明大家族办公室双奖加冕，共谱荣耀新篇

在2025年7月举行的第十四届财经峰会暨新质生产力企业家大会上，明大家族办公室载誉而归——荣获“2025卓越影响力财富管理奖”，创始人梅红女士同时被评为“2025财富管理行业影响力人物”。

会后，梅红女士就“新质生产力浪潮下的家族财富传承与使命”接受了媒体专访，围绕家族办公室如何在结构性变革中寻找确定性，作出深入分享。

新质生产力下的家族挑战：从“守财”到“守道”

随着以科技创新、绿色发展、数字经济为代表的新质生产力浪潮席卷而来，中国高净值家族的财富构成与管理需求正在悄然改变。

这些新经济家族的资产结构更加多元，波动性也更高。他们不仅关注资产增值，更关心流动性控制、风险隔离和价值评估的合理性。

在梅红女士看来，新质生产力的崛起，不只是技术红利和经济动力的再分配，它也重塑了财富的来源、结构与意义。

“在新质生产力时代，财富不只是数字，更是构建家族长期声誉和社会资本的基础。我们要帮助家族，不只是守住财富，更守住方向和初心。”

服务升级，从财富“守门人”到家族“战略顾问”

当谈到未来家族传承的关键，梅红女士提出了“智慧传承”的关键：家族办公室不仅要“守住财富”，更要“守住方向”。

传承的内涵已从物质交接，升级为企业家精神、社会责任和价值观的延续。

真正的传承，不是让下一代接手一个资产表，而是要让他们拥有做选择的判断力、承担责任的胸怀，以及对社会的感知力。

梅红女士特别强调：真正成功的传承，不只是财富的延续，更是智慧、责任与愿景的延续。明大正通过家族治理设计、接班人培养和公益导入，为客户打造“智慧传承”的生态系统。

通过这些调整，明大正在从传统的“财富管家”，转型为真正能为家族“识变、应变、求远”的战略合作伙伴。

传承的核心，是价值观与责任的接力

“一个真正成功的家族传承，绝不仅仅是财富的交接，更是精神、能力与责任的延续。”——这是梅红女士对传承本质的深刻理解。

在她看来，传承的关键并非单一的信托或架构设计，而是以制度、精神和责任为支点，完成一场代际之间的“价值共识接力”。

第一，建立清晰的沟通机制、决策流程和下一代培养体系，确保家族价值观得以贯 彻，凝聚共识，应对代际更迭的挑战。

第二， 鼓励下一代拥抱变化、勇于探索，培养对新科技、新商业模式的敏感度和理解力，保持家族的进取基因。

第三，引导家族成员理解财富的社会属性，积极承担社会责任，通过影响力投资、慈善公益等方式，将家族财富转化为推动社会进步的力量。

这些看似“软性”的服务，恰恰构成了家族传承中最硬核的护城河。

因为只有价值观清晰、使命感坚定、制度架构完善的家族，才有可能实现真正意义上的“基业长青”。

展望未来：家族办公室正迈向“智慧生态”阶段

梅红女士指出，未来家族办公室将呈现三大趋势：专业化、科技化与生态化。服务将更加深入产业、更具数字能力，也更重整合协同。

明大家族办公室正围绕四大战略重点持续发力：

· 深耕新经济领域，服务新质创富家族;

· 打造“智慧传承”平台，延续精神与价值观;

· 推动科技化服务升级，提升效率与风控力;

· 构建全球资源网络，助力家族全球布局。

在新质生产力浪潮中，真正能穿越时代的，不是财富的规模，而是一个家族的格局、远见与责任感。

荣誉是里程碑，更是新起点

这份荣誉，不只是对过去成绩的肯定，更是对未来使命的激励。

面对波动时代，明大家族办公室将继续以长期主义为锚点，助力更多中国家族站稳当下、赢在未来。

而梅红女士和她所带领的明大家族办公室，正以专业与远见，为中国家族书写一份全新的财富传承答卷。

明大家族办公室

明大家族办公室专业致力于服务中高端客户群体，我们的团队由经验丰富的境内外保险配置专家、法律专家、税务专家、投资专家、身份管家、健康管理等专家聚合而成，专业为客户提供全方位的资产配置、健康管理、身份规划、教育规划、保险规划、家族信托、财富传承、税务筹划、法律服务、企业和个人风险管理等多元化咨询服务。

 

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