文 | 邬少娟 唐学菲

“在合肥，即使不出去，世界也会向你走来。”

“合肥年轻人很好玩、爱玩、愿意整活，乐于尝试新事物。”

“就是奔着核聚变大科学装置来的，合肥产业前瞻在全国独一无二。”

据公开数据显示，在人口流动愈发理性的今天，合肥15个月内吸引41万高校毕业生落户，近三年新招引高校毕业生超110万人。人才流入背后，是新兴城市人才战略的成功、大理科大变局时代下城市品牌的升级，更是最具创新活力的青年群体对合肥发展潜力的集体研判。

十五五开端在即，全球视角关于合肥的城市观察：

——中国最早系统布局量子科技的城市之一。目前已集聚量子产业上下游企业90余家，据《2024全球未来产业指数报告》显示，合肥量子产业排名全球第2位、全国首位。

——中国“大科学装置”数量排名前列的城市之一。合肥已有、在建、预研的大科学装置达13个，包括全超导托卡马克、稳态强磁场实验装置、同步辐射装置、先进光源等。

——中国人口增量第一城、全国45个青年发展型城市建设试点城市之一。合肥GDP已破万亿，城市夜间经济、首发经济、演艺经济、萌宠潮玩、运动社交等青年友好业态蓬勃生长，创意空间、专题博物馆、美学空间、体育公园等青年友好设施大力建设。

在这些硬核实力的指向之下，当我们聚焦和疑惑，百万人才为何纷纷“扎堆”合肥？会发现：全球青年“用脚投票”，选择的不仅是栖身之所，更是他们与合肥的“双向奔赴”，是青年一代与一座“科里科气”的城市在科技创新与产业创新深度融合之路上的不谋而合，同时也与这座城市兼具快节奏与慢生活的“新城市”气质密不可分。

合肥，正以惊人的能量证明：真正的城市吸引力，从来不是存量资源的简单堆砌，而是具备与时代共舞的进化能力。

科创磁场 与世界前沿“零时差”共振

10月底，中共中央举行新闻发布会，介绍和解读《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》。其中明确提到，要前瞻布局未来产业，推动量子科技、生物制造、氢能和核聚变能、脑机接口、具身智能、第六代移动通信等成为新的经济增长点。这些产业蓄势发力，未来10年将再造一个中国高技术产业。

值得关注的是，这里面提到的未来产业，合肥早已率先入局，并且发展成效显著。如量子科技、核聚变能和具身智能等产业，合肥早已聚链成群，并吸引了不少顶尖人才投身于此。

量子科技，合肥凭借在量子通信、量子计算、量子测量等领域的全链条布局，已从原始创新的“策源地”迅速成长为产业创新的“集聚区”。其中，省级以上研发平台达24个，相关专利超2000件，并集聚了国盾、本源、国仪、国盛量子等一批龙头企业。

国盛量子，作为国内首家量子工业测量领域的国家级高新技术企业，2019年在合肥正式成立。创始人赵博文透露，公司在统计人员构成情况的时候发现了一个很有趣的现象，高层次人才中外地人的占比比安徽本地的还多。

“很多年轻人在网上搜索朝阳行业，看到量子领域很有前景，再一查发现合肥是产业聚集地，就顺着网线来了。”国盛量子创始人赵博文分享，越是高层次人才，越看重事业的未来感和方向的正确性，合肥在产业布局上已经具备了这些特质。

他进一步指出，国盛量子从零起步，致力于推动量子技术从实验室走向产业化，目前已承担安徽省科技重大专项，并牵头发布全国首个测量省级地方标准。在赵博文看来，合肥的包容性、实事求是的营商氛围以及“科创名城”的城市基因，为像他一样的年轻创业者和高层次人才提供了“既能活下去，又能走更远”的土壤。

同样被合肥产业生态吸引的，还有“零次方”机器人的创始人闵宇恒。

出生于安徽蚌埠，作为一名00后和清华硕士，今年1月份，闵宇恒带领团队正式扎根合肥包河区，专注于具身智能与具身智能在空间清洁领域应用。

“公司落地，我们从对接合肥包河区到正式打款，不到一个月时间，第一轮融资两千多万，这种效率远超我们之前的认知和想象。”他表示，合肥不仅在资本支持上响应快，还成立了机器人专班、搭建公共服务平台，主动为企业链接场景、推动产业链协同，这些实实在在的举措，让”零次方“感受到合肥在推动未来产业上的决心和执行力。

与赵博文和闵宇恒类似，王尔飞博士后，也是因为科创事业毅然选择奔赴合肥。“专注”，是王尔飞博士对合肥的第一印象。这位从美国匹兹堡大学学成归国的东北青年，今年4月选择加入合肥能源研究院，投身“人造太阳”核聚变研究。

“合肥几乎把城市的西北角全部规划给了大科学城，看准一个方向就卯足劲投入，这种精神与我们搞科研的非常契合。”在王尔飞博士看来，合肥的科创布局不是简单的产业拼凑，而是从基础研究、应用研究到产业转化的完整闭环。

“以前很多青年科学家选择出国，是因为国外有完整的科研生态。如今在合肥，你想做什么，基本上都有对应的装置、平台和产业链支撑。”王尔飞博士分享。

这种“闭环生态”，正在形成强大的人才引力。据合肥市科技局副局长乔冠军透露，合肥的科创磁场，甚至吸引了国际顶尖机构的落地。日前，欧洲科学院全球首个分支机构——亚太中心正式签约落户合肥。“这是欧洲科学院建院以来设立的第一个海外分支机构，说明合肥的科创环境和生态已获得全球顶级学术组织的认可。”

气质引力 与包容会玩“新城市”同频

如果说前沿产业是合肥吸引人才的“硬核筹码”，那么这座城市独特的“快慢哲学”与“新城市”气质，则构成了让百万人才扎根的柔软土壤。在这里，“科里科气”的创新节奏与“最抚凡心”的烟火气息并不冲突，年轻人既能找到施展抱负的舞台，也能拥有踏实生活的归属。

“快”的，是产业发展的成熟度。对于这一点，安徽李未可数字科技有限公司的创始人茹忆感受尤为深刻。作为一家聚焦于AI+AR（增强现实）领域的创业公司，他们选择将总部落在合肥，看中的正是合肥围绕人工智能产业构建的成熟生态。

茹忆分享道：“智能语音这一块，合肥有国家队的科大讯飞，已经形成了完整深厚的智能穿戴上下游产业链，我们需要的技术协作、硬件供应链和人才资源，在这里都能高效对接。”

这种“快节奏”的发展逻辑，也体现在传统企业的转型与焕新中。作为坚果炒货行业的龙头企业，洽洽食品近年来持续推进产品年轻化与全球化布局，从风味瓜子到瓜子仁冰淇淋，从国内文旅联名到海外本土化定制，不断在传承中寻找“破局点”。

而产业与企业的“快节奏”发展，并没有让这座城市失去生活的温度。恰恰相反，当这种高效务实的城市基因融入日常，便催生出了独具魅力的“慢生活”哲学，化为了温情与包容。

来自洽洽食品的海外留学生员工华夏，从一个见过世界回到合肥的视角，印证了这种城市魅力。作为公司国际化战略的参与者，华夏在分享洽洽作为行业龙头对海外应届毕业生有着天然吸引力之外，还透露了其合肥工作和生活的日子里，发现了这座城市超越工作的吸引力。

“合肥有一种让人放松的‘松弛感’。”作为一个从小生活在南方的广东人，华夏分享了他对合肥的细腻观察：“该拼搏时，这里有志同道合的工作伙伴；该生活时，这里有巢湖等自然旅游景点和新粮仓等知名商业，又能瞬间把你拉回商业化气息浓厚的人间烟火。”

“合肥年轻人很愿意整活，乐于尝试新事物。”华夏还分享道，这种张弛有度的节奏，让年轻人在这里奋斗变得可持续。

产业和企业端的“快”与华夏感知的“慢”，这正是合肥当前展现出的“新城市”主义，它既提供了不逊于一线城市的职业机遇与创新舞台，又规避了“大城市病”带来的焦虑与挤压。

根据公开数据显示，合肥的城市通勤平均耗时远低于多数新一线城市，而人均公园绿地面积则在持续增长。这种“快节奏”与“慢生活”的平衡哲学与“新城市”发展特色，精准地契合了当代青年在追求事业发展与注重生活品质之间的价值取向。

这种城市气质，最终内化为一种强大的归属感。合肥向每一位来到这里的青年传递着一个清晰的信息，在合肥，你不仅是未来产业的参与者，更能成为一个有趣、有生活的完整的人。

同时，这份“归属感”，也完成了吸引人才、留住人才的最后一公里，成为最重要的闭环——让青春的重注，不只关乎事业，更关乎幸福本身。

人才算法 与创新活力“全周期”呼应

世界共振的“科创引力”与快慢相宜的“新城市”气质，共同构成了合肥吸引百万青年的显性优势。而将这些优势真正转化为人才“用脚投票”的坚定选择，其底层支撑，则离不开一套深植于城市发展脉络中的精密的“人才算法”。

从政策供给到生态营造，从就业扶持到创业陪伴，这套算法由合肥市多个部门共同“编写”，贯穿人才“引、育、留、用”全周期，回应青年从“落地”到“扎根”每一个关键节点，让城市的创新活力与个人的梦想一一呼应。

合肥近三年新招引高校毕业生超110万人，拆解合肥的“人才算法”：

第一重逻辑，政策精准滴灌，构建人才引力“初始参数”。合肥的人才政策始终强调与产业需求同频共振，并聚焦重点产业链进行人才“精准滴灌”。

例如，依托合肥“6+5+X”产业集群，合肥市人社局自2020年起，先后与全国60余所知名高校建立人才引进、长期合作机制；今年9月，启动2025年秋季“高校行”，市区两级人社部门服务保障市各工作组奔赴北京、上海、广州、厦门等26城共60所高校，精准匹配目标高校优势专业开展引才对接。数据显示，合肥市就业信息共享平台已服务近30余万名高校毕业生。

同时，合肥还为高校毕业生提供涵盖租房、购房、就业、创业的普惠性补贴，全方位构建多层次、广覆盖、动态优化的人才政策体系。在洽洽就职的海外留学生华夏，谈及其最初来到合肥的契机时，就重点提到合肥提供的租房补贴能在很大程度上缓解毕业生就业生活压力。

第二重逻辑，产业赋能成长，优化人才价值“迭代模型”。吸引人才仅是第一步，如何让人才价值在合肥实现最大化，才是“人才算法”的核心。近几年，合肥市科技局着重将城市打造成为科技创新策源地，并帮助青年科技人才解决创业初期面临的“最初一公里”难题。

例如发掘科技成果，成立科技成果转化专班，常态化登门（校门）入室（实验室）对接国家实验室、大科学装置、重点高校院所、企业，开展科技成果发现、挖掘、策划、转化和服务工作。提供创业服务。建设科技成果概念验证中心、中试基地、孵化器；联合强校强院强所强企建设57家新型研发机构，集结30余位院士、6000余名科技人才，孵化企业2000余家。以及给予资金扶持，设立国有股权直投、高风险容忍度的市种子基金、市天使基金，推出“科技星火贷”等科技金融产品，为青年人才创业提供资金扶持。

第三重逻辑，服务温度护航，保障人才发展“稳定运行”。留住人才，关键在于解决其后顾之忧，营造“吾心安处是吾乡”的归属感。在这个方面，合肥作为全国青年发展型城市建设试点城市，团市委通过扩大青年就业圈、生活圈和社交圈，增强青年幸福感。

例如，实施合肥市创业青年成长计划，建成省级青年创业园10个，全面落实创业担保贷款政策，通过打造“青春市集”、青年集体婚礼、主题Citywalk等品牌活动，以及联动商圈、社区深化建设覆盖超20万人次的“青年夜校”，为青年提供低成本、高频次的社交与兴趣成长平台。常态化开展的“合青护航”权益维护工作、12355青少年服务台，以及“希望工程”助学等项目，为青年提供从心理健康到实际困难的全方位“暖心保障”，系统性完成了吸引人才、留住人才的“最后一公里”。

同时，在增强外来人才的城市归属感方面，合肥还积极构建多层次青年居住保障体系。以滨纷公寓为代表的保障性租赁住房项目，便是合肥服务青年人才安居的一个生动缩影。当“住得下”成为青年“留下来”的首道心理门槛，这类项目着力把“有处住”升级为“住得好”，为青年人才营造安心落脚、舒心生活的成长环境。

例如，毕业7天免费过渡、企业客户与个人1∶1配比等等，用真金白银降低了青年安家的初始门槛。更重要的是，滨纷公寓在硬件与软件上同步“扩容”，不仅提供共享厨房、心理咨询室、AR轨迹安保等贴心设施，更主动引入“青春市集”、青年夜校等社群活动，将一个居住空间升华为连接情感、孵化梦想的青春社区。

前沿产业提供梦想舞台，精准政策扫清创业障碍，温暖服务安放奋斗身心。时至今日，根据青年一代的最新需求，以及城市的日新月异，合肥“人才算法”仍在更新，其已经超越了单一的政策吸引，升华为一座城市与青年群体的价值共创。

进化动能 与青春梦想“共生长”同构

“十五五”蓝图亟待铺展，世界正在翻开新的一页。

根据《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，明确要加快建设国家战略人才力量，培养造就更多战略科学家、科技领军人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才等各类人才。在这一宏大的国家战略下，合肥精心构筑的通过科技创新引领未来的人才生态，更彰显出深远的时代意义。

此次，合肥的探索与实践，与全球方向形成了精准的同频共振。这不仅是人才与城市的“双向奔赴”，更是一场关于未来的“共同建构”。

从依托大科学装置培养前沿探索的“战略科学家”，到在量子、核聚变等未来产业中锤炼的“科技领军人才”；从在智能语音、机器人产业链中打磨的“卓越工程师”，到遍布先进制造业的“大国工匠”与“高技能人才”。合肥，已成为国家战略人才力量的孵化场与练兵场。

在这里，人与城市的关系早已超越简单的“栖居”与“被需要”，升华为一种更深层次的“共同进化”，从而生生不息。

当发展从追赶转向引领，我们需要怎样的城市，又如何安放一代人的雄心？百万次“用脚投票”，全球青年用青春重注合肥，最终指向一个清晰结论：

在时代大变局的十字路口，合肥正实现从“物理区位”向“创新高地”的价值跃升。其用实践证明，真正的未来之城，必然是一座能与青年共生长、让梦想可触及的“有机生命体”。