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影响回头客的这几个细节,三位酒店大咖说怎么改最有效

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影响回头客的这几个细节,三位酒店大咖说怎么改最有效

选择好竞争对手,做好与竞争对手的PK策略。安排专人利用好相关的工具,关注竞争对手与自己的网评、市场变化,虚心学习,扬长避短,发挥自己的优势。

上期我们对深圳新大洲酒店(以下简称“深新”)做了数据评估与分析:“深新”的携程评分为4.0,略低于同区域、同档次酒店。途说口碑指数大部分时段徘徊在较低位置,在今年一季度有轻微上升。

以今年3、4月数据为例,通过途说数据分析,“深新”住客关注度较高的项目及住客评价如下:

(△图片来源:途说酒店口碑管理系统)

①酒店位置优越,交通便利,距口岸、CBD、会展中心在10分钟车程内;周边配套的设施、餐厅较为齐全。

②前台服务有批评也有表扬,点评前台员工积极热情的有之,点评服务差甚至不愿签收快递的亦有之。

③客房卫生和气味在所有差评中占比12%,提到酒店不好的住客中有12%会表示酒店房间卫生一般,洗手间有异味。

④客房隔音在差评中占比5.5%,房间靠近主路的一侧能听到隐约的车流声,住客评价在走廊能听到房间内的声音。

⑤ 房间网络在整体差评中占比6%,点评几乎一边倒地偏向差评,评论房间WIFI网络很卡,不稳定,无法正常上网。

⑥所有差评中有5.2%的点评是关于卫生间的,点评卫生间毛巾旧、有漂白的味道,淋浴间地漏下水慢,卫生间设施较陈旧等。

针对 “深新”的案例,我们邀请了行业大咖对此进行点评和给出改善建议,希望为酒店如何运用住客点评,改善酒店服务,提升酒店口碑提供普遍的借鉴意义。(以下排名不分先后)

方利斌先生对“深新”的点评:

针对“深新”的运营管理,可分为事前、事中、事后三个部分进行:

1、事前

①改善员工薪酬和福利,如食宿、员工活动、员工学习成长、前厅和客房提成等。

②制定员工意见反馈制度、荣誉激励制度、整洁卫生监督制度等并实施。

③培训基层、中层员工,全面落实服务规范,提升员工服务态度。

④分析竞争对手的软硬件差异,追赶差距。

⑤梳理现有硬件设施的问题,逐一解决,如更换新的WIFI系统或WIFI设备,建立布草验收监督制度并派人专职或兼职验收等。

⑥根据市场情况及时调整房价,做好收益管理,以最终盈利结果为导向。

⑦当资金充足时,可以对套房进行改造,改造成多个单间,以此增加房量。

⑧梳理酒店销售团队,寻求销售症结点,解决销售问题,甚至可采取“全员销售”模式来实现酒店的销售目标。

2、事中

①对于预订成功的住客,发送预订成功短信,内容应含:地址、天气、乘车指引等,并进行重点排房。

②当住客抵达酒店时,提供微笑问候、奉茶服务,了解住客需求并用专业话术指引。

③为住客办理手续时,必须做到亲切礼貌、双手递物、好礼相送,并询问住客的联系方式。

④当住客前往客房时,做到送客上房、10分钟回访、5分钟响应、专人跟进,还可以进行问卷调研并赠送礼品,将散客和OTA住客转化为酒店会员。

⑤当住客退房时,请住客留下宝贵意见,为住客提供信息咨询服务、叫车服务等。

3、事后

①退房后,添加住客微信,推送酒店软文及相关优惠信息,建立住客信息库,将住客信息及喜好记录下来。

②对于住客点评,专人第一时间跟进,好评表示感谢,中、差评电话回访,积极消除负面点评。

③针对住客的点评或回复进行针对性、个性化的回复,拒绝敷衍、单一的回复内容。(注:具体方法可见下期推送内容)

④根据住客预留电话进行电话回访,听取意见,表示感谢,维护感情。

⑤各种营销广告需形式新颖,内容真切,以情动人。

朱拥军先生对“深新”的点评:

从上期文章可看出,“深新”在地理位置上有一定优势。考虑到酒店改造资金和时效这两个因素,我觉得可从以下三个方面进行整改:

1、网络环境:其重要性我就不赘述了,但作为一个商旅住客,对网络的基本要求是能在茅坑上看网络直播。

2、客房卫生和气味:这是要通过酒店的管理来改变现状的。

①适当更换布草、定期清理水垢。

②每天要冲刷和换地漏。

③用稀释的84消毒水擦拭浴室的地面和马桶,消毒水的味道也比下水道的味道好闻一点,至少给住客一个心理暗示,这家酒店还是比较干净的。

④如房间异味是下水道结构上而造成的,则需要更加详尽的整改措施。

3、交通与周边配套:

我认为这可以通过培训和服务理念灌输来改变,在酒店对客服务中要加强服务理念的培训,把住客真正当自己的朋友对待,在入住、退房、预订确认等接触点多和住客交流,主动关心住客,介绍周边饮食、交通等条件。

陈波先生对“深新”的点评:

对“深新”的案例,我的建议分为以下四个方面:

1、管理层愿意聆听来自住客的声音,从源头重视住客点评,将此灌输为全员的共同意识。如住客投诉出现卫生问题,对部门负责人进行考核,将考核和监督层层分解直到员工层面。

2、通过体系的建设,用制度明确公司的方向和导向,保证管理层的重视可以落到实处。如员工激励与考核的制度建设、酒店质检制度等。

3、最重要的是执行。首先将日常该做的东西做好,保证基本的硬件和服务品质;做好内功后,思考有哪些方面可以提升。如前台的欢迎茶、房间的温馨小布置;前台员工向住客主动要求好评;住客反映很多的硬件问题,能短期改善的抓紧改善,需长期改善的列上日程等。

4、选择好竞争对手,做好与竞争对手的PK策略。安排专人利用好相关的工具,关注竞争对手与自己的网评、市场变化,虚心学习,扬长避短,发挥自己的优势。

非常感谢大咖们接受途说邀请对“深新”的点评和建议!我们期待酒店真正将这些建议结合实际情况落地,下大力气去改善住客关注度高的问题,重视并提升住客口碑。

途说将持续监测“深新”的数据变化,希望与酒店共同携手做好每一件住客关心的事项!

本文为转载内容,授权事宜请联系原著作权人。

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影响回头客的这几个细节,三位酒店大咖说怎么改最有效

选择好竞争对手,做好与竞争对手的PK策略。安排专人利用好相关的工具,关注竞争对手与自己的网评、市场变化,虚心学习,扬长避短,发挥自己的优势。

上期我们对深圳新大洲酒店(以下简称“深新”)做了数据评估与分析:“深新”的携程评分为4.0,略低于同区域、同档次酒店。途说口碑指数大部分时段徘徊在较低位置,在今年一季度有轻微上升。

以今年3、4月数据为例,通过途说数据分析,“深新”住客关注度较高的项目及住客评价如下:

(△图片来源:途说酒店口碑管理系统)

①酒店位置优越,交通便利,距口岸、CBD、会展中心在10分钟车程内;周边配套的设施、餐厅较为齐全。

②前台服务有批评也有表扬,点评前台员工积极热情的有之,点评服务差甚至不愿签收快递的亦有之。

③客房卫生和气味在所有差评中占比12%,提到酒店不好的住客中有12%会表示酒店房间卫生一般,洗手间有异味。

④客房隔音在差评中占比5.5%,房间靠近主路的一侧能听到隐约的车流声,住客评价在走廊能听到房间内的声音。

⑤ 房间网络在整体差评中占比6%,点评几乎一边倒地偏向差评,评论房间WIFI网络很卡,不稳定,无法正常上网。

⑥所有差评中有5.2%的点评是关于卫生间的,点评卫生间毛巾旧、有漂白的味道,淋浴间地漏下水慢,卫生间设施较陈旧等。

针对 “深新”的案例,我们邀请了行业大咖对此进行点评和给出改善建议,希望为酒店如何运用住客点评,改善酒店服务,提升酒店口碑提供普遍的借鉴意义。(以下排名不分先后)

方利斌先生对“深新”的点评:

针对“深新”的运营管理,可分为事前、事中、事后三个部分进行:

1、事前

①改善员工薪酬和福利,如食宿、员工活动、员工学习成长、前厅和客房提成等。

②制定员工意见反馈制度、荣誉激励制度、整洁卫生监督制度等并实施。

③培训基层、中层员工,全面落实服务规范,提升员工服务态度。

④分析竞争对手的软硬件差异,追赶差距。

⑤梳理现有硬件设施的问题,逐一解决,如更换新的WIFI系统或WIFI设备,建立布草验收监督制度并派人专职或兼职验收等。

⑥根据市场情况及时调整房价,做好收益管理,以最终盈利结果为导向。

⑦当资金充足时,可以对套房进行改造,改造成多个单间,以此增加房量。

⑧梳理酒店销售团队,寻求销售症结点,解决销售问题,甚至可采取“全员销售”模式来实现酒店的销售目标。

2、事中

①对于预订成功的住客,发送预订成功短信,内容应含:地址、天气、乘车指引等,并进行重点排房。

②当住客抵达酒店时,提供微笑问候、奉茶服务,了解住客需求并用专业话术指引。

③为住客办理手续时,必须做到亲切礼貌、双手递物、好礼相送,并询问住客的联系方式。

④当住客前往客房时,做到送客上房、10分钟回访、5分钟响应、专人跟进,还可以进行问卷调研并赠送礼品,将散客和OTA住客转化为酒店会员。

⑤当住客退房时,请住客留下宝贵意见,为住客提供信息咨询服务、叫车服务等。

3、事后

①退房后,添加住客微信,推送酒店软文及相关优惠信息,建立住客信息库,将住客信息及喜好记录下来。

②对于住客点评,专人第一时间跟进,好评表示感谢,中、差评电话回访,积极消除负面点评。

③针对住客的点评或回复进行针对性、个性化的回复,拒绝敷衍、单一的回复内容。(注:具体方法可见下期推送内容)

④根据住客预留电话进行电话回访,听取意见,表示感谢,维护感情。

⑤各种营销广告需形式新颖,内容真切,以情动人。

朱拥军先生对“深新”的点评:

从上期文章可看出,“深新”在地理位置上有一定优势。考虑到酒店改造资金和时效这两个因素,我觉得可从以下三个方面进行整改:

1、网络环境:其重要性我就不赘述了,但作为一个商旅住客,对网络的基本要求是能在茅坑上看网络直播。

2、客房卫生和气味:这是要通过酒店的管理来改变现状的。

①适当更换布草、定期清理水垢。

②每天要冲刷和换地漏。

③用稀释的84消毒水擦拭浴室的地面和马桶,消毒水的味道也比下水道的味道好闻一点,至少给住客一个心理暗示,这家酒店还是比较干净的。

④如房间异味是下水道结构上而造成的,则需要更加详尽的整改措施。

3、交通与周边配套:

我认为这可以通过培训和服务理念灌输来改变,在酒店对客服务中要加强服务理念的培训,把住客真正当自己的朋友对待,在入住、退房、预订确认等接触点多和住客交流,主动关心住客,介绍周边饮食、交通等条件。

陈波先生对“深新”的点评:

对“深新”的案例,我的建议分为以下四个方面:

1、管理层愿意聆听来自住客的声音,从源头重视住客点评,将此灌输为全员的共同意识。如住客投诉出现卫生问题,对部门负责人进行考核,将考核和监督层层分解直到员工层面。

2、通过体系的建设,用制度明确公司的方向和导向,保证管理层的重视可以落到实处。如员工激励与考核的制度建设、酒店质检制度等。

3、最重要的是执行。首先将日常该做的东西做好,保证基本的硬件和服务品质;做好内功后,思考有哪些方面可以提升。如前台的欢迎茶、房间的温馨小布置;前台员工向住客主动要求好评;住客反映很多的硬件问题,能短期改善的抓紧改善,需长期改善的列上日程等。

4、选择好竞争对手,做好与竞争对手的PK策略。安排专人利用好相关的工具,关注竞争对手与自己的网评、市场变化,虚心学习,扬长避短,发挥自己的优势。

非常感谢大咖们接受途说邀请对“深新”的点评和建议!我们期待酒店真正将这些建议结合实际情况落地,下大力气去改善住客关注度高的问题,重视并提升住客口碑。

途说将持续监测“深新”的数据变化,希望与酒店共同携手做好每一件住客关心的事项!

本文为转载内容,授权事宜请联系原著作权人。