就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，事关群众切身利益，事关经济社会健康发展。2025年以来，崂山区人力资源和社会保障局以落实区委“五个一”工作主线为抓手，全力以赴促进高质量充分就业，厚植良好就业生态，推动就业形势稳中向好、民生福祉不断增进。

实施就业优先战略

今年以来，崂山区人力资源和社会保障局紧紧围绕崂山区“7+4+1”现代产业体系产业发展需要，深入实施访企拓岗“助企护航”行动，举办各类招聘会30余场，为1200余家企业发布岗位需求1万余个，确保经营主体用工稳定，增强产业拉动就业能力。

同时，崂山区持续强化创业带动就业作用，着力优化创业服务，营造良好创业氛围，创设了“‘趣’崂创业”服务品牌，打造“创业明星故事会”云直播栏目，培育创业典型19名。通过举办“2025年度全国创业者创业嘉年华”活动，崂山区人力资源和社会保障局为创业者打造一个全方位、多维度的学习交流平台，有效促进“想创业、能创业、创成业”。

2025年以来，崂山区扶持创业1052人，发放创业担保贷款等创业扶持资金750万元。为企业发放社会保险补贴等各类补贴资金942.5万元。截至4月底的统计数据，崂山区已实现城镇新增就业8909人，较去年同比增长16.37%。

全力保障重点群体就业

重点群体稳，则就业大局稳。高校毕业生等青年群体方面，崂山区人力资源和社会保障局扎实开展“招才引智名校行”春季引才活动，累计组织特锐德等800余家区内重点企业先后赴山东大学、哈尔滨工程大学、中国海洋大学等13所省内外重点高校开展校园招聘，向青年人才发出筑梦崂山的“邀请函”，共吸引2万余名毕业生到现场求职。同时，落实“1131”实名服务等制度，提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐和1次培训或见习机会，以实名服务为支撑，重点强化政策落实、权益维护、困难帮扶，做好离校未就业高校毕业生服务工作。

值得一提的是，崂山区人力资源和社会保障局还创新推出了“人才免推”服务，接入deepseek智能大模型建立了人才匹配平台。求职学生只需要在招聘活动现场或者云端平台投递一次简历，就能通过智能算法精准测评优化简历，并根据测评结果精准匹配推送相关岗位，实现“一次投递，长效对接”的精准服务。据统计，该服务自2025年2月上线至今，已累计为3000余名毕业生推送岗位1.2万次，进行AI简历评价优化5000余次，这一创新模式，赢得高校师生广泛赞誉。

就业困难群体方面，崂山区人力资源和社会保障局落实“12333”失业人员分级分类帮扶机制，即1年内至少开展2次政策对接、3次职业指导、推荐3次岗位信息、提供3次免费技能培训信息，对长期失业人员实施“一人一档”清单化帮扶，开展“情系山海·重启航程”岗位推送活动，精准帮扶失业人员再就业658名。今年，崂山区还将开发创设城乡公益性岗位700个以上，促进低收入群体有效增收。

着力推动平台赋能

2024年5月27日，崂山区“零工之家”正式启用。一年来，崂山区人力资源和社会保障局坚持以“稳就业、促发展、保权益”为核心，依托“零工之家”公共就业服务平台，构建了覆盖灵活务工人员的公共就业服务体系，重点聚焦新业态就业群体和传统零工市场需求，推动就业服务向“智能化、专业化、人性化”转型，助力灵活务工群体实现高质量充分就业。2025年，崂山区人力资源和社会保障局积极探索，在提高“零工之家”覆盖范围和公益效能上持续发力。

就业服务方面，崂山区人力资源和社会保障局创新实践线上线下双驱动服务模式，在传统零工市场的基础上，充分运用“数字+新媒体”技术，开发线上“崂山区数字零工就业服务平台”，形成抖音、快手、视频号等多渠道的服务矩阵，累计线上发布岗位5000余个，有效促进了企业与求职者的精准对接。

政策宣讲方面，崂山区组织开展线上政策解读5场，吸引3000余人次关注，内容涵盖就业创业、人才政策、医疗保障、劳动维权等社会关注度高、影响面广的“关键小事”，不断健全灵活务工人员精准服务体系。职业技能提升方面，围绕数字化技能、短视频技能、客服、人工智能等新兴行业进行课程开发，以灵活务工人员就业岗位较为集中的职业（工种）为重点，累计组织家政、收纳师、直播招聘师等技能培训活动5场，线下培训150余人，确保求职者能够在快速变化的市场环境中获得新技能，提升就业竞争力。

创业示范带动方面，崂山区人力资源和社会保障局围绕“趣”崂创业服务金字品牌效应提升，不断优化服务模式，累计组织“开课啦”创业讲堂5场，吸引5000余人次参与，为创业者搭建展示创业成果、交流创业经验的舞台，营造“想创业、能创业、创成业”的浓郁氛围。