文 | 王芊

在当今复杂多变的法律与商业环境中，企业经营如何规避风险、实现可持续发展，成为企业面临的重要课题。黑龙江龙政法律集团有限公司，以其专业、诚信、创新、卓越的理念，为企业提供了全方位的法律支持，深度嵌入企业经营管理的“防护网”。日前，哈尔滨市香坊区工商联中小企业商会执行会长、龙政法律集团董事长何野表示，单一的法律服务模块如同断线的珍珠，只有串联起来才能真正发挥作用。

何野的一语道出了龙政法律服务的精髓。据何野介绍，龙政法律的业务已广泛涵盖民商事诉讼、企业法律顾问、知识产权保护等多个领域，通过多领域协同构筑起企业的“防火墙”。

谈及典型服务案例，何野分享了一个令人印象深刻的经历。他们曾为一家制造企业建立“诉讼-合规-知产”闭环体系。通过对诉讼数据的深入分析，优化了12类合同模板，仅仅3年时间，就帮助企业减少了65%的纠纷，合规成本更是降低了30%。这种多领域协同的服务模式，不仅解决了企业眼前的具体问题，更从源头上降低了法律风险，让企业能够更加安心地专注于生产经营。

在金融证券、房地产等专业化较强的领域，龙政法律更是展现出了专业与细致。他们组建政策研究小组，发布行业风险白皮书，推行“驻场式尽调”，提前识别出18类风险点。“我们为企业量身定制服务方案，助力企业全面健康发展。”何野补充道，这体现了龙政法律以客户为中心的服务理念，他们深知每个企业都有其独特性，只有提供个性化的服务，才能真正满足企业的需求。

在处理跨境纠纷等复杂案件时，龙政法律的核心团队优势尽显。团队成员由资深律师组成，其中不少成员兼具金融、科技等复合背景。这种多元化的人才结构，让他们在处理跨境金融纠纷时如鱼得水。“处理一些跨境金融纠纷时，兼具科技背景的律师快速理解区块链交易模式，金融专业律师精准定位跨境支付监管漏洞，传统诉讼律师制定证据攻防策略，多维度拆解复杂法律关系，为客户减少70%争议成本。”何野举例说明，这种多学科“作战”的模式，让企业在复杂的法律纠纷中能够占据主动。

在人才培养方面，龙政法律也有一套独特的机制。他们推行“1 + N导师制”培养年轻律师，资深律师带教结合跨领域案件实战，为年轻律师提供锻炼机会。同时，通过“专业平台 + 创新生态”吸引高端人才，为复合型人才提供跨境项目、数字化法律服务平台等前沿业务机会，并同步建立“成果跟投 + 长期合伙人”激励机制。这种人才培养和激励机制，不仅为企业储备了优秀的人才，也推动了企业自身的创新发展。

作为香坊区中小企业商会的执行会长单位，龙政法律积极履行社会责任，成为商会赋能者，打造中小企业法律“防护网”。他们构建了“法律中心 + 行业小组”服务体系，帮助会员企业设计债务重组方案，开展法律培训，使商会企业违约率下降45%。此外，公司还通过法律讲座、公益普法等活动，提升了中小企业的合同合规率，为社会构建了“企业合规 - 公众知法 - 社会护法”的法治生态。

面对企业合规需求从“被动整改”转向“主动预防”的新趋势，龙政法律积极应对。他们正开发“企业合规自测AI工具”，嵌入行业风险数据库，助力企业一键生成合规报告。未来3 - 5年，公司计划推出“法律 + 保险”联动服务，上线数字化法律服务平台，实现合同智能审核与案件进度追踪。何野表示，“我们的目标是让企业无论规模大小、身处何地，都能获得高效的法律支持，陪伴他们从东北走向全国。”

龙政法律不仅为企业提供了坚实的法律后盾，还通过社会责任践行推动了法治建设。在商业与法治的平衡中，他们展现了法律服务机构的前瞻性与担当。随着数字化服务的深化和全国市场的拓展，龙政法律将继续助力企业行得稳、走得远，在法治的阳光下，与企业共同成长，创造更加美好的未来。