根据河北省统计局对全省4.27万家一套表单位和5.56万家非一套表单位的调查，2024年全省城镇单位就业人员平均工资保持增长。

一、全省平均工资保持增长

2024年，全省城镇非私营单位就业人员平均工资97046元，比上年增加2228元，增长2.3%。全省城镇私营单位就业人员平均工资52374元，比上年增加1093元，增长2.1%。这里的增长是名义增长，扣除物价因素后， 全省城镇非私营单位就业人员平均工资实际增长2.1%，全省城镇私营单位就业人员平均工资实际增长1.9%。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等等，不只是按实际发到就业人员手里现金计算的，还包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金等个人应缴纳部分。

二、行业间平均工资位次稳定，部分行业工资增速较快

城镇非私营单位中，工资总量排前五位的仍然是“电力、热力、燃气及水生产和供应业”“金融业”“信息传输、软件和信息技术服务业”“科学研究和技术服务业”“交通运输、仓储和邮政业”。其中“电力、热力、燃气及水生产和供应业”就业人员平均工资比全省平均水平高51.7%。增速较快的行业中“农、林、牧、渔业”增长最快，同比增长15.3%。“批发和零售业”“金融业”“住宿和餐饮业”和“电力、热力、燃气及水生产和供应业”分别增长6.3%、5.1%、4.8%和4.7%。

三、规模以上企业就业人员平均工资增速高于全省平均水平，岗位间差距明显

2024年，河北省规模以上企业就业人员年平均工资81645元，增长3.5%，高于全省1.2个百分点。“中层及以上管理人员”和“专业技术人员”平均工资较高，均超过10万元，分别达到142097元和103339元。其中“中层及以上管理人员”平均工资是规模以上企业平均工资的1.7倍，是平均工资最低的“社会生产服务和生活服务人员”的2.3倍，差距较上年均有所减小。

四、个人工资与全省平均工资存在差异，需理性看待

平均工资数据可以让我们了解劳动力市场中相应就业人员大致的工资水平，但是城镇单位就业人员平均工资的增长变化受多重因素影响，既有宏观政策、社会经济大环境等外部因素，也有单位改制、用工结构变化等内部因素。地区不同、行业不同、单位类型不同，单位之间的工资水平有时会存在较大差异；而且单位效益不同、个人具体情况不同，即使是同一地区、相同行业、相同单位类型和相同岗位的就业人员，个人工资水平之间仍会存在一些差异。

个人的工资水平和增速，可能与全省平均水平和增速差别较大，这需要从行业、地区、单位类型、岗位以及单位经营状况和个人具体情况进行全面分析，理性看待。