酒店高层业者告诉TBO,他们并非没有注意到供需错位、泡沫陡升的事实,但“你不圈地有人圈”的囚徒困境,让身在其中的玩家硬着头皮也要玩下去。

落在具体的经营层面,酒店的日子确实越来越难过。在很多人看来,酒店业轰轰烈烈进行的节流计划,就是乱象的一方面体现——而这也导致了后来行业人才成规模流失,因为行业里渐渐没有油水可以捞了。

有业者给TBO举了个例子:2012年之前,一个某经济型酒店的店长,在武汉、长沙、广州等城市,工作三个月就可以买一辆20万的长安福特车——筹建一家新店也就4个月的时间,这中间的灰色收入和不可告人的秘密很多。

但后来酒店集团对此的管控变得严格,大的酒管公司都设有检察部门、审计部门、纪律部门,一旦有人监管就和以前不一样了——很多酒店中高层因此慢慢离职,转型为投资商或者别的角色。

这种日益萎靡的气氛也影响了黄琪。最终,他也在2014年加入了去哪儿网。与酒店业不同,彼时的在线旅游正处于资本助推下的“春秋战国”时期,以携程、艺龙、去哪儿网为首的公司们,正踩着移动端崛起的节奏,进行一场惨烈的淘汰赛。

那是一个波云诡谲的大时代,而黄琪在懵懵懂懂中,不自觉地投身于这猛烈的洪流。

激情2015

在黄琪的印象中,2012年前对酒店而言,114和携程艺龙的订单基本上都差不多;但2012年后,移动互联网时代到来,114的订单已经基本没有了——取而代之的各家OTA的迅速崛起,酒店的自有渠道一点点沦丧。

黄琪加入去哪儿网的节点,正是OTA价格战最惨烈的时候。2014年初,去哪儿势头猛烈地开始了各地的酒店直签,黄琪就在高星部门负责酒店的直签和维护。

“刚开拓市场的时候,即使是烈日当头的夏天,我们也要去扫街。如果携程、美团上午去,我们就下午去;另外QQ会随时在线,以方便解答酒店工作人员的疑问。半年时间,我们眼看着自家的直签酒店量蹭蹭上去了。”黄琪回忆。

此刻的黄琪,已经完全融入了去哪儿的快节奏中。他用“青春”、“激情”、“平等”、“上进”这样的字眼形容他的工作环境,在这里他感受到了技术公司的骄傲,黄琪甚至开始觉得自己更像一个互联网人,有活力,有进取心。他因此萌发强烈的归属感,希望就这里干下去。

2015年2月,去哪儿年会在北京工人体育馆举行。创始人庄辰超在会上豪气干云地宣布,“2015年我们对于酒店的投入会是无限量的,只要不是‘第一’我们就继续加大投入!”庄辰超的话,让黄琪感到“非常有力量和希望。”

随之而来的2015年春夏异常忙碌,在巨大的争议中,去哪儿网的5折大促轰轰烈烈地开始了,“前台切客”打的火热、订单也迅速飞升,“所有人士气满满,眼看就要追上携程了。”

然后,就是那场猝不及防的资本联姻。

在携程宣布整合哪儿网的那天上午,黄琪还在和一家酒店谈独家。“放心,携程上落下的单量,去哪儿都会给你补上。”他告诉店家。

然后,中午他从对手口中听到了“被收购”的消息,黄琪记得有同事哭了。到晚上庄辰超发内部邮件的时候,他已经冷静下来许多。想着上午还信誓旦旦的和商家谈合作,他有点怅然若失。“我们真的已经快超越携程了。”

转战中端酒店

黄琪没给自己留太多郁闷的时间,因为在线旅游这个纷乱的江湖已经尘埃落定,“都是资本的游戏。”

2016年初,黄琪跳槽去了希尔顿欢朋酒店。在他的观察中,中端酒店的爆发在2013年就开始显现——还在去哪儿任职的时候,黄琪就感觉到了这类酒店的强大生长能力。“当时订单上涨的非常快。”

黄琪加入的,是西南某省第一家希尔顿欢朋,这家门店于2016年7月开业——然而在两个月前,黄琪和同事们就开始了渠道销售的筹备工作,线上OTA的签约已经非常便利,最繁琐的是拜访企业和地方相关部门。5、6月炎热的夏天,骄阳似火,黄琪的防晒霜一天要补3次。

当然,这已经是他驾轻就熟的工作内容了。来之前,他就觉得这份工作“应该很轻松”,毕竟自己在去哪儿工作近两年,接触过成百上千的商家。

然而开业运作后,黄琪发现并不是这么一回事:酒店渠道的工作思路和OTA很不一样。以往在OTA,黄琪就有个不理解的现象:商家每天拿出一间房来做促销的话,会带来更多订单,明明是一件共赢的事儿,为什么还有很多商家不愿意?但来到酒店后,他的心态也变了。

“一间房至少都300多,得多卖多少间才能补足收益?生意好的时候完全没必要促销。”

收益、定价成为挂在黄琪的嘴边词,在选择OTA进行合作的问题上,他也有了更多的思考和权衡。酒店在开始和每个渠道都有合作,订单量也算平稳,144间房每天网络订单大约30多单。但是,这家门店在渠道分布上结构不太稳定——产生的订单有时是携程多,有时艺龙、美团又更多。

并且,分散的渠道给前台、财务和黄琪自己都增加了工作量。“比如某OTA,客人在离店两小时内就要操作,一单一结。某OTA可能认为商家10秒就能操作完,但前台还得惦记着客人是不是这家来的单子,忙的时候根本顾不过来;财务核算的时候也非常繁琐。”

这些工作细节,是过去的黄琪压根没有考虑过的——以前的他只会在意签了多少,卖了多少,但现在发现酒店销售的门门道道竟然如此多。“卖的多不代表好,收益好才行。”

最终,和店长商量后,黄琪选择了成为某家在线旅游公司的独家供应商——虽然佣金从12%涨到了15%,但酒店的排名也提升到地区第五,单量和收益也变得非常稳定。

寻找下一个兴奋点

黄琪用“稳”字形容欢朋的工作环境,在他看来,希尔顿欢朋优秀的服务理念和标准,加上铂涛本土化的运营管理,成就了这个品牌在国内的成功。

“欢朋的价值观是友善、可靠、关怀、周全,它不仅是针对客人,对员工也是如此。刚开业的时候,员工宿舍还没装修好,业主让大家将就住,但老板就是不愿意,拿了一层楼的客房给我们住了两个月。”黄琪回忆。

酒店的运营进入正轨后,黄琪的工作也变得轻松许多,他认为优秀的品牌在营销上本就不复杂。2017年,也许是酒店销售工作稳定后的归于平淡,再加上体内一丝不安分的精神作祟,黄琪又有了离开的念头。

这一阶段的酒店市场无疑是有空间和活力的,在OTA走向合并后,酒店业也迎来了巨头的并购整合浪潮,大有寡头竞争时代之势。同时,高端品牌、低端品牌相继发力中端市场,民宿、公寓、主题酒店的兴起大大丰富住宿的选择。

黄琪对外界也充满了好奇和向往,他最终选择加入一家精品民宿。在他看来,民宿是全新的物种,产品和观念都非常新颖,这让他找到了学习的状态和激情。“不想墨守成规,总要有新挑战才有意思。”

黄琪去体验了自家的民宿。“和酒店很不一样,产品和服务都没有很标准化,来住的客人也非常年轻。”

就在前几天,新店里来了一拨客人,他们是看了小红书里的攻略慕名而来。黄琪怎么也不懂,小红书怎么还有宣传民宿的功能,他准备好好研究。

“还有,现在的民宿不能只上携程、去哪儿了,要上Airbnb、赞那度等等,这些我都要研究。”黄琪说。

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